Corsi InterAteneo

...I due aspetti del conflitto - riconoscere l'importanza di comprendere entrambi i lati del conflitto - identificare i possibili risultati vantaggiosi del conflitto...

...Definire le performance deludenti. - riconoscere le ragioni per confrontarsi con un inadempiente in modo tempestivo. - identificare le categorie di problemi di performance...

...identificare gli elementi che costituiscono l'empatia - identificare gli effetti dell'etica sulla fiducia e sull'integrità. Procedere per obiettivi...

...l'innovazione - identificare i principi per sostenere l'innovazione attraverso la progettazione dell'ambiente di lavoro...

...Utilizzo efficace dei supporti visivi - riconoscere l'importanza dell'utilizzo efficace dei supporti visivi - individuare il momento in cui utilizzare...

...identificare le caratteristiche di un obiettivo ben definito - determinare obiettivi adeguati. Determinazione dei fattori vincolanti e condizionanti...

...fornire un feedback efficace applicando il modello di feedback. - riconoscere barriere potenziali nel fornire e ricevere feedback. - superare le barriere al feedback...

...con i dipendenti in un dato scenario. Sostenere le persone durante il cambiamento - riconoscere il valore del sostegno alle persone durante il cambiamento...

...Superare l'esaurimento da eccessivo lavoro - riconoscere che è importante capire come superare l'esaurimento - determinare il modo in cui si sviluppa l'esaurimento...

...Devono diventare elastici, flessibili e reattivi al cambiamento. Le aziende non si possono permettere di continuare a fare le cose come hanno sempre fatto...

...causati da prestazioni problematiche. Valutazione delle prestazioni - riconoscere i vantaggi offerti dall'uso di misurazioni accurate, oggettive e strutturate...

...Rivolto a: Capi reparto, manager, supervisori, coach. Capi reparto, manager, supervisori, coach INDICE DEL CORSO Definire il "leader" - riconoscere i vantaggi...

...per incoraggiare l'innovazione durante il cambiamento. Creare solide fondamenta - riconoscere l'importanza di creare solide fondamenta prima di implementare...

...per l'analisi del pubblico - identificare i concetti principali di una presentazione data una situazione specifica - scegliere i materiali a supporto...

...dell'aspetto visivo e come migliorarlo. La seconda lezione affronta vari tipi di domande da parte del pubblico e indica come rispondervi con sicurezza e professionalità...

...proficuo per i supervisori ed i dirigenti di più recente nomina. INDICE DEL CORSO Problemi tecnici, strategici e di marketing - riconoscere il valore dell'applicazione... Impara:: Problem solving...

...apprezzare i vantaggi derivanti dall'utilizzo di uno strumento pratico ed efficace per incrementare il tasso di risoluzione dei problemi - in qualsiasi situazione problematica...

...Obiettivo del corso: Questo corso presenta delle strategie per migliorare qualitativamente la produttività, la responsabilizzazione dei dipendenti...

...identificare le caratteristiche delle tecniche di coaching e motivazionali efficaci. - far crescere le qualità professionali dei dipendenti in un dato scenario...

...Brand Equity - Il "patrimonio di marca" - riconoscere il valore di un marchio affidabile - individuare gli elementi essenziali al patrimonio di marca...