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Corsi Strategie delle Risorse Umane a Milano
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Ottimo
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Un grazie a Martina e Doria per il costante supporto ricevuto e per avermi fatto passare un'esperienza fantastica.
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La Radar Academy è perfetta per le mie ambizioni e per quello che desidero dalla vita. Il Master in HR è stato spattacolare, mi ha fatto entrare in una grande impresa.
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- Master
- Milanoe8 altre sedi
- Torino, Bologna, Roma, Napoli, Pescara, Bari, Catania, Firenze
- 12 ott 2024
- 1 Semestre
- Stage / Tirocinio
... nell’ambito delle risorse umane... Impara:: Uffici di consulenti del lavoro, HR specialist, Società di Outplacement...
... nell’ambito delle risorse umane... Impara:: Uffici di consulenti del lavoro, HR specialist, Società di Outplacement...
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Ottimo
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Un grazie a Martina e Doria per il costante supporto ricevuto e per avermi fatto passare un'esperienza fantastica.
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La Radar Academy è perfetta per le mie ambizioni e per quello che desidero dalla vita. Il Master in HR è stato spattacolare, mi ha fatto entrare in una grande impresa.
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Tutto ottimo! docenti bravissimi
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consigliatissimo. Docenti bravissimi!! spiegazioni chiare e tantissime simulazioni. Sembrava lavorassimo in un ufficio HR
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Ho seguito l'edizione di gennaio e mia moglie sta partecipando ad una edizione in corso. Straordinario!! Ho imparato a gestire i miei dipendenti e sono diventato un ottimo responsabile delle risorse umane grazie a loro. Bravissimi
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- Master
- Milano
- 04 mag 2024
- 10 Giorni
- Stage / Tirocinio
...oggi il motore principale del vantaggio competitivo. Il programma del Master è suddiviso in 7 Moduli teorico - pratici inerenti le seguenti competenze in uscita... Impara:: Direzione delle Risorse Umane, Valutazione del personale, Diritto della previdenza...
...oggi il motore principale del vantaggio competitivo. Il programma del Master è suddiviso in 7 Moduli teorico - pratici inerenti le seguenti competenze in uscita... Impara:: Direzione delle Risorse Umane, Valutazione del personale, Diritto della previdenza...
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Tutto ottimo! docenti bravissimi
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consigliatissimo. Docenti bravissimi!! spiegazioni chiare e tantissime simulazioni. Sembrava lavorassimo in un ufficio HR
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Ho seguito l'edizione di gennaio e mia moglie sta partecipando ad una edizione in corso. Straordinario!! Ho imparato a gestire i miei dipendenti e sono diventato un ottimo responsabile delle risorse umane grazie a loro. Bravissimi
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Mi sono laureata alcuni anni fa in Scienze Politiche e poi ho deciso di fare un master. È stata un'ottima scelta quella di fare il master con Alma Laboris. Avendo già esperenzia nel settore volevo migliorare le mie conoscenze e con questo master adesso ho una formazione più completa. Sono pienamente sottisfatta del master: l'organizzazione è ottima come anche le attività didattiche, i contenuti delle lezioni; gli insegnanti sono molto competenti e professionali.
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Ottima esperienza formativa e conoscitiva, davvero interessante. I docenti sono giovani e motivati, riescono a coinvolgere gli studenti e spiegano in modo chiaro. Grazie allo stage ho potuto mettere in pratica quanto appreso. Sono molto contento di aver fatto quest'esperienza
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sono proprio contenta di aver fatto quest'esperienza, all'inizio non ero molto convinta, ma mi sono dovuta ricredere subito. L'organizzazione in generale è buona e il centro è molto serio. Gli argomenti trattati sono più che sufficienti e sono stati spiegati in modo chiaro. Inoltre, devo dire che hanno sempre ascoltato le nostre richieste.
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- Master
- Milanoe6 altre sedi
- Roma, Napoli, Padova, Torino, Bologna
- 3 Mesi
- Stage / Tirocinio
... e rivolto a Direttori Risorse Umane, Addetti alla Selezione, Responsabili Sviluppo e Organizzazione, Ufficio Amministrazione del Personale, Segreteria degli... Impara:: Consulenza del lavoro, Diritto del lavoro, Gestione delle risorse umane...
... e rivolto a Direttori Risorse Umane, Addetti alla Selezione, Responsabili Sviluppo e Organizzazione, Ufficio Amministrazione del Personale, Segreteria degli... Impara:: Consulenza del lavoro, Diritto del lavoro, Gestione delle risorse umane...
