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Corsi Strategie delle Risorse Umane a Milano
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Avevo seguito altri corsi , anche molto più costosi!
L'unico che mi ha lasciato competenze, crescita e aperto un mondo.
bravissimi!!
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Consigliatissimo
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Ottimo metodo didattico; simulazioni realistiche, empatia e professionalità dei docenti. Eccellente organizzazione
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- Master
- Milano
- 10 Giorni
...Il programma del Master è suddiviso in 7 Moduli teorico - pratici inerenti le seguenti competenze in uscita: MODULO I: INTRODUZIONE MODULO... Impara:: Paghe e contributi, Fasi del processo di selezione, Amministrazione delle risorse umane...
...Il programma del Master è suddiviso in 7 Moduli teorico - pratici inerenti le seguenti competenze in uscita: MODULO I: INTRODUZIONE MODULO... Impara:: Paghe e contributi, Fasi del processo di selezione, Amministrazione delle risorse umane...
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Avevo seguito altri corsi , anche molto più costosi!
L'unico che mi ha lasciato competenze, crescita e aperto un mondo.
bravissimi!!
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Consigliatissimo
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Ottimo metodo didattico; simulazioni realistiche, empatia e professionalità dei docenti. Eccellente organizzazione
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Un corso strategico per chi desidera gestire con successo il capitale umano e l'organizzazione aziendale. Gli approfondimenti sulla selezione, valutazione del personale e sviluppo delle carriere offrono un bagaglio formativo di primo livello.
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- Master I livello
- Milanoe2 altre sedi
- Roma, Belluno
- Tempo pieno
- 26 ott 2026
- 12 Mesi
... delle risorse umane si trovano a gestire, attraverso la combinazione della ricerca applicata, della teoria e della pratica manageriale. Inoltre, svilupperanno... Impara:: Risorse umane, Gestione delle risorse umane, Valutazione prestazioni...
... delle risorse umane si trovano a gestire, attraverso la combinazione della ricerca applicata, della teoria e della pratica manageriale. Inoltre, svilupperanno... Impara:: Risorse umane, Gestione delle risorse umane, Valutazione prestazioni...
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Un corso strategico per chi desidera gestire con successo il capitale umano e l'organizzazione aziendale. Gli approfondimenti sulla selezione, valutazione del personale e sviluppo delle carriere offrono un bagaglio formativo di primo livello.
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Docente coinvolgente
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Buon corso per implementare una visione di base delle tematiche di comunicazione, leadership, time management
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Molto buona e coinvolgente la metodologia utilizzata per il corso (poche slide e molte attività pratiche).
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- Corso
- Milano
- 15 ott 2026
- 2 Giorni
... e credibilità di essere una guida riconosciuta dai collaboratori sempre più individualisti e difficili da motivare. Far crescere e sviluppare le risorse... Impara:: Leadership situazionale, Motivare un team, Sviluppo manageriale...
... e credibilità di essere una guida riconosciuta dai collaboratori sempre più individualisti e difficili da motivare. Far crescere e sviluppare le risorse... Impara:: Leadership situazionale, Motivare un team, Sviluppo manageriale...
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Docente coinvolgente
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Buon corso per implementare una visione di base delle tematiche di comunicazione, leadership, time management
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Molto buona e coinvolgente la metodologia utilizzata per il corso (poche slide e molte attività pratiche).
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Corso davvero molto interessante e professori competenti. Anche il personale del centro di formazione è stato gentile e non l'ho trovato scontato! Consiglio il corso e Beltrame Group!
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- Corso
- Sesto San Giovanni
... esperti in grado di giostrarsi all'interno del settore HR. L’obiettivo è di sviluppare nello studente solide competenze rispetto alla gestione delle risorse... Impara:: Risorse umane, Busta paga...
... esperti in grado di giostrarsi all'interno del settore HR. L’obiettivo è di sviluppare nello studente solide competenze rispetto alla gestione delle risorse... Impara:: Risorse umane, Busta paga...
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Corso davvero molto interessante e professori competenti. Anche il personale del centro di formazione è stato gentile e non l'ho trovato scontato! Consiglio il corso e Beltrame Group!
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Corso utilissimo. Avrei preferito che durasse più a lungo
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Eccellente
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Bravissimi
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- Corso
- Milano
- Livello base
- Scegli data
- 5 Giorni
- Stage / Tirocinio
..." IL TUO MIGLIORE BIGLIETTO DA VISITA PER ENTRARE IN AZIENDA " " CON TUTTE LE NOVITA' LAVORO E FISCALI " 40 ORE DI AULA 5 incontri con orario... Impara:: Personale amministrativo, Paghe con gestionali ed applicativi, Buste paga...
