Lo Sviluppo Efficace ed Efficiente Delle Risorse Umane

Il corso si sviluppa mediante i seguenti moduli:

Modulo 1. La divisione HR, l'organizzazione interna e l'organizzazione della forza lavoro

L'obiettivo è quello di analizzare la funzione Risorse Umane e l'evoluzione che la stessa ha avuto nel corso degli anni.
Il focus principale sarà rappresentato dall'analisi e dal controllo del dimensionamento dell'organico e dalla sua importanza strategica all'interno dell'azienda.

Modulo 2. Selezione e recruiting

Analisi dei fabbisogni di recruiting in azienda e lo studio dei processi che stanno alla base di un corretto percorso di selezione.

Modulo 3. La valutazione e lo sviluppo delle risorse umane

Un'analisi accurata sulle tematiche oggi quanto mai strategiche, del talent management e del performance management.
L'obiettivo è quello di esaminare attentamente le politiche di progressione di carriera e la misurazione dei risultati raggiunti.

Modulo 4. Motivare, comunicare e formare

Chiarire l'obiettivo strategico dell'azienda : mission, vision e codice etico e analizzare le delicate tematiche del clima aziendale e della comunicazione interna.
L'obiettivo del modulo è quello di fornire gli strumenti necessari a chi opera nelle Risorse Umane, per poter realmente essere un leader motivatore per il proprio team.
Si analizzeranno le tematiche relative alla formazione e alle principali teorie di comunicazione.