Lo Sviluppo Efficace ed Efficiente Delle Risorse Umane

Lead-Tech Solutions
A Roma
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Il corso mi è sembrato molto valido sotto tutti i punti di vista. Mi è piaciuto molto l'impegno profuso negli insegnanti nel trasmetterci le nozioni più importanti.

L'OPINIONE DI Anonimo
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Informazione importanti

  • Corso
  • Livello base
  • Roma
  • 40 ore di lezione
  • Durata:
    5 Giorni
  • Quando:
    Da definire
Descrizione

Il corso dedicato allo Sviluppo Efficace ed Efficiente Delle Risorse Umane, vuole fornire ai propri partecipanti le conoscenze necessarie per una gestione ottimale delle Risorse Umane, ovvero la risorsa strategica per eccellenza delle imprese. Infatti, questo corso, dedicato a neo-inseriti e operatori nella funzione Risorse Umane, manager o imprenditori, permetterà di accrescere le proprie capacità relazionali e di valorizzazione del personale, imparando a gestire le competenze di business, a selezionare i migliori collaboratori e a garantire elevati standard di rendimento mediante costanti attività di formazione.

Il corso si compone di 5 incontri per un totale di 40 ore di lezione svolte presso le aule del centro a Roma. Inoltre, la formula di frequenza part-time e nei week-end, è compatibile con i normali impegni di lavoro dei partecipanti.

Il programma, riportato in modo dettagliato su emagister.it, si sviluppa mediante 4 moduli tematici. Il primo è dedicato alla divisione HR, alla sua organizzazione interna e a quella della forza lavoro. Il modulo seguente, invece, si occupa di selezione e recruiting, mentre il terzo approfondisce la valutazione e lo sviluppo delle risorse umane. Infine, il corso termina con un modulo focalizzato sul motivare, comunicare e formare il proprio team.

Informazione importanti
Sedi

Dove e quando

Inizio Luogo Orario
Da definire
Roma
via Vinicio Cortese 144, 00128, Roma, Italia
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Domande più frequenti

· Requisiti

Per seguire con profitto il corso è richiesto: - utilizzo di Internet - utilizzo degli strumenti di Office Automation

Opinioni

A

12/07/2016
Il meglio Il corso mi è sembrato molto valido sotto tutti i punti di vista. Mi è piaciuto molto l'impegno profuso negli insegnanti nel trasmetterci le nozioni più importanti.

Da migliorare no

Consiglieresti questo corso? Sí.

Cosa impari in questo corso?

Human resources
HR
Gestione del personale
Organizzazione Risorse Umane
Organizzazione forza lavoro
Selezione del personale
Recruiting
Valutazione Risorse Umane
Sviluppo Risorse Umane
Talent management
Performance Management
Motivare il personale
Formare il personale
Standard di rendimento del personale
Gestione delle competenze
Valorizzazione del personale

Professori

Cesare Celauro
Cesare Celauro
Responsabile Formazione

Programma

Il corso si sviluppa mediante i seguenti moduli:


Modulo 1. La divisione HR, l'organizzazione interna e l'organizzazione della forza lavoro

L'obiettivo è quello di analizzare la funzione Risorse Umane e l'evoluzione che la stessa ha avuto nel corso degli anni.
Il focus principale sarà rappresentato dall'analisi e dal controllo del dimensionamento dell'organico e dalla sua importanza strategica all'interno dell'azienda.

Modulo 2. Selezione e recruiting

Analisi dei fabbisogni di recruiting in azienda e lo studio dei processi che stanno alla base di un corretto percorso di selezione.

Modulo 3. La valutazione e lo sviluppo delle risorse umane

Un'analisi accurata sulle tematiche oggi quanto mai strategiche, del talent management e del performance management.
L'obiettivo è quello di esaminare attentamente le politiche di progressione di carriera e la misurazione dei risultati raggiunti.

Modulo 4. Motivare, comunicare e formare

Chiarire l'obiettivo strategico dell'azienda : mission, vision e codice etico e analizzare le delicate tematiche del clima aziendale e della comunicazione interna.
L'obiettivo del modulo è quello di fornire gli strumenti necessari a chi opera nelle Risorse Umane, per poter realmente essere un leader motivatore per il proprio team.
Si analizzeranno le tematiche relative alla formazione e alle principali teorie di comunicazione.