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Corsi Strategie delle Risorse Umane a Milano
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Corso davvero molto interessante e professori competenti. Anche il personale del centro di formazione è stato gentile e non l'ho trovato scontato! Consiglio il corso e Beltrame Group!
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- Corso
- Sesto San Giovanni
- 09 mar 2026
... umane in realtà aziendali di piccole, medie e grandi dimensioni. Tra i principali argomenti trattati nel corso figurano: le funzioni e il ruolo dell’HR... Impara:: Busta paga, Risorse umane...
... umane in realtà aziendali di piccole, medie e grandi dimensioni. Tra i principali argomenti trattati nel corso figurano: le funzioni e il ruolo dell’HR... Impara:: Busta paga, Risorse umane...
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Corso davvero molto interessante e professori competenti. Anche il personale del centro di formazione è stato gentile e non l'ho trovato scontato! Consiglio il corso e Beltrame Group!
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Avevo seguito altri corsi , anche molto più costosi!
L'unico che mi ha lasciato competenze, crescita e aperto un mondo.
bravissimi!!
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Consigliatissimo
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Ottimo metodo didattico; simulazioni realistiche, empatia e professionalità dei docenti. Eccellente organizzazione
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- Master
- Milano
- 10 Giorni
- Stage / Tirocinio
...Il programma del Master è suddiviso in 7 Moduli teorico - pratici inerenti le seguenti competenze in uscita: MODULO I: INTRODUZIONE MODULO... Impara:: Fasi del processo di selezione, Diritto della previdenza, Amministrazione del personale...
...Il programma del Master è suddiviso in 7 Moduli teorico - pratici inerenti le seguenti competenze in uscita: MODULO I: INTRODUZIONE MODULO... Impara:: Fasi del processo di selezione, Diritto della previdenza, Amministrazione del personale...
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Avevo seguito altri corsi , anche molto più costosi!
L'unico che mi ha lasciato competenze, crescita e aperto un mondo.
bravissimi!!
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Consigliatissimo
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Ottimo metodo didattico; simulazioni realistiche, empatia e professionalità dei docenti. Eccellente organizzazione
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Docente coinvolgente
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Buon corso per implementare una visione di base delle tematiche di comunicazione, leadership, time management
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Molto buona e coinvolgente la metodologia utilizzata per il corso (poche slide e molte attività pratiche).
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- Corso
- Milano
- 28 mag 2026
- 2 Giorni
... e credibilità di essere una guida riconosciuta dai collaboratori sempre più individualisti e difficili da motivare. Far crescere e sviluppare le risorse... Impara:: Gestione collaboratori, Motivare un team, Risorse umane...
... e credibilità di essere una guida riconosciuta dai collaboratori sempre più individualisti e difficili da motivare. Far crescere e sviluppare le risorse... Impara:: Gestione collaboratori, Motivare un team, Risorse umane...
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Docente coinvolgente
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Buon corso per implementare una visione di base delle tematiche di comunicazione, leadership, time management
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Molto buona e coinvolgente la metodologia utilizzata per il corso (poche slide e molte attività pratiche).
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- Master
- Milano
- 9 Mesi
...nel settore Health & Pharma. Il master MaReD è un percorso formativo multidisciplinare per giovani laureati con l’obiettivo di costruire solide conoscenze... Impara:: Settore Health & Pharma, Gestione risorse umane, Strategic planner...
- Corso
- Milano
...Quarta giornata (Outdoor) Il gruppo in azione: giochi di ruolo e simulazione di situazioni reali. Come superare le patologie del gruppo: la pressione al conformismo... Impara:: Budget del personale, Produttività del personale, Sviluppo strategico...
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Corso utilissimo. Avrei preferito che durasse più a lungo
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Eccellente
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Bravissimi
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- Corso
- Milano
- Livello base
- 27 feb 2026
- 5 Giorni
- Stage / Tirocinio
..." IL TUO MIGLIORE BIGLIETTO DA VISITA PER ENTRARE IN AZIENDA " " CON TUTTE LE NOVITA' LAVORO E FISCALI " 40 ORE DI AULA da lunedì a venerdì 9... Impara:: Lavoro amministrazione e contabilità, Gestione paghe, Gestione del personale...
..." IL TUO MIGLIORE BIGLIETTO DA VISITA PER ENTRARE IN AZIENDA " " CON TUTTE LE NOVITA' LAVORO E FISCALI " 40 ORE DI AULA da lunedì a venerdì 9... Impara:: Lavoro amministrazione e contabilità, Gestione paghe, Gestione del personale...