..." IL TUO MIGLIORE BIGLIETTO DA VISITA PER ENTRARE IN AZIENDA " " CON TUTTE LE NOVITA' LAVORO E FISCALI " 40 ORE DI AULA 5 incontri con orario... Impara:: Personale amministrativo, Paghe con gestionali ed applicativi, Buste paga...
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Corso utilissimo. Avrei preferito che durasse più a lungo
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Eccellente
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Bravissimi
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- Corso
- Milanoe2 altre sedi
- Roma, Belluno
- Part-time
- 4 Mesi
... delle Risorse Umane in chiave strategica e direzionale, equipaggiandoli con le competenze necessarie per affrontare in modo innovativo ed efficace le sfide... Impara:: Progettazione organizzativa, Reward Welfare, Risorse umane...
- Corso
- Milano
- 20 ott 2026
- 2 Giorni
...contattato per darti maggiori informazioni sul corso di tuo interesse. Recruiting: tecniche e strumenti di ricerca, valutazione e selezione del personale... Impara:: Risorse umane, Valutazione del personale, Ricerca e selezione del personale...
- Master
- Milano
- 9 Mesi
...nel settore Health & Pharma. Il master MaReD è un percorso formativo multidisciplinare per giovani laureati con l’obiettivo di costruire solide conoscenze... Impara:: Gestione risorse umane, Marketing aziendale, Settore farmaceutico...
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Un corso interessante, molto professionale
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- Corso
- Milano
- Livello avanzato
- 21 nov 2026
- 4 Giorni
...metodi e tecniche utili a proporsi in tale ruolo con professionalità e con capacità di coinvolgimento. Il Corso prepara operatori ed esperti in processi di formazione... Impara:: Formazione formatori, Risorse umane, Insegnamento in scuole commerciali...
...metodi e tecniche utili a proporsi in tale ruolo con professionalità e con capacità di coinvolgimento. Il Corso prepara operatori ed esperti in processi di formazione... Impara:: Formazione formatori, Risorse umane, Insegnamento in scuole commerciali...
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Un corso interessante, molto professionale
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- Corso
- Milano
...Quarta giornata (Outdoor) Il gruppo in azione: giochi di ruolo e simulazione di situazioni reali. Come superare le patologie del gruppo: la pressione al conformismo... Impara:: Strategie delle Risorse Umane, Budget del personale, Produttività del personale...
- Corso
- Milano
- Livello avanzato
- Scegli data
- 1 Mese
...Obiettivo del corso: A seguire i progetti con l'ausilio di Ms Project. Rivolto a: tutti coloro che devono seguire progetti utilizzando Ms Project... Impara:: Risorse umane, Gestione risorse, Progetti multinazionali...
- Corso
- Paderno Dugnano
- Scegli data
...Normativa sui contratti collettivi nazionali di lavoro (CCNL) Normativa sulla riforma del mercato del lavoro Procedure di assunzione Pratica Applicare... Impara:: Psicologia del lavoro, Psicologia della comunicazione, Analisi delle competenze...
- Corso
- Milanoe3 altre sedi
- Milano, Mantova
...frequenza settimanale Sabato dalle 09.00 alle 13.00. Dal 06/03/09... Impara:: Diritto del lavoro, Amministrazione del personale, Selezione del personale...
- Evento
- Milano
- Livello avanzato
- Scegli data
- 1 Giorno
...proprio rapporto con il mondo esterno e gli elementi di competitività. La seconda sessione approfondisce la valutazione e la determinazione dei fabbisogni di risorse finanziarie... Impara:: Produttività del personale, Valutazione del personale, Strategie delle Risorse Umane...
- Lezioni individuali
- Milano
- Livello base
- Scegli data
- 1 Mese
...Studio soggettività delle variabili - I fringe benefit - Redazione di un cedolino paga - Gestione delle assenze malattia e materità (sia obbligatoria sia facoltativa)... Impara:: Risorse umane, Payroll specialist, Amministrazione del personale...
- Corso
- Milano
- Livello avanzato
- 1 Anno
...alleato indispensabile per individuare in pochi istanti i punti deboli della loro organizzazione; - qualunque essere umano in cammino, infine... Impara:: Crescita personale, Conduzione di gruppi, Psicologia sistemica...
- Corso
- Milano
- Livello intermedio
- 4 Mesi
...i dettagli del corso e le modalità di pagamento Introduzione al Turismo, L'evoluzione del turismo dalle sue origini ad oggi, Il turismo ed il sistema ricettivo in Italia... Impara:: GDPR e privacy, Risorse umane, Hotel management...
- Master
- Blended a Milano
- 3 Mesi
...e a un quadro normativo sempre più stringente. Solo costruendo un percorso di sostenibilità forte ed effettivo si può dare vita ad una strategia che metta... Impara:: Agenda 2030, Risorse umane, Cambiamento climatico...
