-
Tutti
- Online
-
Filtri
Corsi Strategie delle Risorse Umane a Milano
-
Avevo seguito altri corsi , anche molto più costosi!
L'unico che mi ha lasciato competenze, crescita e aperto un mondo.
bravissimi!!
← | →
-
Consigliatissimo
← | →
-
Ottimo metodo didattico; simulazioni realistiche, empatia e professionalità dei docenti. Eccellente organizzazione
← | →
- Master
- Milano
- 10 Giorni
- Stage / Tirocinio
...Il programma del Master è suddiviso in 7 Moduli teorico - pratici inerenti le seguenti competenze in uscita: MODULO I: INTRODUZIONE MODULO... Impara:: Esperto delle risorse umane, Tecniche di retribuzione, Gestione delle risorse umane...
...Il programma del Master è suddiviso in 7 Moduli teorico - pratici inerenti le seguenti competenze in uscita: MODULO I: INTRODUZIONE MODULO... Impara:: Esperto delle risorse umane, Tecniche di retribuzione, Gestione delle risorse umane...
-
Avevo seguito altri corsi , anche molto più costosi!
L'unico che mi ha lasciato competenze, crescita e aperto un mondo.
bravissimi!!
← | → vedi tutte
-
Consigliatissimo
← | → vedi tutte
-
Ottimo metodo didattico; simulazioni realistiche, empatia e professionalità dei docenti. Eccellente organizzazione
← | → vedi tutte
-
Docente coinvolgente
← | →
-
Buon corso per implementare una visione di base delle tematiche di comunicazione, leadership, time management
← | →
-
Molto buona e coinvolgente la metodologia utilizzata per il corso (poche slide e molte attività pratiche).
← | →
- Corso
- Milano
- 28 mag 2026
- 2 Giorni
... e credibilità di essere una guida riconosciuta dai collaboratori sempre più individualisti e difficili da motivare. Far crescere e sviluppare le risorse... Impara:: Motivare un team, Sviluppo manageriale, Leadership situazionale...
... e credibilità di essere una guida riconosciuta dai collaboratori sempre più individualisti e difficili da motivare. Far crescere e sviluppare le risorse... Impara:: Motivare un team, Sviluppo manageriale, Leadership situazionale...
-
Docente coinvolgente
← | → vedi tutte
-
Buon corso per implementare una visione di base delle tematiche di comunicazione, leadership, time management
← | → vedi tutte
-
Molto buona e coinvolgente la metodologia utilizzata per il corso (poche slide e molte attività pratiche).
← | → vedi tutte
- Corso
- Milanoe2 altre sedi
- Roma, Belluno
- Part-time
- 4 Mesi
... Strategy” all’avanguardia, che permetta un’efficace execution della strategia aziendale, in maniera integrale e coerente in tutte le sue parti. L’Executive... Impara:: Risorse umane, Percorso Organisational, Percorsi suggeriti...
- Corso
- Milano
- Scegli data
- 4 Giorni
...agevolazioni, tfr prev. complementare, inail sindacati Parametri di elaborazione (fiscali, contributivi, detrazioni, Anf) Pagamento Stipendi (stipendi... Impara:: Paghe e contributi, Applicativo Zucchetti, Risorse umane...
-
Corso utilissimo. Avrei preferito che durasse più a lungo
← | →
-
Eccellente
← | →
-
Bravissimi
← | →
- Corso
- Milano
- Livello base
- 20 lug 2026
- 5 Giorni
- Stage / Tirocinio
..." IL TUO MIGLIORE BIGLIETTO DA VISITA PER ENTRARE IN AZIENDA " " CON TUTTE LE NOVITA' LAVORO E FISCALI " 40 ORE DI AULA 5 incontri con orario... Impara:: Amministrazione delle risorse umane, Agenzia per il lavoro, Corso elaborazione cedolini paga...
..." IL TUO MIGLIORE BIGLIETTO DA VISITA PER ENTRARE IN AZIENDA " " CON TUTTE LE NOVITA' LAVORO E FISCALI " 40 ORE DI AULA 5 incontri con orario... Impara:: Amministrazione delle risorse umane, Agenzia per il lavoro, Corso elaborazione cedolini paga...
