Corsi Percorsi

...Obiettivo del corso: Il gruppo è un sistema dinamico, che cresce grazie al contributo di tutti i partecipanti ed è alimentato dal progetto, verso il quale...

...per far rendere al piu - alto grado qualitativo i propri collaboratori. Attraverso questi tipi di guida vengono facilitati i processi di apprendimento individuali e di gruppo...

...Obiettivo del corso: Sviluppare il potenziale umano in azienda attraverso il potenziamento individuale. Codice: C0M14 Catalogo: FORMAZIONE MANAGERIALE Categoria...

...costruire team vincenti, migliorare le prestazioni dei lavoratori in crisi, responsabilizzare le risorse umane. Argomenti: Cos- è l- Empowerment...

...La metodologia: come si attuano le relazioni pubbliche - Comunicazione interna ed esterna - Strumenti di comunicazione - Ufficio e relazioni stampa...

...relazionali in maniera molto efficace. Non si tratta di un - cineforum- bensì di una serie di spezzoni di film che aiutano il partecipante a memorizzare...

...imprese e la rete L'impresa virtuale L'organizzazione aziendale Le funzioni aziendali Le strutture organizzative Il funzionamento dell'Impresa Criteri di efficienza ed efficacia...

...bene ampiamente disponibile, ma selettivo, presente sul mercato. Codice: ORG03 Catalogo: FORMAZIONE MANAGERIALE Categoria: Organizzazione Durata...

...Obiettivo del corso: Il tempo và considerato come un periodo - finito - rispetto ogni attività umana. Se ci perdiamo nel - poi - o nella confusione del...

...la visione dell'organizzaizone Cambiamento, formazione e organizzazioni formative...

...Codice: ORG06 Catalogo: FORMAZIONE MANAGERIALE Categoria: Organizzazione Durata: 2 giorni Obiettivi: Al termine del corso i partecipanti saranno in grado...

...Inizio di un progetto di VM Partecipazione al progetto VM Value Management Culture e suoi sviluppi...

...aspetti di successo e di richio. Codice: ORG09 Catalogo: FORMAZIONE MANAGERIALE Categoria: Organizzazione Durata: 3 giorni Obiettivi: Al termine del corso...

...il mondo e' cambiato Gestione della performance Performance quantitativa e qualitativa Integrare performance economico-finanziaria e performance dei collaboratori...

...2 giorni Obiettivi: Cosa occorre fare per divenire aziende best-performers e quali sono le risorse strategiche che occorre utilizzare per motivare il personale...

...saper effettuare colloqui di selezione, saper interpretare le schede di rilevazione e di intervista. Codice: RU04 Catalogo: FORMAZIONE MANAGERIALE Categoria...

...Acquisire una buona conoscenza sulle problematiche relative alla soluzione di problemi, fornendo informazioni e sperimentando le logiche non ordinarie di intervento e soluzione...

...Obiettivo del corso: Il concetto di e-government per la P.A. , strategie e modalità di gestione. Lo strumento telematico che avvicina il contatto tra amministrazione e cittadino...

...che l'impresa privata deve realizzare oltre al profitto, si deve affiancare l'impatto esteso e pervasivo della PA sull'intero contesto di riferimento comprese...

...Le metodologie di rilevazione del gradimento sono uno strumento indispensabile per i Comuni e la gestione della propria rete clienti/utenti dei servizi offerti...