Tecniche di paghe e contributi
Corso
A Torino
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Descrizione
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Tipologia
Corso
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Livello
Livello base
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Luogo
Torino
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Ore di lezione
60h
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Durata
2 Mesi
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Inizio
Scegli data
Il modulo è finalizzato a fornire i contenuti necessari per rafforzare le capacità di contestualizzazione degli elementi più significativi della contrattualistica e della normativa sul lavoro e la capacità di operare nell'ambito dell'amministrazione del personale implementando le conoscenze di base già acquisite precedentemente. Vengono erogati i contenuti necessari per svolgere le operazioni relative alla trasformazione e alla cessazione del rapporto di lavoro, vengono affrontate nuove casistiche di calcolo delle retribuzioni prendendo in considerazione il trattamento della malattia, le assenze non retribuite, gli assegni al nucleo familiare, le mensilità aggiuntive.
Informazioni importanti
Documenti
- PAGHE E CONTRIBUTI.pdf
FSE:Corso finanziato FSE (Fondo Sociale Europeo)
Voucher: Corso con opportunità di voucher formativo
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Sedi e date
Luogo
Inizio del corso
Inizio del corso
Profilo del corso
Le attività di Formazione continua individuale consistono in corsi di aggiornamento/riqualificazione per lavoratori occupati.
Diploma di scuola secondaria di primo grado. Qualifica professionale nel settore o frequenza del corso “Elementi di base di paghe e contributi o esperienza lavorativa pregressa.
Al termine del corso verrà rilasciato l'attestato regionale di frequenza con profitto. Al termine del modulo viene certificata la competenza 'Individuare gli aspetti principali del rapporto di lavoro in relazione alla normativa di riferimento'. Questo modulo riconosce un credito formativo valido per l'ottenimento della specializzazione in "Operatore specializzato in Paghe e Contributi".
Materie
- Paghe e contributi
- Calcolo
- Amministrazione del personale e buste paga
- Amministrazione del personale
- Contrattualistica
- Calcolo retribuzione
- Normativa del Lavoro
- Stipendi
- Risorse umane
- NORMATIVA
Professori
docente specializzato
docente specializzato
Programma
Il modulo è finalizzato a fornire i contenuti necessari per rafforzare le capacità di contestualizzazione degli elementi più significativi della contrattualistica e della normativa sul lavoro e la capacità di operare nell'ambito dell'amministrazione del personale implementando le conoscenze di base già acquisite precedentemente. Vengono erogati i contenuti necessari per svolgere le operazioni relative alla trasformazione e alla cessazione del rapporto di lavoro, vengono affrontate nuove casistiche di calcolo delle retribuzioni prendendo in considerazione il trattamento della malattia, le assenze non retribuite, gli assegni al nucleo familiare, le mensilità aggiuntive.
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