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...Obiettivo del corso: Il gruppo è un sistema dinamico, che cresce grazie al contributo di tutti i partecipanti ed è alimentato dal progetto, verso il quale...
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...per far rendere al piu - alto grado qualitativo i propri collaboratori. Attraverso questi tipi di guida vengono facilitati i processi di apprendimento individuali e di gruppo...
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...Aumento della pensabilità positiva di se stessi - Scelta tra le possibilità positive individuate - Autorealizzazione e crescita personale - Superamento/adattamento...
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...costruire team vincenti, migliorare le prestazioni dei lavoratori in crisi, responsabilizzare le risorse umane. Argomenti: Cos- è l- Empowerment...
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...2 giorni Obiettivi: Il professionista delle Relazioni Pubbliche. Un ruolo caratterizzato da cultura della professione, da strumenti e metodologie di tipo scientifico...
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...virtuale Comunicazione creativa Negoziazione Tutoring Coaching Formazione formatori Tecniche di vendita Leadership Team Building...
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...rischio. L'Impresa è - organizzazione - di tutte le risorse, sia umane che tecniche. Codice: ORG01 Catalogo: FORMAZIONE MANAGERIALE Categoria...
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...ma selettivo, presente sul mercato. Argomenti: I principi del knowledge management Gestire le conoscenze L'intelligence Valorizzare il sapere Le abilità...
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...abitua all'organizzazione e alla pianificazione della giornata, del mese, dell'anno, aiutando a - vedere- il percorso di un progetto. Argomenti...
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...lettura, interpretazione, innovazione, governo dei fenomeni e dei processi organizzativi. Argomenti: Le principali scuole organizzative Le prospettive...
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...Obiettivo del corso: Al termine del corso i partecipanti saranno in grado di predisporre un eficace Business Plan, valutare investimenti e gestire un'attività imprenditoriale...
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...d'identificare le aree e i gap conoscitivi e pianificare azioni correttive. Argomenti: Dinamiche umane e Team Working Gli Stakeholder e gli aspetti comunicativi...
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...qualità in un progetto IT Gestione dei rischi...
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...integrare le performance dell'azienda e del personale, sviluppare uno stile di leadership efficace, agire sullo sviluppo della cultura aziendale...
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...per il manager cui è affidata la gestione delle risorse umane. Argomenti: La rilevazione della qualità delle risorse umane Il processo diagnostico...
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...Obiettivo del corso: Conoscere le tecniche di selezione del personale per impiegarli nel miglior modo possibile, sviluppare metodologie di ricerca...
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...individuazione delle soluzioni Analisi di casi in sottogruppi paralleli Sintesi, definizione e accordo sull'obiettivo Definizione e applicazione della...
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...Amministrazione Locale Durata: 2 giorni Obiettivi: Il concetto di e-government per la P.A. , strategie e modalità di gestione. Lo strumento telematico...
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...Strumenti per la Pubblica Amministrazione Locale Durata: 2 giorni Obiettivi: Al positivo e corretto impatto sull'ambiente e sul contesto socio economico...
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...uno strumento indispensabile per i Comuni e la gestione della propria rete clienti/utenti dei servizi offerti. Codice: SPAL05 Catalogo: FORMAZIONE MANAGERIALE Categoria...