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RISORSE UMANE & NUOVE ORGANIZZAZIONI - PEGASO

Master

Online

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Il Master leader in Risorse umane e nuove organizzazioni!

  • Tipologia

    Master

  • Metodologia

    Online

  • Ore di lezione

    1500h

  • Inizio

    Scegli data

Arriva sul portale di Emagister Italia, il corso Risorse umane & nuove organizzazioni, un percorso erogato dal centro di formazione Focus.

La digital transformation che è in atto ha richiesto alla funzione HR di confrontarsi con e nuove sfide: l’e-learning, la gestione dei gruppi di lavoro da remoto, l’employer branding, lo smart working, ponendo sempre più le risorse umane al centro di un forte processo del cambiamento.

Per ricevere ulteriori informazioni su questo percorso formativo, non esitare a contattarci attraverso il nostro sito web emagister.it!

Informazioni importanti

Documenti

  • RISORSE UMANE & NUOVE ORGANIZZAZIONI 23-24_MA1552.pdf

Sedi e date

Luogo

Inizio del corso

Online

Inizio del corso

Scegli dataIscrizioni aperte

Profilo del corso

Con questo master apprenderai:
Le tecniche per selezionare e inserire il personale in azienda, gestire la
nuova contrattualistica e saper creare percorsi di sviluppo e formazione
delle risorse umane;
le competenze “soft” e comportamentali per l’esercizio della
professione HR;
gli strumenti e le metodologie più innovative di gestione HR dalla voce di
consulenti riconosciuti ed esperti attraverso casi pratici.


diploma di laurea quadriennale del previgente ordinamento;
diploma di laurea triennale e/o laurea magistrale.

Costituiscono titolo di ammissione al Master:
diploma di laurea quadriennale del previgente ordinamento;
diploma di laurea triennale e/o laurea magistrale.

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Opinioni

Successi del Centro

2023

Tutti i corsi devono essere aggiornati

La media delle valutazioni dev'essere superiore a 3,7

Più di 50 opinioni degli ultimi 12 mesi

5 anni del centro in Emagister.

Materie

  • Risorse umane
  • Aziende
  • Organizzazione
  • Diritto del lavoro
  • Personale

Professori

Virtuale Virtuale

Virtuale Virtuale

Virtuale

Programma

L'organizzazione aziendale: strutture e modelli La cultura organizzativa e i valori dell'azienda Recruiting: la ricerca e selezione del personale I nuovi contratti di lavoro I Payroll e budget del personale Lo sviluppo del personale: la valutazione delle performance I sistemi di compensation & benefit la progettazione della formazione e nuovi modelli Il ruolo della comunicazione interna HR analytics e gestione e protezione dei dati Prova finale 5 Totale 60

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