R.S.P.P. – CORSO PER DATORI DI LAVORO

CONTENUTI
Il corso, della durata di 16-32-48 ORE, verte sui seguenti argomenti:
MODULO 1. NORMATIVO – Giuridico
Il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori.
La responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa.
La \"responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, ex D.Lgs. n. 231/2001, e s.m.i..
Il sistema istituzionale della prevenzione.
I soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. 81/08.
Il sistema di qualificazione delle imprese.
MODULO 2. GESTIONALE - Gestione ed organizzazione della sicurezza.
I criteri e gli strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi.
La considerazione degli infortuni mancati e delle modalità di accadimento degli stessi.
La considerazione delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori.
Il documento di valutazione dei rischi (contenuti, specificità e metodologie).
I modelli di organizzazione e gestione della sicurezza.
Gli obblighi connessi ai contratti di appalto o d\'opera o di somministrazione.
Il documento unico di valutazione dei rischi da interferenza.
La gestione della documentazione tecnico amministrativa.
L\'organizzazione della prevenzione incendi, del primo soccorso e della gestione delle emergenze.
MODULO 3. TECNICO - Individuazione e valutazione dei rischi.
I principali fattori di rischio e le relative misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione.
Il rischio da stress lavoro-correlato.
I rischi ricollegabili al genere, all\'età e alla provenienza da altri paesi.
I dispositivi di protezione individuale.
La sorveglianza sanitaria.
MODULO 4. RELAZIONALE - Formazione e consultazione dei lavoratori.
L\'informazione, la formazione e l\'addestramento.
Le tecniche di comunicazione.
Il sistema delle relazioni aziendali e della comunicazione in azienda.
La consultazione e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.