Corso

A Piacenza

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Descrizione

  • Tipologia

    Corso

  • Luogo

    Piacenza

  • Ore di lezione

    24h

  • Durata

    Flessible

  • Inizio

    Scegli data

A&T Ambiente Tecnologia Formazione pubblica su emagister.it il corso di Rspp Modulo C, un percorso formativo finalizzato al conseguimento della qualifica di Responsabile Servizio di Prevenzione e Protezione Modulo C, una specializzazione rivolta a coloro che abbiano già superato i moduli A e B e stiano già ricoprendo il ruolo di RSPP.

Il corso ha una durata di 24 ore e si svolge presso l’ l’ISII Marconi di Piacenza.

Il programma del corso, consultabile nel dettaglio in fondo alla pagina, è articolato in 6 aree che completano la formazione dei moduli precedenti, analizzando l’organizzazione e i sistemi di gestione di prevenzione e valutazione del rischio, i sistemi delle relazioni tra i diversi soggetti coinvolti nella sicurezza e la funzione della comunicazione. Si passa poi all’esame dei rischi di natura psicosociale ed ergonomica e si finalizza il corso descrivendo il ruolo dell’informazione e della formazione all’interno dell’azienda.

Al termine della formazione si svolgerà una prova di verifica, superata la quale sarà rilasciato l’attestato di frequenza che certifica la specializzazione dell’RSPP.

Sedi e date

Luogo

Inizio del corso

Piacenza
Visualizza mappa
Via IV NOVEMBRE 122, 29100

Inizio del corso

Scegli dataIscrizioni aperte

Profilo del corso

Il corso è finalizzato alla specializzazione dei soggetti che ricoprono il ruolo di RSPP in azienda o che si stiano formando e abbiano già superato i moduli A e B.

Il corso si rivolge a tutti coloro che necessitino della specializzazione che offre il Modulo C per svolgere il ruolo di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione.

Diploma di scuola media superiore e aver svolto il modulo A e/o il modulo B obbligatori previsti per la formazione della figura di RSPP.

Domande e risposte

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Materie

  • RSPP
  • Organizzazione sistemi di gestione
  • Valutazione del rischio
  • Pianificazione e prevenzione
  • Sistemi di organizzazione aziendale
  • Elaborazione metodi di controllo
  • Gestione sicurezza
  • Organizzazione e gestione integrata delle attività tecnico-amministrative
  • Sistema delle relazioni
  • Gestione comunicazione
  • Tecniche di comunicazione
  • Gestioni incontri di lavoro e riunioni
  • Negoziazione e gestione relazioni sindacali
  • Rischi di natura psicosociale
  • Misure di prevenzione
  • Analisi dei bisogni didattici
  • Rischi di natura ergonomica
  • Ruolo dell'informazione
  • Fonti informative su salute e sicurezza
  • Metodologie per corretta informazione

Professori

D.ssa Loredana Bossi

D.ssa Loredana Bossi

RSPP

Programma

AREA 1

Presentazione del corso

Organizzazione e sistemi di gestione

La valutazione del rischio come:

a) Processo di pianificazione della prevenzione

b) Conoscenza del sistema di organizzazione aziendale come base per

l'individuazione e l'analisi dei rischi

c) Elaborazione di metodi per il controllo della efficacia ed efficienza nel

tempo dei provvedimenti di sicurezza presi.

AREA 2

Organizzazione e sistemi di gestione

Il sistema di gestione della sicurezza: linee guida UNI-INAIL, integrazione e

confronto con norme e standard (OSHAS 18001, ISO, ecc.)

Il processo del miglioramento continuo

Organizzazione e gestione integrata delle attività tecnico-amministrative

(capitolati, percorsi amministrativi, aspetti economici)

Analisi e discussione in gruppo

AREA 3

Il sistema delle relazioni e della comunicazione

Il sistema delle relazioni: RLS, Medico competente, lavoratori, datore di

lavoro, enti pubblici, fornitori, lavoratori autonomi, appaltatori, ecc..

Gestione della comunicazione nelle diverse situazioni di lavoro

Metodi, tecniche e strumenti della comunicazione

Gestione degli incontri di lavoro e della riunione periodica

Negoziazione e gestione delle relazioni sindacali

Esercitazioni e simulazione di una riunione periodica

Rischi di natura psicosociale

Elementi di comprensione e differenziazione fra stress, mobbing e burn-out

Conseguenze lavorative dei rischi da tali fenomeni sulla efficienza

organizzativa, sul comportamento di sicurezza del lavoratore e sul suo stato

di salute

Strumenti, metodi e misure di prevenzione

Analisi dei bisogni didattici

Discussione su casi aziendali



AREA 4

Rischi di natura ergonomica

L'approccio ergonomico nell'impostazione dei posti di lavoro e delle

attrezzature

L'approccio ergonomico nell’organizzazione aziendale

L'organizzazione come sistema: principi e proprietà dei sistemi

AREA 5

Ruolo dell'Informazione

Dalla valutazione dei rischi alla predisposizione dei piani di informazione e

formazione in azienda (D.Lgs. 81/08 e 106/09 e altre direttive europee)

Le fonti informative su salute e sicurezza del lavoro

Metodologie per una corretta informazione in azienda (riunioni, gruppi di

lavoro specifici, conferenze, seminari informativi, ecc.)

Simulazione visiva di modelli ed esempi (filmati,video,ecc)

AREA 6

Ruolo dell'Informazione e della formazione

Strumenti di informazione su salute e sicurezza del lavoro:

  • Modelli circolari, cartellonistica, opuscoli, audiovisivi, avvisi, news, sistemi in rete, ecc

Elementi di progettazione didattica:

  • analisi dei fabbisogni
  • definizione degli obiettivi didattici
  • scelta dei contenuti in funzione degli obiettivi
  • metodologie didattiche
  • sistemi di valutazione dei risultati della formazione in azienda

Simulazione visiva sugli strumenti e tecniche della formazione

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