-
Corso utilissimo. Avrei preferito che durasse più a lungo
← | → vedi tutte
-
Eccellente
← | → vedi tutte
-
Bravissimi
← | → vedi tutte
- Corso
- Milano
- 20 ott 2026
- 2 Giorni
...contattato per darti maggiori informazioni sul corso di tuo interesse. Recruiting: tecniche e strumenti di ricerca, valutazione e selezione del personale... Impara:: Ricerca e selezione del personale, Risorse umane, Valutazione del personale...
- Master I livello
- Milanoe2 altre sedi
- Roma, Belluno
- Tempo pieno
- 26 ott 2026
- 12 Mesi
... delle risorse umane si trovano a gestire, attraverso la combinazione della ricerca applicata, della teoria e della pratica manageriale. Inoltre, svilupperanno... Impara:: Valutazione prestazioni, Risorse umane, Gestione delle risorse umane...
-
Corso davvero molto interessante e professori competenti. Anche il personale del centro di formazione è stato gentile e non l'ho trovato scontato! Consiglio il corso e Beltrame Group!
← | →
- Corso
- Sesto San Giovanni
... umane in realtà aziendali di piccole, medie e grandi dimensioni. Tra i principali argomenti trattati nel corso figurano: le funzioni e il ruolo dell’HR... Impara:: Busta paga, Risorse umane...
... umane in realtà aziendali di piccole, medie e grandi dimensioni. Tra i principali argomenti trattati nel corso figurano: le funzioni e il ruolo dell’HR... Impara:: Busta paga, Risorse umane...
-
Corso davvero molto interessante e professori competenti. Anche il personale del centro di formazione è stato gentile e non l'ho trovato scontato! Consiglio il corso e Beltrame Group!
← | →
-
Un corso interessante, molto professionale
← | →
- Corso
- Milano
- Livello avanzato
- Scegli data
- 4 Giorni
...metodi e tecniche utili a proporsi in tale ruolo con professionalità e con capacità di coinvolgimento. Il Corso prepara operatori ed esperti in processi di formazione... Impara:: Insegnamento in presenza, Risorse umane, Analisi dei fabbisogni formativi...
...metodi e tecniche utili a proporsi in tale ruolo con professionalità e con capacità di coinvolgimento. Il Corso prepara operatori ed esperti in processi di formazione... Impara:: Insegnamento in presenza, Risorse umane, Analisi dei fabbisogni formativi...
-
Un corso interessante, molto professionale
← | →
- Master
- Milano
- 9 Mesi
...nel settore Health & Pharma. Il master MaReD è un percorso formativo multidisciplinare per giovani laureati con l’obiettivo di costruire solide conoscenze... Impara:: Marketing aziendale, Strategie delle Risorse Umane, Gestione risorse umane...
- Corso
- Milano
...Quarta giornata (Outdoor) Il gruppo in azione: giochi di ruolo e simulazione di situazioni reali. Come superare le patologie del gruppo: la pressione al conformismo... Impara:: Strategie delle Risorse Umane, Pianificazione del personale, Sviluppo strategico...
- Corso
- Milano
- Livello avanzato
- Scegli data
- 1 Mese
...Obiettivo del corso: A seguire i progetti con l'ausilio di Ms Project. Rivolto a: tutti coloro che devono seguire progetti utilizzando Ms Project... Impara:: Gestione risorse, Progetti multinazionali, Progetti allargati...
- Corso
- Paderno Dugnano
- Scegli data
...Normativa sui contratti collettivi nazionali di lavoro (CCNL) Normativa sulla riforma del mercato del lavoro Procedure di assunzione Pratica Applicare... Impara:: Selezione del personale, Analisi delle competenze, Psicologia della comunicazione...
- Corso
- Milanoe3 altre sedi
- Milano, Mantova
...frequenza settimanale Sabato dalle 09.00 alle 13.00. Dal 06/03/09... Impara:: Amministrazione del personale, Organizzazione Aziendale, Risorse umane...
- Evento
- Milano
- Livello avanzato
- Scegli data
- 1 Giorno
...proprio rapporto con il mondo esterno e gli elementi di competitività. La seconda sessione approfondisce la valutazione e la determinazione dei fabbisogni di risorse finanziarie... Impara:: Strategie delle Risorse Umane, Team management, Strategic planner...