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Corso utilissimo. Avrei preferito che durasse più a lungo
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Eccellente
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Bravissimi
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- Corso
- Milano
- 23 apr 2026
- 2 Giorni
...contattato per darti maggiori informazioni sul corso di tuo interesse. Recruiting: tecniche e strumenti di ricerca, valutazione e selezione del personale... Impara:: Valutazione del personale, Ricerca e selezione del personale, Risorse umane...
- Corso
- Milano
- Livello avanzato
- Scegli data
- 1 Mese
...Obiettivo del corso: A seguire i progetti con l'ausilio di Ms Project. Rivolto a: tutti coloro che devono seguire progetti utilizzando Ms Project... Impara:: Risorse umane, Progetti di sviluppo, Gestione risorse...
- Corso
- Paderno Dugnano
- Scegli data
...Normativa sui contratti collettivi nazionali di lavoro (CCNL) Normativa sulla riforma del mercato del lavoro Procedure di assunzione Pratica Applicare... Impara:: Risorse umane, Psicologia comportamentale, Psicologia del lavoro...
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Un corso interessante, molto professionale
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- Corso
- Milano
- Livello avanzato
- Scegli data
- 4 Giorni
...metodi e tecniche utili a proporsi in tale ruolo con professionalità e con capacità di coinvolgimento. Il Corso prepara operatori ed esperti in processi di formazione... Impara:: Insegnamento in scuole commerciali, Gestione dell'aula, Apprendimento efficace...
...metodi e tecniche utili a proporsi in tale ruolo con professionalità e con capacità di coinvolgimento. Il Corso prepara operatori ed esperti in processi di formazione... Impara:: Insegnamento in scuole commerciali, Gestione dell'aula, Apprendimento efficace...
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Un corso interessante, molto professionale
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- Evento
- Milano
- Livello avanzato
- Scegli data
- 1 Giorno
...proprio rapporto con il mondo esterno e gli elementi di competitività. La seconda sessione approfondisce la valutazione e la determinazione dei fabbisogni di risorse finanziarie... Impara:: Sviluppo strategico, Produttività del personale, Team management...
- Corso
- Milanoe3 altre sedi
- Milano, Mantova
...frequenza settimanale Sabato dalle 09.00 alle 13.00. Dal 06/03/09... Impara:: Gestione del personale, Selezione del personale, Valutazione del personale...
- Lezioni individuali
- Milano
- Livello base
- Scegli data
- 1 Mese
...Studio soggettività delle variabili - I fringe benefit - Redazione di un cedolino paga - Gestione delle assenze malattia e materità (sia obbligatoria sia facoltativa)... Impara:: Amministrazione del personale, Payroll specialist, Diritto del lavoro...
- Corso
- Milano
- Livello avanzato
- 1 Anno
...alleato indispensabile per individuare in pochi istanti i punti deboli della loro organizzazione; - qualunque essere umano in cammino, infine... Impara:: Crescita personale, Risorse umane, Ordini dell'Amore...
- Corso
- Milano
- Livello intermedio
- 4 Mesi
...i dettagli del corso e le modalità di pagamento Introduzione al Turismo, L'evoluzione del turismo dalle sue origini ad oggi, Il turismo ed il sistema ricettivo in Italia... Impara:: GDPR e privacy, Hotel management, Digital Marketing...
- Master
- Blended a Milano
- 3 Mesi
...e a un quadro normativo sempre più stringente. Solo costruendo un percorso di sostenibilità forte ed effettivo si può dare vita ad una strategia che metta... Impara:: Agenda 2030, Risorse umane, Cambiamento climatico...
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Le analisi TTI Success Insights utilizzate sono risultate estremamente affidabili sul nostro campione. Hanno riportato in modo quasi chirurgico tutti gli aspetti caratteriali delle nostre risorse, noti solo a chi le conosceva da tempo. Siamo talmente convinti dell'efficacia delle analisi TTI da volerle adottare di standard, d'ora in avanti, nella fase di selezione delle nostre risorse.
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La conoscenza degli stili comportamentali e delle motivazioni del proprio team di lavoro/collaboratori è un valido strumento per migliorare l'efficienza aziendale. Le applicazioni differenti del metodo in ambito selezione, valutazione potenziale, assessment significa approcciare in modo strutturato la gestione delle risorse umane. Un corretto sistema di valutazione può instaurare un circolo visrtuoso, con vantaggi direttamente riscontrabili sia sul fronte della dirigenza che sul versante del dipendente. si vuole tendere sempre più ad un miglioramente costante delle competenze e delle performance.
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un'esperienza unica, indispensabile per un coach
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- Corso
- Milano
- Scegli data
- 5 Giorni
...degli strumenti per poterli vendere all'esterno. HR, Direttori Commerciali, Coach, Manager, Consulenti aziendali Appena riceveremo la tua richiesta... Impara:: Gestione delle risorse umane, Analisi delle competenze di vendita, Strategie delle Risorse Umane...
