Corso di Formazione Gratuito per Allievi Capi Reparto

Ceref
A Milano

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  • Corso
  • Milano
  • 430 ore di lezione
Descrizione

Obiettivo del corso: L'intervento formativo e' finalizzato all'inserimento in punti vendita di coop lombardia come allievo capo reparto.
Rivolto a: La proposta è rivolta a giovani diplomati e/o laureati, di età inferiore ai 28 anni, automuniti, motivati a crescere nel ruolo di Capo Reparto per il quale sono richieste la disponibilità alla mobilità (sul territorio lombardo), alla flessibilità oraria e al lavoro domenicale.

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Milano
20127, Milano, Italia
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Domande più frequenti

· Requisiti

- diploma o laurea -motivazione al ruolo di caporeparto -eta' inferiore a 28 anni

Programma

Ti interessa un futuro lavorativo nella Grande Distribuzione?

CEREF Soc. Coop. a r. l. - Centro Regionale Formazione e Studi Cooperativi in collaborazione con Coop Lombardia S.c. organizza un

CORSO DI FORMAZIONE GRATUITO PER ALLIEVI CAPI REPARTO (rif.ACR-11 EMA)

Il Corso, che avrà una durata di 430 ore complessive, richiede un impegno a tempo pieno e sarà articolato in:

250 ore di teoria dedicate all’approfondimento di tematiche commerciali, economiche, gestionali e relazionali. Le lezioni si terranno presso la Sede Ceref di Milano

180 ore di stage presso i punti vendita di Coop Lombardia finalizzate alla conoscenza diretta della realtà dinamica di punto vendita. Per il suddetto periodo è previsto un rimborso spese

La proposta è rivolta a giovani diplomati e/o laureati, di età inferiore ai 28 anni, automuniti, motivati a crescere nel ruolo di Capo Reparto per il quale sono richieste la disponibilità alla mobilità (sul territorio lombardo), alla flessibilità oraria e al lavoro domenicale.

L’avvio del Corso è previsto per Marzo 2011

L’INTERVENTO FORMATIVO E’ FINALIZZATO ALL’INSERIMENTO IN PUNTI VENDITA DI COOP LOMBARDIA

Ai Corsisti che avranno dimostrato motivazione, predisposizione al lavoro in punto vendita e avranno ottenuto valutazioni positive sia nelle fasi d’aula che di stage, Coop Lombardia proporrà un contratto di lavoro per proseguire il percorso di Allievo Capo Reparto nei propri punti vendita.

La partecipazione al Corso è subordinata al superamento di un processo di selezione.


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