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Le analisi TTI Success Insights utilizzate sono risultate estremamente affidabili sul nostro campione. Hanno riportato in modo quasi chirurgico tutti gli aspetti caratteriali delle nostre risorse, noti solo a chi le conosceva da tempo. Siamo talmente convinti dell'efficacia delle analisi TTI da volerle adottare di standard, d'ora in avanti, nella fase di selezione delle nostre risorse.
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La conoscenza degli stili comportamentali e delle motivazioni del proprio team di lavoro/collaboratori è un valido strumento per migliorare l'efficienza aziendale. Le applicazioni differenti del metodo in ambito selezione, valutazione potenziale, assessment significa approcciare in modo strutturato la gestione delle risorse umane. Un corretto sistema di valutazione può instaurare un circolo visrtuoso, con vantaggi direttamente riscontrabili sia sul fronte della dirigenza che sul versante del dipendente. si vuole tendere sempre più ad un miglioramente costante delle competenze e delle performance.
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un'esperienza unica, indispensabile per un coach
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- Corso
- Milano
- Scegli data
- 5 Giorni
...degli strumenti per poterli vendere all'esterno. HR, Direttori Commerciali, Coach, Manager, Consulenti aziendali Appena riceveremo la tua richiesta... Impara:: Valutazione del personale, Formazione e sviluppo delle risorse umane, Ricerca e selezione del personale...
...degli strumenti per poterli vendere all'esterno. HR, Direttori Commerciali, Coach, Manager, Consulenti aziendali Appena riceveremo la tua richiesta... Impara:: Valutazione del personale, Formazione e sviluppo delle risorse umane, Ricerca e selezione del personale...
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Le analisi TTI Success Insights utilizzate sono risultate estremamente affidabili sul nostro campione. Hanno riportato in modo quasi chirurgico tutti gli aspetti caratteriali delle nostre risorse, noti solo a chi le conosceva da tempo. Siamo talmente convinti dell'efficacia delle analisi TTI da volerle adottare di standard, d'ora in avanti, nella fase di selezione delle nostre risorse.
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La conoscenza degli stili comportamentali e delle motivazioni del proprio team di lavoro/collaboratori è un valido strumento per migliorare l'efficienza aziendale. Le applicazioni differenti del metodo in ambito selezione, valutazione potenziale, assessment significa approcciare in modo strutturato la gestione delle risorse umane. Un corretto sistema di valutazione può instaurare un circolo visrtuoso, con vantaggi direttamente riscontrabili sia sul fronte della dirigenza che sul versante del dipendente. si vuole tendere sempre più ad un miglioramente costante delle competenze e delle performance.
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un'esperienza unica, indispensabile per un coach
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Mi sono laureata alcuni anni fa in Scienze Politiche e poi ho deciso di fare un master. È stata un'ottima scelta quella di fare il master con Alma Laboris. Avendo già esperenzia nel settore volevo migliorare le mie conoscenze e con questo master adesso ho una formazione più completa. Sono pienamente sottisfatta del master: l'organizzazione è ottima come anche le attività didattiche, i contenuti delle lezioni; gli insegnanti sono molto competenti e professionali.
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Ottima esperienza formativa e conoscitiva, davvero interessante. I docenti sono giovani e motivati, riescono a coinvolgere gli studenti e spiegano in modo chiaro. Grazie allo stage ho potuto mettere in pratica quanto appreso. Sono molto contento di aver fatto quest'esperienza
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sono proprio contenta di aver fatto quest'esperienza, all'inizio non ero molto convinta, ma mi sono dovuta ricredere subito. L'organizzazione in generale è buona e il centro è molto serio. Gli argomenti trattati sono più che sufficienti e sono stati spiegati in modo chiaro. Inoltre, devo dire che hanno sempre ascoltato le nostre richieste.
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- Master
- Milanoe6 altre sedi
- Roma, Napoli, Padova, Torino, Bologna
- 3 Mesi
- Stage / Tirocinio
... e rivolto a Direttori Risorse Umane, Addetti alla Selezione, Responsabili Sviluppo e Organizzazione, Ufficio Amministrazione del Personale, Segreteria degli... Impara:: Diritto del lavoro, Gestione delle risorse umane, Assessment center...
... e rivolto a Direttori Risorse Umane, Addetti alla Selezione, Responsabili Sviluppo e Organizzazione, Ufficio Amministrazione del Personale, Segreteria degli... Impara:: Diritto del lavoro, Gestione delle risorse umane, Assessment center...
