Come Promuovere L’empowerment Organizzativo e Dei Lavoratori: L’analisi Organizzativa Multidimensionale al Servizio del Management

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Informazioni importanti

  • Corso
  • Per aziende
  • Durata:
    2 Giorni
Descrizione


Rivolto a: Manager, quadri, funzioni direttive, responsabili, coordinatori.

Informazioni importanti

Programma

L’intervento formativo ha l’obiettivo generale di aiutare il management ad acquisire maggiore consapevolezza delle variabili di diversa natura che incidono sul funzionamento di un’organizzazione e sul benessere psicologico delle persone che vi lavorano, utilizzando uno schema di lettura pluridimensionale, che prenda in considerazione variabili oggettive e soggettive (hard e soft) dell’organizzazione. Tutto ciò con l’obiettivo di far acquisire alle persone che ricoprono un ruolo direttivo in un contesto organizzativo la capacità di aiutare tutta l’organizzazione ad individuare i punti di forza e le aree critiche del contesto di lavoro, nonché la capacità di riflettere sull’impatto che questi aspetti possono avere sul benessere personale, sull’insorgenza dello stress e sulla soddisfazione lavorativa.

Essere consapevoli delle diverse variabili che regolano il funzionamento di un contesto lavorativo permette la creazione di una “cultura organizzativa” che favorisce in tutti i dipendenti l’autonomia e l’assunzione di responsabilità rispetto a se stessi e all’organizzazione; che mira a rendere le persone più partecipi, responsabili, coinvolte nell’attività lavorativa; che permette, infine, alle persone di prendere parte ad alcuni processi decisionali

Successi del Centro


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