Consorzio Koinòn - Societa' Cooperativa Sociale

Consorzio Koinòn - Societa' Cooperativa Sociale

Descrizione

Per Koinòn la formazione non è soltanto un’attività d’impresa, ma è innanzitutto un modo specifico per favorire - attraverso la crescita umana e professionale delle persone - lo sviluppo del fenomeno cooperativo e più in generale del Terzo Settore e dell’economia sociale, contribuendo così alla crescita civile, sociale ed economica della comunità bresciana.Koinòn ha come riferimento principale per l’ attività formativa il 5° principio cooperativo sancito dall’Alleanza Cooperativa Internazionale (ICA) per il quale “le cooperative s’impegnano ad educare ed a formare: i propri soci; i rappresentanti eletti; i managers; il personale, in modo che questi siano in grado di contribuire con efficienza allo sviluppo delle proprie società cooperative” (Manchester 1995).

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Professori

Alessandra Nodari,
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Anna Rosa Pedrali
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Antonella Fantoni
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Beppe Bruni
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Carla Acler
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Storia

Koinòn è una società cooperativa che svolge attività di formazione e di studio. È, per queste attività, la struttura di riferimento di Confcooperative Brescia e delle sue associate e si propone come strumento di crescita e sviluppo anche per tutte le altre realtà che operano nell’ambito dell’imprenditoria sociale e più in generale del Terzo Settore.Koinòn crede nel lavoro di rete e nelle aperture e sinergie che esso rende possibile. Nello svolgere la propria attività, mira a valorizzare e a collegare le risorse umane e organizzative presenti nel mondo della Cooperazione e del Terzo Settore e a collegarsi con tutte le agenzie formative - in primis con le Università - attive nel contesto bresciano.

I vantaggi di studiare qui

Per quanto riguarda la formazione e i laboratori il modello adottato è la rielaborazione funzionale di diversi approcci, all’interno della regola generale in base alla quale, seppure con un differente mix, è prevista la trasmissione strutturata di nozioni e una parte di carattere maggiormente esperienziale.L’obiettivo è che i corsisti abbiano la chiara percezione del valore aggiunto di ogni incontro e di ogni percorso. In primo luogo il metodo tiene conto dell’approccio psicosociologico, sinteticamente espresso dalla formula “apprendimento cognitivo ed emotivo attraverso l’esperienza”.

Argomenti in cui è specializzato

1)FORMAZIONE PER SOCI2)FORMAZIONE PER DIRIGENTI3)FORMAZIONE PER MANAGER4)FORMAZIONE PER IL PERSONALE