Lo Sviluppo Efficace ed Efficiente Delle Risorse Umane
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Il corso mi è sembrato molto valido sotto tutti i punti di vista. Mi è piaciuto molto l'impegno profuso negli insegnanti nel trasmetterci le nozioni più importanti.
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Corso
A Roma
Hai bisogno di un coach per la formazione?
Ti aiuterà a confrontare vari corsi e trovare l'offerta formativa più conveniente.
"Trasformiamo delle idee in una professione"
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Tipologia
Corso
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Livello
Livello base
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Luogo
Roma
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Ore di lezione
40h
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Durata
5 Giorni
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Inizio
Scegli data
Il corso dedicato allo Sviluppo Efficace ed Efficiente Delle Risorse Umane, vuole fornire ai propri partecipanti le conoscenze necessarie per una gestione ottimale delle Risorse Umane, ovvero la risorsa strategica per eccellenza delle imprese. Infatti, questo corso, dedicato a neo-inseriti e operatori nella funzione Risorse Umane, manager o imprenditori, permetterà di accrescere le proprie capacità relazionali e di valorizzazione del personale, imparando a gestire le competenze di business, a selezionare i migliori collaboratori e a garantire elevati standard di rendimento mediante costanti attività di formazione.
Il corso si compone di 5 incontri per un totale di 40 ore di lezione svolte presso le aule del centro a Roma. Inoltre, la formula di frequenza part-time e nei week-end, è compatibile con i normali impegni di lavoro dei partecipanti.
Il programma, riportato in modo dettagliato su emagister.it, si sviluppa mediante 4 moduli tematici. Il primo è dedicato alla divisione HR, alla sua organizzazione interna e a quella della forza lavoro. Il modulo seguente, invece, si occupa di selezione e recruiting, mentre il terzo approfondisce la valutazione e lo sviluppo delle risorse umane. Infine, il corso termina con un modulo focalizzato sul motivare, comunicare e formare il proprio team.
Sedi e date
Luogo
Inizio del corso
Inizio del corso
Profilo del corso
Per seguire con profitto il corso è richiesto:
- utilizzo di Internet
- utilizzo degli strumenti di Office Automation
Opinioni
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Il corso mi è sembrato molto valido sotto tutti i punti di vista. Mi è piaciuto molto l'impegno profuso negli insegnanti nel trasmetterci le nozioni più importanti.
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Valutazione del corso
Lo consiglia
Valutazione del Centro
Anonimo
Materie
- Human resources
- HR
- Gestione del personale
- Organizzazione Risorse Umane
- Organizzazione forza lavoro
- Selezione del personale
- Recruiting
- Valutazione Risorse Umane
- Sviluppo Risorse Umane
- Talent management
- Performance Management
- Motivare il personale
- Formare il personale
- Standard di rendimento del personale
- Gestione delle competenze
- Valorizzazione del personale
Professori
Cesare Celauro
Responsabile Formazione
Programma
Il corso si sviluppa mediante i seguenti moduli:
Modulo 1. La divisione HR, l'organizzazione interna e l'organizzazione della forza lavoro
L'obiettivo è quello di analizzare la funzione Risorse Umane e l'evoluzione che la stessa ha avuto nel corso degli anni.
Il focus principale sarà rappresentato dall'analisi e dal controllo del dimensionamento dell'organico e dalla sua importanza strategica all'interno dell'azienda.
Modulo 2. Selezione e recruiting
Analisi dei fabbisogni di recruiting in azienda e lo studio dei processi che stanno alla base di un corretto percorso di selezione.
Modulo 3. La valutazione e lo sviluppo delle risorse umane
Un'analisi accurata sulle tematiche oggi quanto mai strategiche, del talent management e del performance management.
L'obiettivo è quello di esaminare attentamente le politiche di progressione di carriera e la misurazione dei risultati raggiunti.
Modulo 4. Motivare, comunicare e formare
Chiarire l'obiettivo strategico dell'azienda : mission, vision e codice etico e analizzare le delicate tematiche del clima aziendale e della comunicazione interna.
L'obiettivo del modulo è quello di fornire gli strumenti necessari a chi opera nelle Risorse Umane, per poter realmente essere un leader motivatore per il proprio team.
Si analizzeranno le tematiche relative alla formazione e alle principali teorie di comunicazione.
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Lo Sviluppo Efficace ed Efficiente Delle Risorse Umane