La Valutazione Delle Risorse Umane: Gli Strumenti della Valutazione, L’assessment Center

Studio RiPsi
A Milano - Como - Varese

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Informazione importanti

  • Corso
  • Milano - como - varese
  • Durata:
    3 Giorni
Descrizione

Obiettivo del corso: Valutare le risorse umane tramite il processo dell'Assessment Center.
Rivolto a: Psicologi e studenti di Psicologia.

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Dove e quando

Inizio Luogo
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Milano - Como - Varese
Milano, Italia
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Programma

OBIETTIVI FORMATIVI E METODO

La specificità del presente corso consiste nel fornire
una formazione adeguata, di matrice teorica
quanto pratica, a coloro che intendono esercitare la
professione specializzandosi nella valutazione delle
Risorse Umane.
Saranno trattati gli aspetti di maggiore rilevanza della
valutazione, le tecniche e gli strumenti per la progettazione
ed il delivery della valutazione individuale e
di gruppo. Le fasi classiche dell’assessment saranno
affrontate in un’ottica di largo respiro, ossia adattandole
al fine di fornire valutazioni il più possibile obiettive
e funzionali al contesto di riferimento.
Infatti, è proprio grazie al rigore metodologico delle
valutazioni compiute che è possibile giungere alla
stesura di profili obiettivi ed esaurienti, in grado di
riscontrare e soddisfare maggiormente le esigenze
aziendali.
Oltre a fornire nozioni teoriche, ampio spazio sarà
dedicato alle esercitazioni pratiche, durante le quali
i corsisti verificheranno le nozioni apprese attraverso
l’esemplificazione di reali situazioni valutative.
Particolare attenzione sarà dedicata all’integrazione
fra strumenti d’osservazione e metodologia, con
specifico riferimento alla stesura dell’output destinato
alla committenza. Il metodo avrà pertanto carattere
pragmatico, teso a fornire una strumentazione
concreta a chi intende lavorare nell’ambito delle
Risorse Umane.
Ai partecipanti saranno fornite dispense con la sintesi
degli argomenti trattati durante le lezioni.

PROGRAMMA

Obiettivo del corso è di fornire ai partecipanti conoscenze,
competenze e strumenti adeguati per poter
lavorare nell’ambito delle Risorse Umane.
Il corso è articolato in tre giornate e tratterà i seguenti
temi:
♦ Stesura del profilo di competenze
♦ Individual e group assessment: quando e perché
♦ Gli strumenti dell’assessment
- Test
- Questionari
- Esercitazioni
- Simulazioni
♦ L’intervista: le finalità e le tecniche
♦ L’integrazione delle rilevazioni
♦ La stesura del report
♦ Il feedback al partecipante e all’azienda


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