Tecniche Di Selezione

Pegasus Formazione
A Milano

301-500
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Informazione importanti

  • Laboratorio intensivo
  • Livello avanzato
  • Milano
  • Durata:
    1 Giorno
Descrizione

Il corso è rivolto a coloro che nel proprio ambito professionali o all’interno della propria azienda si preoccupano della selezione del personale. L’obiettivo di questo corso è quello di trasmettere ai partecipanti una metodologia di base per la conduzione di un colloquio di selezione al fine di riuscire a rintracciare e recuperare indizi concreti a supporto di una impressione soggettiva sul candidato.

Informazione importanti
Sedi

Dove e quando

Inizio Luogo
Consultare
Milano
via carlo farini 2, 20154, Milano, Italia
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Domande più frequenti

· Quali sono gli obiettivi del corso?

La valutazione e le sue trappole Tracciare un profilo ideale di competenze chiave Strutturiamo l’intervista: competente e motivato?

· A chi è diretto?

A tutte le persone che operano all'interno delle Risorse Umane e che vogliono acquisire un metodo strutturato ed efficace per la conduzione dei colloqui di intervista

· Titolo

A conclusione del percorso, ad ogni partecipante verrà consegnato un attestato di frequenza rilasciato da Pegasus

· In cosa si differenzia questo corso dagli altri?

Il programma dal taglio estremamente pratico ed esperenziale permette ai partecipanti di sperimentare da subito le tematiche proposte. L'alternanza di attività innovative ed una costante attenzione sulle necessità dei partecipanti che compongono l'aula portano un reale apprendimento delle tematiche proposte

· Quali saranno i passi successivi alla richiesta di informazioni?

Verrai contattato telefonicamente o per mail per approfondire le tue necessità formative. Ti chiediamo quindi di lasciarci i tuoi contatti

Cosa impari in questo corso?

Selezione del personale
Recruitment

Professori

Pegasus Team
Pegasus Team
Formazione Aziendale

Il Pegasus Team è formato da docenti con ampia esperienza nell'ambito delle risorse umane e della formazione comportamentale. In base alle tematiche proposte dai diversi corsi proposti, verrà assegnato il docente più adatto ad erogare tali tematiche

Programma

Le principali tematiche proposte ai partecipanti nella giornata di Tecniche di Selezione del Personale sono:
  • La valutazione e le sue trappole
  • Tracciare un profilo ideale di competenze chiave
  • Strutturiamo l’intervista: competente e motivato?
  • Sessione di pratica. Intervista reale con un candidato: i partecipanti che lo desiderano possono cimentarsi, con l’affiancamento del docente del corso, nella conduzione di una intervista di selezione.

Ulteriori informazioni

In caso di registrazione, l'utente verrà prontamente contattato in merito a variazioni, o informazioni aggiuntive

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