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Mi sono laureata alcuni anni fa in Scienze Politiche e poi ho deciso di fare un master. È stata un'ottima scelta quella di fare il master con Alma Laboris. Avendo già esperenzia nel settore volevo migliorare le mie conoscenze e con questo master adesso ho una formazione più completa. Sono pienamente sottisfatta del master: l'organizzazione è ottima come anche le attività didattiche, i contenuti delle lezioni; gli insegnanti sono molto competenti e professionali.
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Ottima esperienza formativa e conoscitiva, davvero interessante. I docenti sono giovani e motivati, riescono a coinvolgere gli studenti e spiegano in modo chiaro. Grazie allo stage ho potuto mettere in pratica quanto appreso. Sono molto contento di aver fatto quest'esperienza
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sono proprio contenta di aver fatto quest'esperienza, all'inizio non ero molto convinta, ma mi sono dovuta ricredere subito. L'organizzazione in generale è buona e il centro è molto serio. Gli argomenti trattati sono più che sufficienti e sono stati spiegati in modo chiaro. Inoltre, devo dire che hanno sempre ascoltato le nostre richieste.
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- Corso
- Blended a Milano
- Scegli data
- 8 Giorni
...Festo Academy presenta sul portale Emagister il Master HR Strategic Management. Il corso fornirà ai partecipanti gli strumenti e le conoscenze per guidare... Impara:: Approccio Lean, Risorse umane, Comportamenti organizzativi...
- Corso
- Milano
- 20 mag 2024
- 2 Giorni
... e credibilità di essere una guida riconosciuta dai collaboratori sempre più individualisti e difficili da motivare. Far crescere e sviluppare le risorse... Impara:: Total rewards, Motivare un team, People strategy...
- Corso
- Milanoe3 altre sedi
- Milano, Mantova
...frequenza settimanale Sabato dalle 09.00 alle 13.00. Dal 06/03/09... Impara:: Risorse umane, Gestione del personale, Selezione del personale...
- Corso
- Milano
- Livello avanzato
- Scegli data
- 1 Mese
...Obiettivo del corso: A seguire i progetti con l'ausilio di Ms Project. Rivolto a: tutti coloro che devono seguire progetti utilizzando Ms Project... Impara:: Progetti di sviluppo, Project management, Progetti produzione...
- Corso
- Paderno Dugnano
- Scegli data
...Normativa sui contratti collettivi nazionali di lavoro (CCNL) Normativa sulla riforma del mercato del lavoro Procedure di assunzione Pratica Applicare... Impara:: Psicologia comportamentale, Psicologia della comunicazione, Psicologia del lavoro...
- Lezioni individuali
- Milano
- Livello base
- Scegli data
- 1 Mese
...Studio soggettività delle variabili - I fringe benefit - Redazione di un cedolino paga - Gestione delle assenze malattia e materità (sia obbligatoria sia facoltativa)... Impara:: Diritto del lavoro, Risorse umane, Corso teorico e pratico...
- Master
- Milano
- 9 Mesi
...nel settore Health & Pharma. Il master MaReD è un percorso formativo multidisciplinare per giovani laureati con l’obiettivo di costruire solide conoscenze... Impara:: Marketing digitale, Settore farmaceutico, Marketing aziendale...
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Un Master perfetto per chi vuole una formazione post laurea. Dal primo momento si è seguiti da un team di professionisti sempre pronti ad aiutare ed in particolar modo mi piacerebbe segnalare Giulia.
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Le caratteristiche che rendono unica la Radar sono la serietà e la gentilizza. I docenti sono tutti Manager di gran livello che, oltre alla parte pratica, possono apportare tante testimonianze interessanti.
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Mi sono informata sui master in risorse umane e ho conosciuto Radar Academy su Internet. Ho chiesto informazione e subito mi hanno contattata per fissare un colloquio. Sono contentissima della scelta fatta. si vede subito che sono professionali e seri, mi hanno guidato in un percorso che mi ha dato tanto, sia umanamente che professionalmente.Nessun problema durante la pandemia, ho potuto studiare attraverso una intuitiva e comoda piattaforza e-learning. Sono convinta che quello che rende Radar Academy una Business School di successo sia l'attenzione verso gli studenti, per loro sono al centro di tutto, capiscono il loro potenziale e cercano di svilupparlo. La consiglio senza ombra di dubbio.
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- Master
- Milanoe8 altre sedi
- Torino, Bologna, Roma, Napoli, Pescara, Bari, Catania, Firenze
- 19 ott 2024
- 6 Mesi
- Stage / Tirocinio
...del mercato del lavoro e della disciplina giuslavoristicaIl marketing al servizio delle hr: l’employer branding e la talent acquisition HR hiring ed hr retaining process... Impara:: Management aziendale, Politiche retributive, Gestione aziendale...