- Lezioni individuali
- Milano
- Livello base
- Scegli data
- 1 Mese
...Studio soggettività delle variabili - I fringe benefit - Redazione di un cedolino paga - Gestione delle assenze malattia e materità (sia obbligatoria sia facoltativa)... Impara:: Paghe e contributi, Payroll specialist, Diritto del lavoro...
- Corso
- Milano
- Livello avanzato
- 1 Anno
...alleato indispensabile per individuare in pochi istanti i punti deboli della loro organizzazione; - qualunque essere umano in cammino, infine... Impara:: Conduzione di gruppi, Ordini dell'Amore, Teoria dei sistemi...
- Corso
- Milano
- Livello intermedio
- 4 Mesi
...i dettagli del corso e le modalità di pagamento Introduzione al Turismo, L'evoluzione del turismo dalle sue origini ad oggi, Il turismo ed il sistema ricettivo in Italia... Impara:: Food & beverage, Hotel management, GDPR e privacy...
- Master
- Blended a Milano
- 3 Mesi
...e a un quadro normativo sempre più stringente. Solo costruendo un percorso di sostenibilità forte ed effettivo si può dare vita ad una strategia che metta... Impara:: Agenda 2030, Risorse umane, Cambiamento climatico...
-
Le analisi TTI Success Insights utilizzate sono risultate estremamente affidabili sul nostro campione. Hanno riportato in modo quasi chirurgico tutti gli aspetti caratteriali delle nostre risorse, noti solo a chi le conosceva da tempo. Siamo talmente convinti dell'efficacia delle analisi TTI da volerle adottare di standard, d'ora in avanti, nella fase di selezione delle nostre risorse.
← | →
-
La conoscenza degli stili comportamentali e delle motivazioni del proprio team di lavoro/collaboratori è un valido strumento per migliorare l'efficienza aziendale. Le applicazioni differenti del metodo in ambito selezione, valutazione potenziale, assessment significa approcciare in modo strutturato la gestione delle risorse umane. Un corretto sistema di valutazione può instaurare un circolo visrtuoso, con vantaggi direttamente riscontrabili sia sul fronte della dirigenza che sul versante del dipendente. si vuole tendere sempre più ad un miglioramente costante delle competenze e delle performance.
← | →
-
un'esperienza unica, indispensabile per un coach
← | →
- Corso
- Milano
- Scegli data
- 5 Giorni
...degli strumenti per poterli vendere all'esterno. HR, Direttori Commerciali, Coach, Manager, Consulenti aziendali Appena riceveremo la tua richiesta... Impara:: Analisi motivazionale, Analisi di Team, Strategie delle Risorse Umane...
...degli strumenti per poterli vendere all'esterno. HR, Direttori Commerciali, Coach, Manager, Consulenti aziendali Appena riceveremo la tua richiesta... Impara:: Analisi motivazionale, Analisi di Team, Strategie delle Risorse Umane...
-
Le analisi TTI Success Insights utilizzate sono risultate estremamente affidabili sul nostro campione. Hanno riportato in modo quasi chirurgico tutti gli aspetti caratteriali delle nostre risorse, noti solo a chi le conosceva da tempo. Siamo talmente convinti dell'efficacia delle analisi TTI da volerle adottare di standard, d'ora in avanti, nella fase di selezione delle nostre risorse.
← | → vedi tutte
-
La conoscenza degli stili comportamentali e delle motivazioni del proprio team di lavoro/collaboratori è un valido strumento per migliorare l'efficienza aziendale. Le applicazioni differenti del metodo in ambito selezione, valutazione potenziale, assessment significa approcciare in modo strutturato la gestione delle risorse umane. Un corretto sistema di valutazione può instaurare un circolo visrtuoso, con vantaggi direttamente riscontrabili sia sul fronte della dirigenza che sul versante del dipendente. si vuole tendere sempre più ad un miglioramente costante delle competenze e delle performance.
← | → vedi tutte
-
un'esperienza unica, indispensabile per un coach
← | → vedi tutte
-
Mi sono laureata alcuni anni fa in Scienze Politiche e poi ho deciso di fare un master. È stata un'ottima scelta quella di fare il master con Alma Laboris. Avendo già esperenzia nel settore volevo migliorare le mie conoscenze e con questo master adesso ho una formazione più completa. Sono pienamente sottisfatta del master: l'organizzazione è ottima come anche le attività didattiche, i contenuti delle lezioni; gli insegnanti sono molto competenti e professionali.
