Le Relazioni Industriali

Omnia Gestione Risorse Umane
A Milano
  • Omnia Gestione Risorse Umane

960 
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Docente molto disponibile e estremamente preparato.

L'OPINIONE DI Anonimo
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Informazioni importanti

  • Corso
  • Milano
  • Quando:
    07/09/2017
Descrizione

Omnia Gestione Risorse Umane presenta il Corso in Relazioni Industriali sul portale emagister. Tale percorso formativo si rivolge principalmente a tutti coloro i quali lavorano nel settore delle Risorse Umane o desiderano acquisire le competenze necessarie per iniziare un percorso professionale in tale ambito.

La formazione si svolge secondo la modalità presenziale. Obiettivo centrale del corso è quello di fornire la giusta preparazione affinché i corsisti sviluppino competenze professionali adatte a gestire e sviluppare relazioni industriali, facendo particolare attenzione alla normativa di riferimento che regola il diritto sindacale nella Nazione e apprendendo il sistema delle relazioni sindacali in azienda, oltre alla conoscenza in merito alle differenti rappresentanze sindacali.

I corsisti apprenderanno numerose nozioni attinenti il diritto del lavoro, il diritto sindacale e le relazioni sindacali, i diritti di sindacato esistenti in ambito aziendale, la gestione del conflitto sindacale e molto altro (Vedi elenco Programma approfondito qui in basso per maggiori informazioni).

Informazioni importanti
Sedi

Dove e quando

Inizio Luogo
07 settembre 2017
Milano
Via Larga 8, 20122, Milano, Italia
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Opinioni

A
Anonimo
23/05/2017
Il meglio Docente molto disponibile e estremamente preparato.

Da migliorare Nulla.

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Cosa impari in questo corso?

Diritto del lavoro
Relazioni sindacali
Ambiente di lavoro
Trattativa
Benefici aziendali
Gestione dei conflitti
Strategie delle Risorse Umane
Formazione per dirigenti
Gestione del cambiamento
Knowledge management
Competenze gestionali
Organizzazione
Consulenza del lavoro
Buste paga
Valutazione prestazioni

Programma

PROGRAMMA DIDATTICO DEL CORSO:



Definizione e “frame” di riferimento
  • Gli attori
  • I metodi e gli strumenti
  • I luoghi

Il diritto del lavoro

  • La questione sociale
  • Le fonti del diritto del lavoro
  • Il contratto di lavoro

Diritto sindacale e relazioni sindacali

  • L’attività sindacale

Il Sindacato in azienda

  • Diritti di organizzazione
  • Diritti di partecipazione
  • Diritti dei dirigenti sindacali
  • Condotta sindacale

Il sistema delle relazioni sindacali

  • Diritto all’informazione

Quali sono i potere d’intervento della Rappresentanza Sindacale nella gestione del rapporto di lavoro

  • Nella fase costitutiva del rapporto di lavoro
  • Durante lo svolgimento dell’attività lavorativa
  • Coinvolgimento in materia di sicurezza sul lavoro
  • La partecipazione al contenzioso disciplinare
Attraverso quali azioni la RS interviene nella definizione delle politiche aziendali
  • Quali poteri ha la RS in caso di mutamenti organizzativi
  • Gestire le situazioni di crisi
  • Mobilità e licenziamenti
La gestione del conflitto sindacale
  • Le fonti e l’innesco
  • Modi di essere del conflitto
Come condurre una trattativa sindacale efficiente
  • Ma è un obbligo trattare?
  • Individuare le strategie per una efficace gestione della trattativa
  • La pianificazione della trattativa
  • Le tecniche e gli strumenti utilizzati nella trattativa
  • Il risultato negoziale
Come si attua il confronto sindacale in azienda e qual è il ruolo dei Negoziatori
  • Quali sono i soggetti coinvolti: mandato al negoziatore
  • Come si compone la Delegazione Sindacale: mandato, comunicazione aziendale negoziazione interna
  • Gestire i comportamenti da adottare
Esercitazioni



Successi del Centro

Ulteriori informazioni

960,00 + I.V.A. a partecipante.
Agevolazioni:
Euro 800,00 + I.V.A. a partecipante per le società/studi iscritti a Fondo Professioni.
Euro 400,00 + I.V.A. a partecipante per coloro che si iscrivono a titolo personale.
La quota d’iscrizione include la partecipazione al corso e il materiale didattico.
Al termine del corso verrà rilasciato l’attestato di frequenza a coloro che avranno seguito il 100% delle ore di formazione previste.