Digital4Life

I vantaggi di studiare qui

Il percorso di formazione proposto si integra con servizi di accompagnamento al lavoro che mirano a far incontrare domanda e offerta di impiego per favorire l’inserimento lavorativo dei partecipanti e il mantenimento di impiego anche nel lungo periodo e dall’altro e al contempo per permettere alle aziende del territorio di avere risorse formate che possano supportarle nelle sfide delle trasformazioni digitali.
Al fine di assicurare il coinvolgimento, la partecipazione attiva e la permanenza dei beneficiari, fino al completamento del percorso e all’offerta di opportunità di lavoro il progetto prevede infine un supporto alla conciliazione della vita personale con il percorso formativo, attraverso l’implementazione di servizi complementari alla formazione.

I servizi di accompagnamento al lavoro del progetto Digital4life includono eventi di recruiting (in presenza e online), simulazioni di colloqui con intelligenza artificiale, orientamento individuale con coach, supporto alla stesura del CV e profili digitali, pillole formative su contratti e imprenditorialità, e percorsi personalizzati per l’inserimento lavorativo o l’avvio di un’attività autonoma. Il tutto è pensato per valorizzare le competenze dei corsisti e facilitare l’incontro con le imprese, anche in contesti territoriali svantaggiati.

Argomenti in cui è specializzato

Il modello formativo proposto ha struttura modulare articolata su PERCORSI DI COMPETENZE DIGITALI (DI BASE E PROFESSIONALIZZANTI) nel settore commerciale/marketing e PERCORSI DI COMPETENZE TRASVERSALI e la modalità didattica è di tipo blended suddivisa in attività in presenza–Roma, Viterbo, Caprarola (dove l’ITSSI ha una sede accreditata), Mentana, Monterotondo, Cerveteri, Riano - e in FAD sincrona.

La costruzione del percorso, che viene fatta in fase iniziale e con il supporto di orientatori esperti, prevede l’inserimento di 1 o 2 PERCORSI DI COMPETENZE DIGITALI e di 2 PERCORSI DI COMPETENZE TRASVERSALI.

Il progetto propone tre tipologie di percorsi formativi:

1. Competenze digitali di base (50 ore)
Destinati a chi ha poca dimestichezza con il computer, coprono: uso essenziale del PC, gestione file, Excel, navigazione web, strumenti digitali per il lavoro, sicurezza online.

2. Competenze digitali professionalizzanti (4 percorsi da 50 ore)
Orientati al reskilling per ruoli nel marketing e commerciale:

- Digital Marketing
- E-commerce
- WordPress e CMS
- CRM e gestione clienti

3. Competenze trasversali (6 moduli da 12 ore)
Soft skills come personal branding, comunicazione, teamwork, scrittura efficace, logica e collaborazione a distanza.

Descrizione

Il progetto Digital4life, presentato da un partenariato di 3 soggetti - UNINT, ITSSIxellence Academy- Fondazione ITS Servizi alle Imprese e ITS Rossellini - con il supporto di soggetti del terzo settore ed enti locali, ha l’obiettivo di offrire percorsi di upskilling e reskilling sulle competenze digitali per persone disoccupate e inoccupate tra i 34 e i 50 anni della regione Lazio e in particolare a donne e persone di origine straniera preveniente da aree periferiche della regione al fine di garantire migliori opportunità e condizioni di inserimento e permanenza nel mondo del lavoro.