Corso per tecnico risorse umane
Corso
A Brescia
Hai bisogno di un coach per la formazione?
Ti aiuterà a confrontare vari corsi e trovare l'offerta formativa più conveniente.
Descrizione
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Tipologia
Corso
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Luogo
Brescia
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Ore di lezione
32h
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Inizio
Scegli data
ll Tecnico gestione risorse umane interviene nei processi che afferiscono alla gestione del personale dalla ricerca, selezione ed inserimento e dimissione del personale.
Il grado di specializzazione di questo profilo professionale su ciascuno dei processi sopra citati, dipende dalle dimensioni dell'organizzazione presso cui opera e dalle modalità di divisione del lavoro, anche in riferimento al ricorso ad expertise esterno (consulenti).
Spesso tale figura opera all’interno di agenzie del lavoro private o pubbliche offrendo consulenza ad enti o realtà aziendali esterne, oppure all’interno della divisione di direzione delle risorse umane di aziende di medie e grandi dimensioni. Il corso è rivolto a utenti che abbiano almeno un diploma di maturità quinquennale e siano interessati a trovare uno sbocco occupazionale in questo settore.
Sedi e date
Luogo
Inizio del corso
Inizio del corso
Profilo del corso
Conoscenze QRSP: elementi di contrattualistica del lavoro, organizzazione aziendale, metodologie di analisi delle competenze, normativa sui contratti collettivi nazionali di lavoro (CCNL), normativa sulla tutela della salute e sicurezza dei lavoratori in tutti i settori di attività privati o pubblici, sistemi incentivanti, sistemi retributive.
Abilità QRSP: applicare tecniche di ricerca del personale.
Inoccupati o disoccupati
-Età compresa tra i 16 e i 29 anni
-Titolo di studio minimo richiesto: diploma quinquennale
Per informazioni è possibile contattare il nostro operatore in orari d’ufficio, fornendo curriculum in formato europeo per consentire la corretta profilazione.
Opinioni
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Appena iniziato. Lo trovo ad ampio spettro, completo e stimolante.
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Valutazione del corso
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Valutazione del Centro
Giulia Loda
Successi del Centro
Tutti i corsi devono essere aggiornati
La media delle valutazioni dev'essere superiore a 3,7
Più di 50 opinioni degli ultimi 12 mesi
7 anni del centro in Emagister.
Materie
- Risorse umane
- Gestione del personale1
1 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza
- Aziende
- Organizzazione Aziendale
- Organizzazione del lavoro
11 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza
- CCNL
- Sicurezza sul lavoro
- Ricerca del personale
- Colloquio di lavoro
11 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza
- Linkedin
- Curriculum vitae
- CV
- Psicologia
- L'intervista
- Recruiting
- Sistemi retributivi
Programma
MODULO 1: INTRODUZIONE 1 ora
- Apertura lavori e raccolta aspettative dei partecipanti al corso
- Il ruolo del selezionatore e gli sbocchi occupazionali
MODULO 2: IL PROCESSO DI SELEZIONE 16 ore
- la definizione del profilo del candidato
- i mansionari
- le fonti di reclutamento
- la ricerca attiva di nominativi
- l'utilizzo di Linkedin nella ricerca del personale
- come scrivere un'inserzione
- gli strumenti di selezione: test, simulazioni, interviste, questionari, assessment
- l'analisi a tavolino dei curriculum vitae
- l’intervista
- la gestione del colloquio individuale
- la preparazione delle domande da utilizzare
- Elementi di psicologia dell’intervista
- la chiusura del colloquio
- La valutazione finale
MODULO 3: L’INTERVISTA 4 ore
Approfondimenti ed esercitazioni pratiche. Come affinare il proprio stile
- Obiettivi dell’intervista
- Comunicazione efficace
- Pianificazione e preparazione dell’intervista
- Fasi e temi da trattare
- Formulazione delle domande
- Comportamento, atteggiamenti e ruolo degli interlocutori
- Relazione intervistatore/intervistato
- Analisi del ruolo: le competenze richieste
- Svolgimento dell’intervista
- Guideline per la conduzione dell’intervista
MODULO 4: IL RECRUITING 3 ore
Approfondimento sulle fonti di recruiting
MODULO 5: ASPETTI GIURIDICI 8 ore
- Elementi di contrattualistica del lavoro
- Normativa vigente in materia di Privacy
- Il rapporto di lavoro
- Tipologie di rapporto di lavoro
- Fonti normative e CCNL
- Il tirocinio
- Altre forme di collaborazione lavorativa
- Le procedure di assunzione
- Sistemi retributivi ed incentivanti
- La normativa in materia di sicurezza e salute sul luogo di lavoro
Ulteriori informazioni
Il corso è organizzato gratuitamente per candidati che verranno inseriti nel percorso di politica attiva GARANZIA GIOVANI attraverso i finanziamenti del Fondo Sociale Europeo a favore dell’occupazione giovanile.Hai bisogno di un coach per la formazione?
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