Corso per tecnico risorse umane

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Corso

A Brescia

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Descrizione

  • Tipologia

    Corso

  • Luogo

    Brescia

  • Ore di lezione

    32h

  • Inizio

    Scegli data

ll Tecnico gestione risorse umane interviene nei processi che afferiscono alla gestione del personale dalla ricerca, selezione ed inserimento e dimissione del personale.

Il grado di specializzazione di questo profilo professionale su ciascuno dei processi sopra citati, dipende dalle dimensioni dell'organizzazione presso cui opera e dalle modalità di divisione del lavoro, anche in riferimento al ricorso ad expertise esterno (consulenti).

Spesso tale figura opera all’interno di agenzie del lavoro private o pubbliche offrendo consulenza ad enti o realtà aziendali esterne, oppure all’interno della divisione di direzione delle risorse umane di aziende di medie e grandi dimensioni. Il corso è rivolto a utenti che abbiano almeno un diploma di maturità quinquennale e siano interessati a trovare uno sbocco occupazionale in questo settore.

Sedi e date

Luogo

Inizio del corso

Brescia
Visualizza mappa
Via Malta 12, 25124

Inizio del corso

Scegli dataIscrizioni aperte

Profilo del corso

Conoscenze QRSP: elementi di contrattualistica del lavoro, organizzazione aziendale, metodologie di analisi delle competenze, normativa sui contratti collettivi nazionali di lavoro (CCNL), normativa sulla tutela della salute e sicurezza dei lavoratori in tutti i settori di attività privati o pubblici, sistemi incentivanti, sistemi retributive.

Abilità QRSP: applicare tecniche di ricerca del personale.

Inoccupati o disoccupati
-Età compresa tra i 16 e i 29 anni
-Titolo di studio minimo richiesto: diploma quinquennale

Per informazioni è possibile contattare il nostro operatore in orari d’ufficio, fornendo curriculum in formato europeo per consentire la corretta profilazione.

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Opinioni

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  • Appena iniziato. Lo trovo ad ampio spettro, completo e stimolante.
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4.9
eccellente

Valutazione del corso

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Valutazione del Centro

Giulia Loda

4.0
29/04/2020
Sul corso: Appena iniziato. Lo trovo ad ampio spettro, completo e stimolante.
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Successi del Centro

2019
2018

Tutti i corsi devono essere aggiornati

La media delle valutazioni dev'essere superiore a 3,7

Più di 50 opinioni degli ultimi 12 mesi

7 anni del centro in Emagister.

Materie

  • Risorse umane
  • Gestione del personale
    1

    1 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza

  • Aziende
  • Organizzazione Aziendale
  • Organizzazione del lavoro
    1

    1 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza

  • CCNL
  • Sicurezza sul lavoro
  • Ricerca del personale
  • Colloquio di lavoro
    1

    1 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza

  • Linkedin
  • Curriculum vitae
  • CV
  • Psicologia
  • L'intervista
  • Recruiting
  • Sistemi retributivi

Programma

MODULO 1: INTRODUZIONE 1 ora

- Apertura lavori e raccolta aspettative dei partecipanti al corso

- Il ruolo del selezionatore e gli sbocchi occupazionali

MODULO 2: IL PROCESSO DI SELEZIONE 16 ore

- la definizione del profilo del candidato

- i mansionari

- le fonti di reclutamento

- la ricerca attiva di nominativi

- l'utilizzo di Linkedin nella ricerca del personale

- come scrivere un'inserzione

- gli strumenti di selezione: test, simulazioni, interviste, questionari, assessment

- l'analisi a tavolino dei curriculum vitae

- l’intervista

- la gestione del colloquio individuale

- la preparazione delle domande da utilizzare

- Elementi di psicologia dell’intervista

- la chiusura del colloquio

- La valutazione finale

MODULO 3: L’INTERVISTA 4 ore

Approfondimenti ed esercitazioni pratiche. Come affinare il proprio stile

- Obiettivi dell’intervista

- Comunicazione efficace

- Pianificazione e preparazione dell’intervista

- Fasi e temi da trattare

- Formulazione delle domande

- Comportamento, atteggiamenti e ruolo degli interlocutori

- Relazione intervistatore/intervistato

- Analisi del ruolo: le competenze richieste

- Svolgimento dell’intervista

- Guideline per la conduzione dell’intervista

MODULO 4: IL RECRUITING 3 ore

Approfondimento sulle fonti di recruiting

MODULO 5: ASPETTI GIURIDICI 8 ore

- Elementi di contrattualistica del lavoro

- Normativa vigente in materia di Privacy

- Il rapporto di lavoro

- Tipologie di rapporto di lavoro

- Fonti normative e CCNL

- Il tirocinio

- Altre forme di collaborazione lavorativa

- Le procedure di assunzione

- Sistemi retributivi ed incentivanti

- La normativa in materia di sicurezza e salute sul luogo di lavoro

Ulteriori informazioni

Il corso è organizzato gratuitamente per candidati che verranno inseriti nel percorso di politica attiva GARANZIA GIOVANI attraverso i finanziamenti del Fondo Sociale Europeo a favore dell’occupazione giovanile.

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