Paghe e Contributi - Corso Base. 6, 13 e 20 Marzo 2010

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A Roma

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Informazione importanti

  • Corso
  • Livello base
  • Roma
  • 21 ore di lezione
Descrizione

Obiettivo del corso: Il corso base di paghe e contributi ha lo scopo di fornire e garantire conoscenze e competenze specifiche inerenti al processo di amministrazione di base. L'obiettivo primario che ci si prefigge è quello di formare professionalità capaci di occuparsi della gestione ed elaborazione della busta paga, dei calcoli contributivi e fiscali e che abbiano chiara cognizione degli connessi adempimenti.
Rivolto a: Il corso Paghe e Contributi è rivolto a tutti e la sua frequenza non richiede il possesso di nozioni di base. Il Materiale di base per le esercitazioni sarà fornito a cura dell'organizzazione. La didattica La metodologia didattica è improntata su una costante interazione tra i docenti e i partecipanti. In aula saranno proposti e risolti casi pratici di studio.

Informazione importanti
Sedi

Dove e quando

Inizio Luogo
Consultare
Roma
VIA NICOLA NISCO, 7, 00179, Roma, Italia
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Domande più frequenti

· Requisiti

Nessuno Docente Giuseppe Sandro Caccamo Consulente del Lavoro - Revisore Contabile - Consulente Tecnico del Tribunale di Roma

Professori

Giuseppe Sandro Caccamo
Giuseppe Sandro Caccamo
Docente

Consulente del Lavoro; Revisore Contabile; Perito del Tribunale di Roma.

Programma

Date (FORMULA WEEKEND)
Roma, 06, 13 e 20 marzo 2010

Il corso ha una durata di 21 ore d’aula, suddivise in 3 lezioni.
Le lezioni si terranno il sabato dalle ore 09.00 alle ore 17.00.


Il corso si terrà presso il
Polo Didattico
Piazza Oderico da Pordenone n. 3
00145 - Roma.

Programma del corso

Costituzione del rapporto di lavoro

  • Inquadramento del dipendente
  • qualifica e mansioni
  • Inquadramento dell'Azienda (Settore contributivo e CCNL )
  • Elementi essenziali del contratto individuale
  • Tipologie contrattuali (t. determinato, t. indeterminato, part-time, apprendistato, ecc.)
  • Adempimenti (Apertura posizioni INPS e INAIL
  • Centro per l'Impiego, Libro Unico, ecc.).

Gestione del rapporto di lavoro

  • La retribuzione (elementi fissi e variabili )
  • L'orario di lavoro
  • Le mensilità Aggiuntive
  • Ferie e Permessi
  • Trattamento delle assenze (Malattia, Infortunio, Maternità)
  • INPS, INAIL
  • Altri Enti Previdenziali
  • Il calcolo delle ritenute fiscali
  • Adempimenti Mensili e Annuali.

Risoluzione del rapporto di lavoro

  • Dimissioni/Licenziamento
  • Il Trattamento di Fine rapporto (retribuzione utile, calcolo, rivalutazione, tassazione)
  • Comunicazioni obbligatorie
  • Limitazioni e Tutele.

Il costo del lavoro.

Assistenza fiscale mod. 730.

Ulteriori informazioni

Alunni per classe: 25

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