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Short Master Gestione delle Paghe

Master

Blended a Bari e Roma

RISPARMIA 19%

Sconto per iscrizione anticipata

970 € 1.200 € +IVA

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Formazione aziendale con Intrapresa Business School

  • Tipologia

    Master

  • Metodologia

    Blended

Riservato a un numero massimo di 18 partecipanti

Intrapresa Business School rinnova anche quest'anno la partnership con Emagister.it presentando a tutti gli utenti della directory di corsi più grande d'Italia lo Short Master Gestione delle Paghe.

Lo Short Master in ”Gestione delle Paghe” forma una figura che sia in grado di gestire le problematiche legate all’amministrazione del personale ed all’elaborazione della retribuzione. Si tratta di una formazione professional rivolta ad esperti del settore contabile, per questo motivo l'accesso è riservato a studenti in possesso di un diploma o una laurea nel settore economico aziendale. I posti disponibili sono solo 18, le modalità di ammissione saranno comunicate da Intrapresa una volta effettuata la richiesta di informazioni.

Il Master è in modalità blended, ovvero integra la formazione pratica con attività didattica online da svolgere grazie al campus virtuale di Intrapresa Business School.

Informazioni importanti

Earlybird: Iscrivendosi 30 giorni prima è possibile partecipare con la quota agevolata di € 970+iva

Sedi e date

Luogo

Inizio del corso

Bari
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Via Dante, 217, 70122

Inizio del corso

Scegli dataPosti esauriti
Roma
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Hotel vicinanze Stazione Termini

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Profilo del corso

Saper amministrare il personale rappresenta una competenza utile per poter operare nelle aziende, studi di consulenza del lavoro e agenzie per il lavoro. Per poter operare in tale ambito è richiesta una gestione attenta e precisa del costo del lavoro e dei relativi adempimenti amministrativi, al fine di rispettare puntualmente i diritti del lavoratore e cogliere tutte le possibili opportunità di risparmio. Fondamentale è quindi la conoscenza approfondita del quadro normativo e contrattuale e delle tecniche operative di gestione amministrativa della variabile ”personale”. In tal senso, lo Short Master in ”Gestione delle Paghe” si propone di formare una figura che sia in grado di gestire le problematiche legate all’amministrazione del personale ed all’elaborazione della retribuzione, utilizzando le più moderne metodologie operative.

Lo Short Master in “Gestione delle Paghe”, organizzato con l’esperienza ventennale di Intrapresa Business School nella gestione del personale, è un percorso progettato per consentire di approcciare gradualmente le tematiche sviluppate dal percorso nell’arco di un mese. A tal fine integra formazione full-time in aula con contenuti ed approfondimenti online. Le prime tre settimane prevedono la preparazione alle tematiche del corso con accesso a video-lezioni, approfondimenti ed esercitazioni online disponibili su piattaforma e-learning, da svolgere in sessioni settimanali nell’orario che si ritiene più opportuno. La quarta settimana si svolge in aula con impegno full time dal lunedi al venerdì, caratterizzato da taglio pratico e simulazioni operative. Le lezioni, alternate da esercitazioni e analisi di casi aziendali, sono tenute da consulenti del lavoro e dottori commercialisti con esperienza ultradecennale nelle aree di riferimento.

Laurea o diploma con esperienza aziendale. Il Master è riservato a un numero massimo di 18 partecipanti

Formazione pratica che integra attività online con formazione full time.

Sarai contattato dalla nostra segreteria

Domande e risposte

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Successi del Centro

2019

Tutti i corsi devono essere aggiornati

La media delle valutazioni dev'essere superiore a 3,7

Più di 50 opinioni degli ultimi 12 mesi

14 anni del centro in Emagister.

Materie

  • Gestione paghe
  • CCNL
  • Contratti collettivi di lavoro
  • Contratti di lavoro flessibile
  • Retribuzione
  • Contributi previdenziali
  • Fiscalità
  • Personale aziendale
  • Paghe e contributi
  • Assenteismo
  • Amministrazione
  • Amministrazione del personale e buste paga
  • Amministrazione del personale
  • Buste paga
  • Cedolino paga
  • Retribuzione variabile
  • Risorse umane
  • HR specialist
  • Har manager
  • Har management

Professori

responsabili  dell'amministrazione del personale

responsabili dell'amministrazione del personale

e consulenti del lavoro

Programma

LA COMPOSIZIONE DELLA RETRIBUZIONE

Gli elementi essenziali ed accessori

Principi per la corresponsione dei compensi

L'applicazione del CCNL

Retribuzione e mansioni

LA BUSTA PAGA

La busta paga

Contenuti ed elementi

Gestione contributiva e fiscale

Come calcolare il netto in busta

I REDDITI DA LAVORO

I redditi da lavoro dipendente

L’imponibile fiscale

Le detrazioni fiscali

CONTRIBUTI PREVIDENZIALI

Il rapporto previdenziale

Gli adempimenti contributivi

Versamenti unificati

LE ASSENZE RETRIBUITE

Ferie e permessi retribuiti

La malattie

I congedi parentali

Determinazione e calcolo

IL RAPPORTO DI LAVORO

La lettera di assunzione

Tipologie di contratto

Contratto e retribuzione

Assegni familiari e TFR

Normativa sugli assegni familiari

Modulistica per gli assegni familiari

TFR : determinazione e calcolo

INAIL e infortunio sul lavoro

Autoliquidazione INAIL

Premi e tariffe INAIL

Soggetti e cause dell’infortunio

Adempimenti del datore di lavoro

IL SOFTWARE GESTIONALE

L’elaborazione della busta paga

La gestione degli archivi informatici

Le trasmissioni telematiche

GLI ADEMPIMENTI AMMINISTRATIVI

Dall’assunzione alla cessazione del rapporto di lavoro

Il rapporto con gli istituti

Cenni sulle dichiarazioni del sostituto d’imposta

IL COSTO DEL LAVORO

Come calcolare il costo del lavoro

Il cuneo fiscale

Come valutare l'incidenza delle diverse componenti

I premi detassati

Al termine del corso verrà consegnato, a chi avrà frequentato almeno il 70% delle lezioni, l'attestato di partecipazione allo Short Master in ''GESTIONE DELLE PAGHE''.

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