Corso Welfare aziendale

Il corso approfondisce i principali aspetti del sistema retributivo d'impresa e del costo del lavoro con focus sul welfare aziendale, quali strumenti di valorizzazione e sviluppo delle Risorse Umane.
Particolare attenzione è posta sul welfare aziendale, sistema sempre in maggiore crescita, che prevede un sistema di retribuzione non monetaria mirato ad accrescere il benessere individuale e familiare del lavoratore, approfondendo le diverse tipologie: il flexible benefits, work-life balance e lavoro agile. Progettare, gestire, monitorare e implementare programmi di welfare aziendale e governarne la comunicazione interna per accrescere la valorizzazione delle risorse umane, con lo scopo di migliorare la pianificazione della successione tramite le tavole di sostituzione e people value mapping.