P-04 la Leadership

Studio Tau
A Milano

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Informazione importanti

  • Corso
  • Per aziende
  • Milano
  • 12 ore di lezione
Descrizione

Obiettivo del corso: Questo corso si propone di illustrare le specificità di diversi stili di leadership efficaci in contesti e con collaboratori differenti. L’obiettivo è che ciascuno “diagnostichi” le caratteristiche di leadership necessarie nel proprio ambito, si “alleni” a svilupparle ed a applicarle flessibilmente.
Rivolto a: tutti coloro che vogliono approfondire queste tematiche per una crescita professionale e personale.

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Sedi

Dove e quando

Inizio Luogo
Consultare
Milano
via Gozzano, 4, 20131, Milano, Italia
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Domande più frequenti

· Requisiti

Il corso non ha prerequisiti specifici.

Programma


La capacità di mettere in atto una leadership positiva, adatta al contesto, a collaboratori che hanno esperienze, età, motivazioni differenti è una arte che si acquisisce e si consolida nel tempo, interrogandosi sull’effetto dei propri comportamenti e sulle alternative a disposizione.

Il corso si propone di illustrare le specificità di diversi stili di leadership efficaci in funzione della situazione e delle persone che si gestiscono.

Ogni partecipante potrà fare la “diagnosi” del proprio stile prevalente, definire quali ulteriori comportamenti mettere in atto con alcuni collaboratori per sviluppare la leadership necessaria nel proprio ambito.

Potrà anche “allenarsi”attraverso esercitazioni e role-playing a sviluppare altri stili e a sperimentare come metterli in atto flessibilmente .



Programma
1ª Giornata (ore: 9-18)

La leadershipo Leader si nasce o si diventa ? Opinioni e convinzioni sulla leadership a confronto

Gli stili di leadershipo Punti di forza e di debolezza dei vari stili di leadership
o Come sviluppare le capacità di leadership, partendo dalle caratteristiche soggettive

2ª Giornata (ore: 9-13)

La leadership nel proprio contestoo identificare la “maturità lavorativa” dei propri collaboratori e decidere, di conseguenza, lo stile più idoneo di leadership per sviluppare le loro competenze, motivarli, supportarli a dare nel dare il meglio

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