Responsabile delle risorse umane: ruolo, profilo e competenze

Risultati attesi:
Al termine del corso i partecipanti saranno maggiormente in grado di:

• Leggere la propria organizzazione
• Essere consapevoli della propria funzione e del proprio ruolo
• Comprendere le principali caratteristiche dei sistemi di gestione: selezione, socializzazione lavorativa, avanzamento di carriera, valutazione, sistemi incentivanti, ecc.
• Comprendere il livello di sviluppo dei sistemi di gestione del personale nella propria organizzazione
• Conoscere le leve per lo sviluppo degli altri (attenzione allo sviluppo e alla crescita, insegnamento, formazione, coaching, aspettative positive, supporto, sostegno, ecc.)
• Sistemi e modalità di valutazione delle performance dei collaboratori
• Conoscere alcuni strumenti per una buona gestione dei collaboratori e per la gestione dei colloqui.
• Conoscere le norme sulla sicurezza

Materiale didattico:
Bibliografia ragionata, sistematizzazioni teoriche degli argomenti affrontati, slides prodotte dal docente.