...del mercato del lavoro e della disciplina giuslavoristicaIl marketing al servizio delle hr: l’employer branding e la talent acquisition HR hiring ed hr retaining process... Impara:: Management aziendale, Politiche retributive, Gestione aziendale...
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Un Master perfetto per chi vuole una formazione post laurea. Dal primo momento si è seguiti da un team di professionisti sempre pronti ad aiutare ed in particolar modo mi piacerebbe segnalare Giulia.
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Le caratteristiche che rendono unica la Radar sono la serietà e la gentilizza. I docenti sono tutti Manager di gran livello che, oltre alla parte pratica, possono apportare tante testimonianze interessanti.
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Mi sono informata sui master in risorse umane e ho conosciuto Radar Academy su Internet. Ho chiesto informazione e subito mi hanno contattata per fissare un colloquio. Sono contentissima della scelta fatta. si vede subito che sono professionali e seri, mi hanno guidato in un percorso che mi ha dato tanto, sia umanamente che professionalmente.Nessun problema durante la pandemia, ho potuto studiare attraverso una intuitiva e comoda piattaforza e-learning. Sono convinta che quello che rende Radar Academy una Business School di successo sia l'attenzione verso gli studenti, per loro sono al centro di tutto, capiscono il loro potenziale e cercano di svilupparlo. La consiglio senza ombra di dubbio.
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Docente fantastica! È tutto molto ben organizzato. ottima accoglienza e regali super!!!!
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Ho imparato in 40 ore quello che in un corso precedente di 120 non avevo capito. docente fantastica !!!!
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Insegnanti competenti e cordiali, approccio pratico adatto a tutti.
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- Scuola di specializzazione
- Milano
- 5 Giorni
- Stage / Tirocinio
..." CON TUTTE LE NOVITA' LAVORO E FISCALI " * COLLOQUI DI SELEZIONE PER STAGE E TIROCINI PRESSO AZIENDE PARTNER , STUDI PROFESSIONALI E PRIMARIA SOCIETA'... Impara:: Personale amministrativo, Paghe e contributi, Lavoro amministrazione e contabilità...
..." CON TUTTE LE NOVITA' LAVORO E FISCALI " * COLLOQUI DI SELEZIONE PER STAGE E TIROCINI PRESSO AZIENDE PARTNER , STUDI PROFESSIONALI E PRIMARIA SOCIETA'... Impara:: Personale amministrativo, Paghe e contributi, Lavoro amministrazione e contabilità...
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Docente fantastica! È tutto molto ben organizzato. ottima accoglienza e regali super!!!!
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Ho imparato in 40 ore quello che in un corso precedente di 120 non avevo capito. docente fantastica !!!!
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Insegnanti competenti e cordiali, approccio pratico adatto a tutti.
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- Corso
- Milano
...Quarta giornata (Outdoor) Il gruppo in azione: giochi di ruolo e simulazione di situazioni reali. Come superare le patologie del gruppo: la pressione al conformismo... Impara:: Sviluppo strategico, Pianificazione strategica, Pianificazione del personale...
- Corso
- Milano
- Livello intermedio
- 4 Mesi
...i dettagli del corso e le modalità di pagamento Introduzione al Turismo, L'evoluzione del turismo dalle sue origini ad oggi, Il turismo ed il sistema ricettivo in Italia... Impara:: GDPR e privacy, Sales & MICE, Digital Marketing...
- Corso
- Milano
- Livello avanzato
- 1 Anno
...alleato indispensabile per individuare in pochi istanti i punti deboli della loro organizzazione; - qualunque essere umano in cammino, infine... Impara:: Crescita personale, Risorse umane, Psicologia sistemica...
- Master
- Blended a Milano
- 3 Mesi
...e a un quadro normativo sempre più stringente. Solo costruendo un percorso di sostenibilità forte ed effettivo si può dare vita ad una strategia che metta... Impara:: Cambiamento climatico, Agenda 2030, Risorse umane...
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Le analisi TTI Success Insights utilizzate sono risultate estremamente affidabili sul nostro campione. Hanno riportato in modo quasi chirurgico tutti gli aspetti caratteriali delle nostre risorse, noti solo a chi le conosceva da tempo. Siamo talmente convinti dell'efficacia delle analisi TTI da volerle adottare di standard, d'ora in avanti, nella fase di selezione delle nostre risorse.