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Mi sono laureata alcuni anni fa in Scienze Politiche e poi ho deciso di fare un master. È stata un'ottima scelta quella di fare il master con Alma Laboris. Avendo già esperenzia nel settore volevo migliorare le mie conoscenze e con questo master adesso ho una formazione più completa. Sono pienamente sottisfatta del master: l'organizzazione è ottima come anche le attività didattiche, i contenuti delle lezioni; gli insegnanti sono molto competenti e professionali.
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Ottima esperienza formativa e conoscitiva, davvero interessante. I docenti sono giovani e motivati, riescono a coinvolgere gli studenti e spiegano in modo chiaro. Grazie allo stage ho potuto mettere in pratica quanto appreso. Sono molto contento di aver fatto quest'esperienza
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sono proprio contenta di aver fatto quest'esperienza, all'inizio non ero molto convinta, ma mi sono dovuta ricredere subito. L'organizzazione in generale è buona e il centro è molto serio. Gli argomenti trattati sono più che sufficienti e sono stati spiegati in modo chiaro. Inoltre, devo dire che hanno sempre ascoltato le nostre richieste.
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Ben strutturato e professionale, ottime le competenze acquisite e immediata applicazione pratica.
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- Corso
- Milanoe1 altra sede.
- Torino
- Livello intermedio
- 20 Giorni
... imprese, l’addetto alle risorse umane si occupa complessivamente della gestione del personale in azienda e può avvalersi di consulenti esterni per i suoi... Impara:: Direttore delle Risorse Umane, Sviluppo Risorse Umane, Risorse umane...
... imprese, l’addetto alle risorse umane si occupa complessivamente della gestione del personale in azienda e può avvalersi di consulenti esterni per i suoi... Impara:: Direttore delle Risorse Umane, Sviluppo Risorse Umane, Risorse umane...
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Ben strutturato e professionale, ottime le competenze acquisite e immediata applicazione pratica.
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Con questo corso verranno affrontati tutti gli aspetti più importanti delle risorse umane.
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- Corso
- Milano
- Scegli data
- 3 Mesi
...Le tecniche di intervista (Modulo del sabato) La formazione del personale - Analisi dei fabbisogni - Progettazione - Metodologie attive - Tecniche di Public... Impara:: Amministrazione del personale, People Satisfaction e analisi del clima aziendale, Gestione del personale...
...Le tecniche di intervista (Modulo del sabato) La formazione del personale - Analisi dei fabbisogni - Progettazione - Metodologie attive - Tecniche di Public... Impara:: Amministrazione del personale, People Satisfaction e analisi del clima aziendale, Gestione del personale...
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Con questo corso verranno affrontati tutti gli aspetti più importanti delle risorse umane.
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Mi sono iscritta al Master per dare una svolta alla mia carriera professionale e inserirmi in ambito aziendale. ISTUD mi ha fornito tutte le competenze, le conoscenze e gli strumenti necessari affinché potessi svolgere nel migliore dei modi la mia professione.
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Ho scelto il Master in Risorse Umane e Organizzazione di ISTUD Business School perché informandomi su internet ho visto che era tra i primi in Italia ed era il Master che dava più possibilità di sbocchi lavorativi post-formazione. Senza ISTUD non sarei riuscita a farmi notare da grandi aziende e inserirmi facilmente nel mondo lavorativo
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Ho intrapreso il percorso in Risorse Umane perché è uno dei più formativi in Italia e perché aveva una componente collegiale che consiglierei a tutti. Alla fine del Master c’è un processo di Placement che aiuta ad entrare all’interno dell’azienda
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- Master I livello
- Milano
- 12 Mesi
... a specializzarti in più mansioni e fare il passo verso una carriera nelle Risorse Umane?... Impara:: Risorse umane, Amministrazione personale, Comunicazione interna...
... a specializzarti in più mansioni e fare il passo verso una carriera nelle Risorse Umane?... Impara:: Risorse umane, Amministrazione personale, Comunicazione interna...
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Mi sono iscritta al Master per dare una svolta alla mia carriera professionale e inserirmi in ambito aziendale. ISTUD mi ha fornito tutte le competenze, le conoscenze e gli strumenti necessari affinché potessi svolgere nel migliore dei modi la mia professione.
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Ho scelto il Master in Risorse Umane e Organizzazione di ISTUD Business School perché informandomi su internet ho visto che era tra i primi in Italia ed era il Master che dava più possibilità di sbocchi lavorativi post-formazione. Senza ISTUD non sarei riuscita a farmi notare da grandi aziende e inserirmi facilmente nel mondo lavorativo
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Ho intrapreso il percorso in Risorse Umane perché è uno dei più formativi in Italia e perché aveva una componente collegiale che consiglierei a tutti. Alla fine del Master c’è un processo di Placement che aiuta ad entrare all’interno dell’azienda
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