Come gestire e motivare i propri collaboratori

Centro Studi Diapason
A Salerno

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Informazione importanti

  • Corso
  • Salerno
  • 24 ore di lezione
Descrizione

Obiettivo del corso: Il corso ha lo scopo di sviluppare le capacità per gestire in modo efficace e motivare adeguatamente i propri collaboratori in modo da sviluppare al meglio le loro potenzialità e raggiungere gli obiettivi di sviluppo aziendale.
Rivolto a: Responsabili aziendali e tutti coloro che hanno la responsabilità di gestire e motivare dei collaboratori.

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Sedi

Dove e quando

Inizio Luogo
Consultare
Salerno
Via irno 35, 84100, Salerno, Italia
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Domande più frequenti

· Requisiti

Consultare con il centro.

Programma

ABILITÀ TRASMESSE
I partecipanti alla fine del corso saranno in grado di:
gestire la relazione con i collaboratori in modo efficace e positivo
comunicare in modo assertivo per raggiungere gli obiettivi aziendali
adottare uno stile di comunicazione persuasivo e motivante
comunicare in pubblico con sicurezza ed efficacia
comprendere le leve motivazionali dei propri collaboratori
valorizzare al meglio le potenzialità dei propri collaboratori
adottare gli stili di direzione più idonei a condurre la relazione con i collaboratori
fare del proprio gruppo di lavoro un team motivato e orientato al successo
METODOLOGIE DIDATTICHE
Il corso prevede l'utilizzo di metodi attivi di apprendimento allo scopo di coinvolgere direttamente i partecipanti, quali: formazione frontale, esercitazioni, simulazioni, lavori di gruppo.
Il grado di soddisfazione dei partecipanti sarà verificato con il questionario di valutazione finale.
Al termine del corso saranno rilasciati l'attestato di partecipazione al corso e una dispensa didattica.
PROGRAMMA DEL CORSO
essere efficaci nella comunicazione: la comunicazione verbale e non verbale; i canali sensoriali
creare sintonia con i collaboratori: le tecniche di ricalco e guida
comunicare in modo persuasivo
le leve motivazionali: comprenderle ed orientarle
motivare se stessi per motivare i propri collaboratori: la leadership personale
gli stili di direzione e il sistema premiante
la strategia aziendale


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