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La conoscenza degli stili comportamentali e delle motivazioni del proprio team di lavoro/collaboratori è un valido strumento per migliorare l'efficienza aziendale. Le applicazioni differenti del metodo in ambito selezione, valutazione potenziale, assessment significa approcciare in modo strutturato la gestione delle risorse umane. Un corretto sistema di valutazione può instaurare un circolo visrtuoso, con vantaggi direttamente riscontrabili sia sul fronte della dirigenza che sul versante del dipendente. si vuole tendere sempre più ad un miglioramente costante delle competenze e delle performance.
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un'esperienza unica, indispensabile per un coach
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- Corso
- Milano
- Scegli data
- 5 Giorni
...degli strumenti per poterli vendere all'esterno. HR, Direttori Commerciali, Coach, Manager, Consulenti aziendali Appena riceveremo la tua richiesta... Impara:: Formazione del personale, Analisi delle Soft Skills, Analisi e sviluppo del potenziale...
...degli strumenti per poterli vendere all'esterno. HR, Direttori Commerciali, Coach, Manager, Consulenti aziendali Appena riceveremo la tua richiesta... Impara:: Formazione del personale, Analisi delle Soft Skills, Analisi e sviluppo del potenziale...
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Le analisi TTI Success Insights utilizzate sono risultate estremamente affidabili sul nostro campione. Hanno riportato in modo quasi chirurgico tutti gli aspetti caratteriali delle nostre risorse, noti solo a chi le conosceva da tempo. Siamo talmente convinti dell'efficacia delle analisi TTI da volerle adottare di standard, d'ora in avanti, nella fase di selezione delle nostre risorse.
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La conoscenza degli stili comportamentali e delle motivazioni del proprio team di lavoro/collaboratori è un valido strumento per migliorare l'efficienza aziendale. Le applicazioni differenti del metodo in ambito selezione, valutazione potenziale, assessment significa approcciare in modo strutturato la gestione delle risorse umane. Un corretto sistema di valutazione può instaurare un circolo visrtuoso, con vantaggi direttamente riscontrabili sia sul fronte della dirigenza che sul versante del dipendente. si vuole tendere sempre più ad un miglioramente costante delle competenze e delle performance.
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un'esperienza unica, indispensabile per un coach
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Questo percorso formativo permette di misurare la people satisfaction attraverso l'analisi del clima aziendale.
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- Corso
- Milano
- Scegli data
- 2 Giorni
... e il confronto e l’utilizzo di strumenti e metodologie specifiche. L’attenzione sarà focalizzata sull’importanza delle risorse umane per migliorare la qualità... Impara:: Lavoro in team, Ambiente di lavoro, Analisi qualitativa...
... e il confronto e l’utilizzo di strumenti e metodologie specifiche. L’attenzione sarà focalizzata sull’importanza delle risorse umane per migliorare la qualità... Impara:: Lavoro in team, Ambiente di lavoro, Analisi qualitativa...
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Questo percorso formativo permette di misurare la people satisfaction attraverso l'analisi del clima aziendale.
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Un corso interessante, molto professionale
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- Corso
- Milano
- Livello avanzato
- Scegli data
- 3 Giorni
...metodi e tecniche utili a proporsi in tale ruolo con professionalità e con capacità di coinvolgimento. Il Corso prepara operatori ed esperti in processi di formazione... Impara:: Formazione formatori, Insegnamento universitario, Risorse umane...
...metodi e tecniche utili a proporsi in tale ruolo con professionalità e con capacità di coinvolgimento. Il Corso prepara operatori ed esperti in processi di formazione... Impara:: Formazione formatori, Insegnamento universitario, Risorse umane...
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Un corso interessante, molto professionale
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- Corso
- Milano
- Scegli data
- 4 Giorni
... e desiderano apprendere nuove strategie per sistematizzare e perfezionare il proprio stile di direzione e gestione dei collaboratori. Avere la responsabilità... Impara:: Gestione del personale, Organizzazione del lavoro, Motivazione di gruppi...
- Corso
- Milano
- Livello avanzato
- Scegli data
- 1 Giorno
...si tratta di una modalità di lavoro piena di insidie ad alto rischio di fallimento. Affinché la Virtual Collaboration sia proficua è necessario... Impara:: Risorse umane digitali, Formazione per dirigenti, Social hr...
- Corso
- Milano
- Scegli data
- 2 Giorni
...costruire la propria figura di coach - Orientare il gruppo per trasformarlo in un team eccellente - Ruoli all'interno del team: differenza tra ruoli formali... Impara:: Strategie delle Risorse Umane, Risorse umane, Team leader...
- Evento
- Milano
- Livello avanzato
- Scegli data
- 1 Giorno
...proprio rapporto con il mondo esterno e gli elementi di competitività. La seconda sessione approfondisce la valutazione e la determinazione dei fabbisogni di risorse finanziarie... Impara:: Team building, Sviluppo strategico, Team management...
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