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TECNICHE DI SELEZIONE DEL PERSONALE

5.0
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  • Ottima valutazione: per chiarezza, contenuti trattati e gestione delle parti pratiche.
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Corso

A Milano

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  • Tipologia

    Seminario

  • Livello

    Livello base

  • Luogo

    Milano

  • Ore di lezione

    8h

  • Durata

    1 Giorno

  • Inizio

    Scegli data

Condurre efficacemente un'intervista di selezione

Il Centro PGA Strategia e Organizzazione di Milano presenta, sul portale emagister.it il corso "Tecniche di Selezione del Personale".

Il corso fornisce gli strumenti necessari per condurre l’attività di recruiting dalla fase di ricerca a quella di colloquio e scelta del candidato, riconoscendo i candidati con potenziale elevato.

Si rivolge a tutti coloro coinvolti nel processo di valutazione per la selezione del personale.

Informazioni importanti

Sedi e date

Luogo

Inizio del corso

Milano
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Corso di Porta Romana 46, 20122

Inizio del corso

Scegli dataIscrizioni aperte

Profilo del corso

• Acquisire le logiche e gli strumenti base per poter condurre un’intervista di selezione • Confrontarsi e condividere alcuni consigli pratici da utilizzare prima, durante e dopo la fase di intervista • Mettersi alla prova, attraverso role playing, nella conduzione di un’intervista di selezione

Tutti coloro che sono coinvolti nel processo di valutazione finalizzato alla selezione del personale

Domande e risposte

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Opinioni

5.0
eccellente
  • Ottima valutazione: per chiarezza, contenuti trattati e gestione delle parti pratiche.
    |
  • Assolutamente positivo e soddisfacente.
    |
  • Molto positivo.
    |
100%
4.9
eccellente

Valutazione del corso

Lo consiglia

Valutazione del Centro

Roberta Pupa

5.0
29/06/2016
Il meglio: Ottima valutazione: per chiarezza, contenuti trattati e gestione delle parti pratiche.
Da migliorare: Nulla
Consiglieresti questo corso?:

Barbara Gaspardo

5.0
29/06/2016
Il meglio: Assolutamente positivo e soddisfacente.
Da migliorare: Nulla
Consiglieresti questo corso?:

Daniela Pomari

5.0
29/06/2016
Il meglio: Molto positivo.
Da migliorare: Nulla
Consiglieresti questo corso?:

Claudia Puleo

5.0
29/06/2016
Il meglio: Valutazione molto buona. Docente Chiara e coinvolgente.
Da migliorare: Nulla
Consiglieresti questo corso?:

Giorgia Palmieri

5.0
12/02/2016
Il meglio: Valutazione molto positiva!
Da migliorare: no.
Consiglieresti questo corso?:

Anna

5.0
11/04/2015
Il meglio: Allineato alle mie aspettative, spunti di riflessione
Da migliorare: niente.
Consiglieresti questo corso?:

Raffaella Brasca

5.0
12/03/2015
Il meglio: Ricco di spunti da approfondire.
Da migliorare: niente.
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* Opinioni raccolte da Emagister & iAgora

Successi del Centro

2017
2016

Tutti i corsi devono essere aggiornati

La media delle valutazioni dev'essere superiore a 3,7

Più di 50 opinioni degli ultimi 12 mesi

5 anni del centro in Emagister.

Materie

  • Selezione del personale
  • Interviste di selezione
  • Colloquio di lavoro
  • Ricerca e selezione del personale
  • Job description
  • Head Hunting
  • Tecniche di selezione del personale
  • Competenze
  • Test attitudinali
  • Errori nella selezione del personale
  • Personal coach
  • Psicologia
  • Psicologia della comunicazione
  • Colloquio
  • Colloquio di valutazione del personale

Professori

Elisa  Cavallazzi

Elisa Cavallazzi

Dott.ssa

Programma

• Le competenze: sapere, saper fare e saper essere

• Esercitazione sulla costruzione del profilo di ricerca e commento

• La responsabilità della linea nella fase di reclutamento

• Le fasi dell’intervista: apertura, corpo centrale e chiusura

• Esercitazione sulle tipologie ed esempi di domande da porre al candidato

• I possibili errori del valutatore

• Gli elementi base del profilo di valutazione

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