Tecniche e Strumenti per l'Assessment - 4° edizione
Corso post laurea
A Milano
Hai bisogno di un coach per la formazione?
Ti aiuterà a confrontare vari corsi e trovare l'offerta formativa più conveniente.
Descrizione
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Tipologia
Corso post laurea
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Luogo
Milano
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Durata
8 Giorni
Rivolto a: Il Master si rivolge a laureati in Psicologia, laureati in Economia, Specialisti in Risorse Umane, Responsabili dei processi di valutazione e formazione aziendale.
Sedi e date
Luogo
Inizio del corso
Inizio del corso
Opinioni
Programma
- 19 aprile 2012 - introduzione all'assessment center e somministrazione di prove in aula.
- 20 aprile 2012 - Simulazione di un assessment center - La prova dell'In-basket: lettura, correzione e valutazione dell'elaborato - lo strumento del feedback - analisi e discussione delle dinamiche interne al gruppo
- 17 maggio 2012 - Aspetti di consulenza e progettazione -Aspetti di gestione delle risorse in azienda (selezione e sviluppo) - Il ruolo e le competenze del progettista di assessment - il processo di analisi della committenza
- 18 maggio 2012 - definizione di un modello di competenze - dalla posizione al ruolo, dal ruolo alle competenze, dalle competenze ai comportamenti osservabili - profili professionali e modelli di competenze
- 14 giugno 2012 - Il ruolo dell'assessor
- 15 giugno 2012 - gli strumenti dell'assessment: test e questionari, dalla somministrazione all'elaborazione dei risultati
- 12 luglio 2012 - l'intervista di selelzione, il colloquio di valutazione, simulazione di colloqui, il piano di miglioramento individuale
- 13 luglio 2010 - la stesura di un profilo, il colloquio di restituzione e il feedback all'azienda.
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Tecniche e Strumenti per l'Assessment - 4° edizione