← | →
-
Ottima esperienza formativa e conoscitiva, davvero interessante. I docenti sono giovani e motivati, riescono a coinvolgere gli studenti e spiegano in modo chiaro. Grazie allo stage ho potuto mettere in pratica quanto appreso. Sono molto contento di aver fatto quest'esperienza
← | →
-
sono proprio contenta di aver fatto quest'esperienza, all'inizio non ero molto convinta, ma mi sono dovuta ricredere subito. L'organizzazione in generale è buona e il centro è molto serio. Gli argomenti trattati sono più che sufficienti e sono stati spiegati in modo chiaro. Inoltre, devo dire che hanno sempre ascoltato le nostre richieste.
← | →
- Master
- Milanoe6 altre sedi
- Roma, Napoli, Padova, Torino, Bologna
- 3 Mesi
- Stage / Tirocinio
... e rivolto a Direttori Risorse Umane, Addetti alla Selezione, Responsabili Sviluppo e Organizzazione, Ufficio Amministrazione del Personale, Segreteria degli... Impara:: Buste paga, Politiche retributive, Gestione delle risorse umane...
... e rivolto a Direttori Risorse Umane, Addetti alla Selezione, Responsabili Sviluppo e Organizzazione, Ufficio Amministrazione del Personale, Segreteria degli... Impara:: Buste paga, Politiche retributive, Gestione delle risorse umane...
-
Mi sono laureata alcuni anni fa in Scienze Politiche e poi ho deciso di fare un master. È stata un'ottima scelta quella di fare il master con Alma Laboris. Avendo già esperenzia nel settore volevo migliorare le mie conoscenze e con questo master adesso ho una formazione più completa. Sono pienamente sottisfatta del master: l'organizzazione è ottima come anche le attività didattiche, i contenuti delle lezioni; gli insegnanti sono molto competenti e professionali.
← | → vedi tutte
-
Ottima esperienza formativa e conoscitiva, davvero interessante. I docenti sono giovani e motivati, riescono a coinvolgere gli studenti e spiegano in modo chiaro. Grazie allo stage ho potuto mettere in pratica quanto appreso. Sono molto contento di aver fatto quest'esperienza
← | → vedi tutte
-
sono proprio contenta di aver fatto quest'esperienza, all'inizio non ero molto convinta, ma mi sono dovuta ricredere subito. L'organizzazione in generale è buona e il centro è molto serio. Gli argomenti trattati sono più che sufficienti e sono stati spiegati in modo chiaro. Inoltre, devo dire che hanno sempre ascoltato le nostre richieste.
← | → vedi tutte
-
Ben strutturato e professionale, ottime le competenze acquisite e immediata applicazione pratica.
← | →
- Corso
- Milanoe1 altra sede.
- Torino
- Livello intermedio
- 20 Giorni
... imprese, l’addetto alle risorse umane si occupa complessivamente della gestione del personale in azienda e può avvalersi di consulenti esterni per i suoi... Impara:: Direzione delle Risorse Umane, Organizzazione personale, Sviluppo Risorse Umane...
... imprese, l’addetto alle risorse umane si occupa complessivamente della gestione del personale in azienda e può avvalersi di consulenti esterni per i suoi... Impara:: Direzione delle Risorse Umane, Organizzazione personale, Sviluppo Risorse Umane...
-
Ben strutturato e professionale, ottime le competenze acquisite e immediata applicazione pratica.
← | →
-
Con questo corso verranno affrontati tutti gli aspetti più importanti delle risorse umane.
← | →
- Corso
- Milano
- Scegli data
- 3 Mesi
...Le tecniche di intervista (Modulo del sabato) La formazione del personale - Analisi dei fabbisogni - Progettazione - Metodologie attive - Tecniche di Public... Impara:: Risorse umane, Job Act, Amministrazione del personale...
...Le tecniche di intervista (Modulo del sabato) La formazione del personale - Analisi dei fabbisogni - Progettazione - Metodologie attive - Tecniche di Public... Impara:: Risorse umane, Job Act, Amministrazione del personale...
-
Con questo corso verranno affrontati tutti gli aspetti più importanti delle risorse umane.
← | →
Domande e risposte
Aggiungi la tua domanda
I nostri consulenti e altri utenti potranno risponderti