Tutti i lavoratori uffici modulo teorico

Il percorso formativo obbligatorio per i lavoratori si articola in due momenti distinti: Formazione Generale (che può essere svolta in e-learning) e Formazione Specifica (da svolgere con formazione in presenza) in relazione ai rischi riferiti alle mansioni, ai possibili danni e alle conseguenti misure e procedure di prevenzione e protezione caratteristici del settore o comparto di appartenenza dell’azienda.
La Formazione Generale (in riferimento alla lettera a del comma 1 dell’articolo 37 del D.Lgs. n. 81/2008) riguarda tutti i settori o comparti aziendali, ha una durata non inferiore alle 4 ore e deve essere dedicata alla presentazione dei concetti generali in tema di prevenzione e sicurezza sul lavoro.
ATTENZIONE: Questo corso fornisce la quota obbligatoria di formazione generale per un singolo lavoratore e con una singola erogazione. Nel caso più lavoratori debbano svolgere questo corso è necessario acquistare tante licenze quanti sono i lavoratori da formare (controllate la scala sconti perché il prezzo cala notevolmente con l’aumentare degli iscritti). Solo i lavoratori iscritti alla fruizione individuale riceveranno l’attestato relativo alla formazione svolta.
Verifica finale in presenza
Ai sensi dell’Accordo Stato Regioni 21/12/2011 e della circolare 17 della Regione Lombardia del 29 luglio 2013, la formazione e-learning prevede una VERIFICA FINALE IN “PRESENZA” effettuata da personale “qualificato” (in possesso di esperienza almeno triennale di docenza o insegnamento o professionale in materia di sicurezza) tramite colloquio o questionario di valutazione.