Corso OIV – La valutazione della performance individuale

Programma didattico

• Il ruolo degli OIV nella valutazione della performance;
• esercitazione: “Come interpreteresti il ruolo di OIV in un ente di medie dimensioni? Quali azioni metteresti in campo?”;
• gli ambiti e le finalità della misurazione della performance: differenza tra performance organizzativa e performance individuale. La valutazione partecipativa. Il processo di valutazione;
• esercitazione: “Come componente dell’OIV come penseresti di presidiare gli aspetti applicativi e le modalità di coinvolgimento per riuscire a consolidare nella struttura organizzativa i principi di performance organizzativa, individuale e partecipativa?”;
• la progettazione di un sistema di misurazione della performance organizzativa e individuale, degli indicatori di performance e le scale di misurazione;
• esercitazione: “Come componente dell’OIV quale sarebbe il tuo contributo nella progettazione di un nuovo sistema di misurazione, su quali indicatori punteresti e quali scale penseresti di proporre a un ente di medie dimensioni?”.