Come Promuovere L’empowerment Organizzativo e Dei Lavoratori: L’analisi Organizzativa Multidimensionale al Servizio del Management

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  • Corso
  • Per aziende
  • Durata:
    2 Giorni
Descrizione


Rivolto a: Manager, quadri, funzioni direttive, responsabili, coordinatori.

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Programma

L’intervento formativo ha l’obiettivo generale di aiutare il management ad acquisire maggiore consapevolezza delle variabili di diversa natura che incidono sul funzionamento di un’organizzazione e sul benessere psicologico delle persone che vi lavorano, utilizzando uno schema di lettura pluridimensionale, che prenda in considerazione variabili oggettive e soggettive (hard e soft) dell’organizzazione. Tutto ciò con l’obiettivo di far acquisire alle persone che ricoprono un ruolo direttivo in un contesto organizzativo la capacità di aiutare tutta l’organizzazione ad individuare i punti di forza e le aree critiche del contesto di lavoro, nonché la capacità di riflettere sull’impatto che questi aspetti possono avere sul benessere personale, sull’insorgenza dello stress e sulla soddisfazione lavorativa.

Essere consapevoli delle diverse variabili che regolano il funzionamento di un contesto lavorativo permette la creazione di una “cultura organizzativa” che favorisce in tutti i dipendenti l’autonomia e l’assunzione di responsabilità rispetto a se stessi e all’organizzazione; che mira a rendere le persone più partecipi, responsabili, coinvolte nell’attività lavorativa; che permette, infine, alle persone di prendere parte ad alcuni processi decisionali


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