...degli strumenti per poterli vendere all'esterno. HR, Direttori Commerciali, Coach, Manager, Consulenti aziendali Appena riceveremo la tua richiesta... Impara:: Gestione delle risorse umane, Analisi delle competenze di vendita, Strategie delle Risorse Umane...
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Le analisi TTI Success Insights utilizzate sono risultate estremamente affidabili sul nostro campione. Hanno riportato in modo quasi chirurgico tutti gli aspetti caratteriali delle nostre risorse, noti solo a chi le conosceva da tempo. Siamo talmente convinti dell'efficacia delle analisi TTI da volerle adottare di standard, d'ora in avanti, nella fase di selezione delle nostre risorse.
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La conoscenza degli stili comportamentali e delle motivazioni del proprio team di lavoro/collaboratori è un valido strumento per migliorare l'efficienza aziendale. Le applicazioni differenti del metodo in ambito selezione, valutazione potenziale, assessment significa approcciare in modo strutturato la gestione delle risorse umane. Un corretto sistema di valutazione può instaurare un circolo visrtuoso, con vantaggi direttamente riscontrabili sia sul fronte della dirigenza che sul versante del dipendente. si vuole tendere sempre più ad un miglioramente costante delle competenze e delle performance.
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un'esperienza unica, indispensabile per un coach
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Mi sono laureata alcuni anni fa in Scienze Politiche e poi ho deciso di fare un master. È stata un'ottima scelta quella di fare il master con Alma Laboris. Avendo già esperenzia nel settore volevo migliorare le mie conoscenze e con questo master adesso ho una formazione più completa. Sono pienamente sottisfatta del master: l'organizzazione è ottima come anche le attività didattiche, i contenuti delle lezioni; gli insegnanti sono molto competenti e professionali.
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Ottima esperienza formativa e conoscitiva, davvero interessante. I docenti sono giovani e motivati, riescono a coinvolgere gli studenti e spiegano in modo chiaro. Grazie allo stage ho potuto mettere in pratica quanto appreso. Sono molto contento di aver fatto quest'esperienza
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sono proprio contenta di aver fatto quest'esperienza, all'inizio non ero molto convinta, ma mi sono dovuta ricredere subito. L'organizzazione in generale è buona e il centro è molto serio. Gli argomenti trattati sono più che sufficienti e sono stati spiegati in modo chiaro. Inoltre, devo dire che hanno sempre ascoltato le nostre richieste.
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- Master
- Milanoe6 altre sedi
- Roma, Napoli, Padova, Torino, Bologna
- 3 Mesi
- Stage / Tirocinio
... e rivolto a Direttori Risorse Umane, Addetti alla Selezione, Responsabili Sviluppo e Organizzazione, Ufficio Amministrazione del Personale, Segreteria degli... Impara:: Gestione del personale, HRIS (Human Resource Info Systems), Buste paga...
... e rivolto a Direttori Risorse Umane, Addetti alla Selezione, Responsabili Sviluppo e Organizzazione, Ufficio Amministrazione del Personale, Segreteria degli... Impara:: Gestione del personale, HRIS (Human Resource Info Systems), Buste paga...
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Mi sono laureata alcuni anni fa in Scienze Politiche e poi ho deciso di fare un master. È stata un'ottima scelta quella di fare il master con Alma Laboris. Avendo già esperenzia nel settore volevo migliorare le mie conoscenze e con questo master adesso ho una formazione più completa. Sono pienamente sottisfatta del master: l'organizzazione è ottima come anche le attività didattiche, i contenuti delle lezioni; gli insegnanti sono molto competenti e professionali.
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Ottima esperienza formativa e conoscitiva, davvero interessante. I docenti sono giovani e motivati, riescono a coinvolgere gli studenti e spiegano in modo chiaro. Grazie allo stage ho potuto mettere in pratica quanto appreso. Sono molto contento di aver fatto quest'esperienza
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sono proprio contenta di aver fatto quest'esperienza, all'inizio non ero molto convinta, ma mi sono dovuta ricredere subito. L'organizzazione in generale è buona e il centro è molto serio. Gli argomenti trattati sono più che sufficienti e sono stati spiegati in modo chiaro. Inoltre, devo dire che hanno sempre ascoltato le nostre richieste.
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Ben strutturato e professionale, ottime le competenze acquisite e immediata applicazione pratica.
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- Corso
- Milanoe1 altra sede.
