LA VALUTAZIONE DELLA PERFORMANCE INDIVIDUALE

I contenuti del corso sono:• Il ruolo degli OIV nella valutazione della performance.• Esercitazione. “Come interpreteresti il ruolo di OIV in un ente di mediedimensioni? Quali azioni metteresti in campo?• Gli ambiti e le finalità della misurazione della performance: differenza tra performance organizzativa e performance individuale. La valutazione partecipativa. Il processo di valutazione.• Esercitazione. “Come componente dell’OIV come penseresti di presidiare gli aspetti applicativi e le modalità di coinvolgimento per riuscire a consolidare nella struttura organizzativa i principi di performance organizzativa, individuale e partecipativa?• La progettazione di un sistema di misurazione della performanceorganizzativa e individuale, degli indicatori di performance e le scale di misurazione.• Esercitazione. “Come componente dell’OIV quale sarebbe il tuo contributo nella progettazione di un nuovo sistema di misurazione, su quali indicatori punteresti e quali scale penseresti di proporre ad un ente di medie dimensioni?