Le risorse umane: numerosi sbocchi occupazionali

I cambiamenti avvenuti nella nostra società e nei modelli di business utilizzati nella gestione aziendale hanno reso necessaria la presenza di nuove figure professionali che utilizzano un mix di economia, psicologia e business management per garantire alle imprese quel benessere aziendale che non può prescindere dal benessere dei dipendenti. Le risorse umane, insomma, hanno un ruolo centrale nello sviluppo e nella crescita dell’azienda. Per questo, un’impresa che abbia investito del tempo nella selezione e nella formazione del personale si deve preoccupare del benessere e della soddisfazione dei suoi dipendenti. Lo Human Resource Management riguarda tutto ciò che concerne la gestione del personale impegnato in un’azienda o in un’organizzazione.

Il Master mira a formare una figura professionale che assume un ruolo strategico, questo perché un addetto alla gestione delle risorse umane è chiamato a cercare, selezionare e reclutare figure talentuose da inserire in azienda.
Ogni tipologia di azienda predilige talenti e attitudini differenti e in un mercato come quello attuale (complesso e competitivo), il ruolo dell’addetto alle risorse umane prevede le seguenti attività:
• Selezionare persone in grado di fare la differenza nelle diverse aree di cui è composta l’azienda;
• Reclutare risorse talentuose e farne emergere ogni qualità;
• Assumere figure con propensioni specifiche e inserirle nella giusta area dell’azienda;
• Formare le risorse;
• Sposare politiche retributive mirate e che puntano a favorire la meritocrazia

Gli sbocchi professionali che offre questo settore sono numerosi
• Specialista in Gestione delle Risorse Umane
• Responsabile formazione e sviluppo del personale
• Formatore Aziendale
• Talent Acquisition Manager
• Esperto in Orientamento e Carriere
• Recruiter
• Human Resources Executive
• Human Resources Consultant
• Head Hunter
• Career Coach

Se sogni una carriera e un futuro brillante in questo settore scegli il Nostro Master in Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane.
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