- Torino
- Livello intermedio
- 20 Giorni
... imprese, l’addetto alle risorse umane si occupa complessivamente della gestione del personale in azienda e può avvalersi di consulenti esterni per i suoi... Impara:: Strategie delle Risorse Umane, Direzione delle Risorse Umane, Organizzazione personale...
... imprese, l’addetto alle risorse umane si occupa complessivamente della gestione del personale in azienda e può avvalersi di consulenti esterni per i suoi... Impara:: Strategie delle Risorse Umane, Direzione delle Risorse Umane, Organizzazione personale...
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Ben strutturato e professionale, ottime le competenze acquisite e immediata applicazione pratica.
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Con questo corso verranno affrontati tutti gli aspetti più importanti delle risorse umane.
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- Corso
- Milano
- Scegli data
- 3 Mesi
...Le tecniche di intervista (Modulo del sabato) La formazione del personale - Analisi dei fabbisogni - Progettazione - Metodologie attive - Tecniche di Public... Impara:: Amministrazione del personale, Relazioni con le rappresentanze dei lavoratori, Strategie delle Risorse Umane...
...Le tecniche di intervista (Modulo del sabato) La formazione del personale - Analisi dei fabbisogni - Progettazione - Metodologie attive - Tecniche di Public... Impara:: Amministrazione del personale, Relazioni con le rappresentanze dei lavoratori, Strategie delle Risorse Umane...
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Con questo corso verranno affrontati tutti gli aspetti più importanti delle risorse umane.
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Mi sono iscritta al Master per dare una svolta alla mia carriera professionale e inserirmi in ambito aziendale. ISTUD mi ha fornito tutte le competenze, le conoscenze e gli strumenti necessari affinché potessi svolgere nel migliore dei modi la mia professione.
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Ho scelto il Master in Risorse Umane e Organizzazione di ISTUD Business School perché informandomi su internet ho visto che era tra i primi in Italia ed era il Master che dava più possibilità di sbocchi lavorativi post-formazione. Senza ISTUD non sarei riuscita a farmi notare da grandi aziende e inserirmi facilmente nel mondo lavorativo
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Ho intrapreso il percorso in Risorse Umane perché è uno dei più formativi in Italia e perché aveva una componente collegiale che consiglierei a tutti. Alla fine del Master c’è un processo di Placement che aiuta ad entrare all’interno dell’azienda
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- Master I livello
- Milano
- 12 Mesi
... a specializzarti in più mansioni e fare il passo verso una carriera nelle Risorse Umane?... Impara:: Valutazione del personale, Amministrazione personale, Comunicazione interna...
... a specializzarti in più mansioni e fare il passo verso una carriera nelle Risorse Umane?... Impara:: Valutazione del personale, Amministrazione personale, Comunicazione interna...
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Mi sono iscritta al Master per dare una svolta alla mia carriera professionale e inserirmi in ambito aziendale. ISTUD mi ha fornito tutte le competenze, le conoscenze e gli strumenti necessari affinché potessi svolgere nel migliore dei modi la mia professione.
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Ho scelto il Master in Risorse Umane e Organizzazione di ISTUD Business School perché informandomi su internet ho visto che era tra i primi in Italia ed era il Master che dava più possibilità di sbocchi lavorativi post-formazione. Senza ISTUD non sarei riuscita a farmi notare da grandi aziende e inserirmi facilmente nel mondo lavorativo
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Ho intrapreso il percorso in Risorse Umane perché è uno dei più formativi in Italia e perché aveva una componente collegiale che consiglierei a tutti. Alla fine del Master c’è un processo di Placement che aiuta ad entrare all’interno dell’azienda
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- Corso
- Milano
- Scegli data
- 4 Giorni
..., le risorse e le motivazioni dei collaboratori, gestire e monitorare costantemente le prestazioni ed i risultati del team. Il corso mira a sviluppare... Impara:: Capacità di delega, Gestione risorse umane, Reclutamento personale...
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Il corso ha soddisfatto le mie aspettative grazie al suo programma approfondito e al docente estramamente competente.
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mi sono trovato molto bene
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- Corso
- Milanoe2 altre sedi
- Collegno, Bologna
- Scegli data
- 1 Giorno
..., realizzare ed ottenere dei risultati è sempre e comunque legato alle risorse umane, alla loro gestione e al sapere curare nel modo migliore possibile... Impara:: Competenze progettuali, Project management, Processo amministrativo...
..., realizzare ed ottenere dei risultati è sempre e comunque legato alle risorse umane, alla loro gestione e al sapere curare nel modo migliore possibile... Impara:: Competenze progettuali, Project management, Processo amministrativo...
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Il corso ha soddisfatto le mie aspettative grazie al suo programma approfondito e al docente estramamente competente.
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mi sono trovato molto bene
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