Corsi Percorsi

...2 giorni Obiettivi: Il gruppo è un sistema dinamico, che cresce grazie al contributo di tutti i partecipanti ed è alimentato dal progetto, verso il quale...

...Argomenti: Perché il coaching: analisi della situazione e degli obiettivi Integrazione con altre tecniche L'approccio alla crescita individuale...

...Aumento della pensabilità positiva di se stessi - Scelta tra le possibilità positive individuate - Autorealizzazione e crescita personale - Superamento/adattamento...

...Obiettivo del corso: Sviluppare il potenziale umano in azienda, costruire team vincenti, migliorare le prestazioni dei lavoratori in crisi, responsabilizzare le risorse umane...

...anche se spesso l'improvvisazione impoverisce il ruolo e la funzione. Codice: C0M16 Catalogo: FORMAZIONE MANAGERIALE Categoria: Comunicazione Durata...

...2 giorni Obiettivi: Il patrimonio filmico a disposizione per un'analisi dei processi comunicativi consente di analizzare modalità di comunicazione e scambi...

...rischio. L'Impresa è - organizzazione - di tutte le risorse, sia umane che tecniche. Codice: ORG01 Catalogo: FORMAZIONE MANAGERIALE Categoria...

...della nuova impresa. Senza adesione ai principi del Knowledge Management, si perde la capacità di fare leva sul sapere, bene ampiamente disponibile...

...tutto insieme - il tempo diventa una trappola in grado di disturbare o rovinare le attività giornaliere. La gestione del tempo abitua all'organizzazione...

...ma anche di grandi quesiti. Tuttavia ciò richiede competenze di ascolto, lettura, interpretazione, innovazione, governo dei fenomeni e dei processi organizzativi...

...di predisporre un eficace Business Plan, valutare investimenti e gestire un'attività imprenditoriale. Argomenti: Descrizione del business Struttura e management...

...d'identificare le aree e i gap conoscitivi e pianificare azioni correttive. Argomenti: Dinamiche umane e Team Working Gli Stakeholder e gli aspetti comunicativi...

...Obiettivo del corso: Al termine del corso i partecipanti saranno in grado di gestire un progetto di tipo informatico considerano e valutando tutti...

...Leadership efficace Performance economico-finanziaria Misurare la performance dei collaboratori Cultura aziendale: il contesto della performance Total quality management (tqm)...

...2 giorni Obiettivi: Cosa occorre fare per divenire aziende best-performers e quali sono le risorse strategiche che occorre utilizzare per motivare il personale...

...Obiettivo del corso: Conoscere le tecniche di selezione del personale per impiegarli nel miglior modo possibile, sviluppare metodologie di ricerca...

...Acquisire una buona conoscenza sulle problematiche relative alla soluzione di problemi, fornendo informazioni e sperimentando le logiche non ordinarie di intervento e soluzione...

...valutazione ed esperienze; opportunità finanziarie. Società dell'i. Codice: SPAL02 Catalogo: FORMAZIONE MANAGERIALE Categoria: Strumenti per la Pubblica...

...Obiettivo del corso: Al positivo e corretto impatto sull'ambiente e sul contesto socio economico che l'impresa privata deve realizzare oltre al profitto...

...Strumenti per la Pubblica Amministrazione Locale Durata: 2 giorni Obiettivi: Chi sono i clienti della P.A.? I cittadini, gli altri Enti, l'intero territorio...