Valutazione, motivazione e coinvolgimento

Il centro presenta a continuazione il programma pensato per migliorare le tue competenze e permetterti di realizzare gli obiettivi stabiliti. Nel corso della formazione si alterneranno differenti moduli che ti permetteranno di acquisire le conoscenze sulle differenti tematiche proposte. Inscriviti per poter accedere alle seguenti materie.

1. Motivare per lavorare al meglio in azienda
   • Fare il proprio dovere, fare più del necessario
   • Proattività sul lavoro
   • La motivazione nel contesto dovere-piacere
   • Motivazione e soddisfazione
   • Diverse persone = diverse motivazioni
2. Responsabilità e valutazione
   • Leggere la motivazione per valutarla
   • Chiedere il giusto… e anche un poco di più
   • Dare alle persone ciò di cui hanno bisogno
   • Il feed-back come strumento principale di restituzioni
3. Strumenti di Indagine e Valutazione
   • Osservazione, ascolto e domande mirate nel colloquio di valutazione
   • La valutazione “long life”
   • Questionari e linee guida
   • Obiettivi e strumenti
   • SWOT Analysis nella valutazione
4. Riscontro dell’operato
   • Premi e punizioni sull’operato
   • Incidere a livello motivazionale sulle persone
   • Coinvolgere attivamente le persone del team