Valutazione Rischi Stress Lavoro-Correlato

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  • Corso
  • Per professionisti
  • Novara
  • 12 ore di lezione
Descrizione

Obiettivo del corso: Orientare e formare le persone che dovranno impegnarsi nel procedimento della “valutazione dei rischi da stress” ragionando con loro, in base alla dimensione dell’azienda e al settore merceologico, su come è possibile misurarle e sulla progettazione di azioni di prevenzione e gestione che possono essere messe in atto per governare il rischio da stress correlata al lavoro.
Rivolto a: Datori di Lavoro - Dirigenti e Preposti - RSPP e ASPP - Rappresentanti dei Lavoratori - Funzionari tecnici di vigilanza e di controllo - Addetti alla formazione - Consulenti sicurezza e salute - Psicologi - Medici competenti.

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Dove e quando

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Novara
Via Aldo Moro 1, 28100, Novara, Italia
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Programma

OBIETTIVO
Orientare e formare le persone che dovranno impegnarsi nel procedimento della “valutazione
dei rischi da stress” ragionando con loro, in base alla dimensione dell’azienda e al settore
merceologico, su come è possibile misurarle e sulla progettazione di azioni di prevenzione e
gestione che possono essere messe in atto per governare il rischio da stress correlata al
lavoro.

METODOLOGIA

Il corso si configura come uno spazio di progettazione - formazione in modo da permettere ai partecipanti l’acquisizione di una maggiore conoscenza sul tema e contemporaneamente essere in condizione di svolgere la rilevazione di indicatori di stress nei propri contesti.
Per fare questo, dopo la prima giornata di formazione comune per tutte le tipologie di azienda, i partecipanti verranno suddivisi in due gruppi di lavoro separati: A e B per poter costruire in pratica partendo dai modelli di “valutazione dei rischi” discussi nella prima giornata, gli strumenti e gli indicatori per la misurazione dei rischi specifici e pertinenti ai propri contesti lavorativi.

DESTINATARI

Datori di Lavoro - Dirigenti e Preposti - RSPP e ASPP - Rappresentanti dei Lavoratori - Funzionari tecnici di vigilanza e di controllo - Addetti alla formazione - Consulenti sicurezza e salute - Psicologi - Medici competenti.

PROGRAMMA

Mercoledì 22 aprile 2009 (8 ORE: 8.30-12.30/13.30-17.30)

Le indicazioni contenute nel D.Lgs. 81/0

Le caratteristiche dei rischi psicosociali: riconoscere per governare
Stress lavorativo: modelli interpretativi ed esplorazione dei concetti di burnout,
mobbing, fatica, ecc.

Indicatori di stress: l’organizzazione e le culture organizzative
Modelli di valutazione dello stress da lavoro correlato
Definizione linee guida per la valutazione
Definizione di linee guida per il lavoro in gruppi
Conclusioni - monitoraggio efficacia della giornata.
Mercoledì 29 aprile 2009 (4 ORE: 8.30-12.30)

I partecipanti verranno suddivisi in due gruppi e lavoreranno in due aule differenti,
con l’obiettivo di affrontare le problematiche in modo più specifico, operativo, con
riferimento alle diverse tipologie e fattori di stress tipici di:

gruppo A “aziende produttive” e di servizi vari

gruppo B “educatori, scuole, enti pubblici, servizi alla persona (disabili, case di riposo
e di cura);

Verranno costruiti in gruppo strumenti e indicatori atti alla messa a punto di un
protocollo di valutazione dei rischi psicosociali.






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