WEBINAR E- RECRUITMENT 4 ORE
Corso
A Distanza
Hai bisogno di un coach per la formazione?
Ti aiuterà a confrontare vari corsi e trovare l'offerta formativa più conveniente.
Descrizione
-
Tipologia
Corso intensivo
-
Livello
Livello intermedio
-
Metodologia
A distanza
-
Ore di lezione
4h
-
Durata
2 Giorni
-
Inizio
Scegli data
-
Lezioni virtuali
Sì
Oggi più che mai il web è diventato una modalità operativa, di lavoro, richiesta in ogni settore professionale. Gli addetti alla ricerca e selezione del personale devono sviluppare nuove competenze utilizzando nuovi approcci tecnologici e nuove modalità di indagine dei candidati per non farsi trovare impreparati. Ti offriamo la possibilità di aggiornarti e di confrontarti con professionisti che abitualmente utilizzano l’e-recruitment così che ti potranno “svelare” strategie e nuovi approcci.
Sedi e date
Luogo
Inizio del corso
Inizio del corso
Profilo del corso
Lo scopo di questa masterclass sul social recruiting è fornirti gli strumenti tecnici e le competenze pratiche necessarie per utilizzare il reclutamento tramite i social di personale aziendale nel tuo lavoro in breve tempo. Nello specifico gli obiettivi sono quelli di
• acquisire competenze nell’utilizzo dei migliori strumenti per l’e-recruitment;
• realizzare e migliorare le strategie di Inbound Recruiting e Outbound Recruiting
liberi professionisti
HR e recruiter
studenti/laureati
e in generale a chiunque voglia acquisire conoscenze tecniche e competenze pratiche necessarie per selezionare personale aziendale utilizzando i social
Descrizione delle lezioni
Il corso è composto da lezioni teoriche arricchite da esempi pratici, per una durata totale di 4 ore.
DOCENTI ALTAMENTE QUALIFICATI
I docenti del corso sono recruiter e hr manager riconosciuti e qualificati, che hanno realizzato il programma del corso e di ogni lezione basandosi sulla loro consolidata esperienza professionale.
Verrai contattato da un nostro consulente
Il corso prevede il rilascio di un Attestato di partecipazione.
Opinioni
Successi del Centro
Materie
- Recruiting
- Web
- Selezione del personale
- Colloquio di lavoro
- Colloquio
- Orientamento al lavoro
- Orientamento professionale
- Carriera professionale
- Team management
- Team building
Professori
Maria Giaccari
Responsabile Didattico Master
Programma
. L’utilizzo dei social come canale di reclutamento (Employer Branding Aziendale)
. I programmi da utilizzare per condurre un colloquio di lavoro
. La valutazione dei candidati e gli errori percettivi
. Vantaggi e Svantaggi del recruitment on line
Attraverso la frequenza al corso acquisirai le competenze attraverso un approccio metodologico dinamico ed interattivo con un docente Senior dedicato. La metodologia di proposizione dei contenuti e delle competenze è fortemente dinamica e l’utilizzo di case study reali e simulate ti consentiranno di sperimentare direttamente ciò che apprendi, evitando una formazione di stampo accademico.
Hai bisogno di un coach per la formazione?
Ti aiuterà a confrontare vari corsi e trovare l'offerta formativa più conveniente.
WEBINAR E- RECRUITMENT 4 ORE