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Corsi Risorse Umane e formazione online e a distanza
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corso molto professionale e ottima formazione
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L'ho acquistato basandomi sulle recensioni positive e sono contenta e soddisfatta anche io così come gli altri.
Grandi!
Erika
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Nulla da invidiare a corsi più lunghi e più cari che trovi in internet. E' stringato ma congruo, chiaro e facile da seguire. Consigliatissimo!
Rosilina
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- 9h
- Invio di materiale didattico
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- Tutoraggio personalizzato
...Durante il percorso formativo infatti verranno presi in considerazione tutti gli aspetti legati al diritto del lavoro, alla contrattualistica... Impara:: Risorse umane, Diritto del lavoro, Amministrazione aziendale...
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...CORSO Identificare le caratteristiche dell’influenza Fare delle considerazioni quando ti prepari a usare l’influenza in una situazione Identificare le... Impara:: Comunicazione efficace...
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Make it so mi ha trasmesso l’idea positiva del mondo del lavoro. I docenti, tutti competente e con esperienza diretta in importanti realtà aziendali, favoriscono il confronto permettendoci di capire il loro punto di vista di esperti e di creare un network che ci si porta dietro anche dopo il master. Le lezioni sono di tipo esperienziale con project work e role play che permettono di sviluppare competenze ancora più approfondite.
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...per completare le conoscenze teoriche. Molta attenzione è rivolta all’importanza della comunicazione e al confronto con il gruppo. Clicca su Richiedi Informazioni... Impara:: Employer branding, Valutazione dei profili, Valutazione delle performance...
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...Psicologia del Conflitto: Comprendere le Dinamiche La natura psicologica dei conflitti: emozioni, percezioni e motivazioni Tipologie di conflitto... Impara:: Gestione dei conflitti, Project management, Team management...
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- 7h
...la gestione dei progetti formativi. Durata 7 ore Obiettivi Fornire conoscenze relative alle metodologie di gestione dei progetti formativi, fornire strumenti...
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- 28h
...A coloro che sono designati a svolgere il ruolo di RSPP/ASPP in materia di salute e sicurezza Lavoratori, dipendenti aziendali aziende a rischio basso... Impara:: Prevenzione rischi, Prevenzione e Sicurezza sul Lavoro...
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- Settembre
...the field of skills development, TVET and apprenticeships; members of sectoral skills councils, national TVET authorities and similar institutions... Impara:: Sviluppo abilità, Labour market-information, Matching in lmiss...
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- 1 Mese
...Al termine di ogni singolo modulo dovrà essere redatta una relazione scritta. La relazione intermedia e gli eventuali test sono propedeutici... Impara:: Ricerca e selezione del personale, Gestione del personale, Assessment center...
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...delle fasce dimensionali riportate nell'allegato II del D.lgs. 81/2008 e cioè: - aziende artigiane e industriali fino a 30 addetti; - aziende agricole...
- Laurea Triennale
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- 3 Anni
...Al termine del percorso di studi lo studente consegue il titolo di Laurea in Scienze dell’educazione e della formazione. Il titolo conseguito appartiene... Impara:: Discipline demoetnoantropologiche, Psicologia dell'educazione, Psicologia generale...
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- 7h
...propria definizione di apprendimento; prova ne è la quantità numerosissima di definizioni. Durata 7 ore Obiettivi Acquisire conoscenze su processi di apprendimento e di autoapprendimento...
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- 1 Mese
...La relazione intermedia e gli eventuali test sono propedeutici, ma non obbligatori per poter accedere al modulo successivo. Al termine dell'intero corso... Impara:: Assistenza proattiva, Customer service, Assistenza reattiva...
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...che non potrà essere inferiore a quattro giorni dalla data di registrazione del test iniziale, sarà comunque possibile richiedere gratuitamente assistenza...
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- 400h
...Acquisisci 2 punti nelle graduatorie docenti di II e III fascia con i corsi online EIPASS e migliora la tua posizione in graduatoria. Il corso online sull'uso... Impara:: Informatica e tecnologia, Informatica base...
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- 1h
...strumenti e sussidi per l'apprendimento. Durata 1 ora Obiettivi Ricevere utili orientamenti metodologici che guidino il formatore nella costruzione di una lezione multimediale...
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- 1 Mese
...All’intervenuta valutazione positiva farà seguito il rilascio di un attestato di “Corso completato”. I MODULO: - Gli aspetti generali - La tipologia del colloquio II MODULO... Impara:: Preparazione colloquio, Colloquio virtuale, Colloquio in azienda...
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...direttamente i compiti propri del Servizio di Prevenzione e Protezione dai rischi (DLSPP). Il comma 2 dello stesso articolo prevede che, per svolgere questi compiti... Impara:: RSPP Rischio medio, RSPP Rischio Basso, Datore di lavoro...
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...di salute e sicurezza sul lavoro; principali soggetti coinvolti e i relativi obblighi; definizione e individuazione dei fattori di rischio; valutazione dei rischi... Impara:: Sicurezza e prevenzione, Prevenzione rischi, Prevenzione e Sicurezza sul Lavoro...
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...di consultazione per chiunque sia interessato alla terminologia in uso nel mondo della formazione. Descrizione Si tratta di un glossario di termini...
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- 1 Mese
...Europea forma i migliori professionisti del settore professionale riconosciuto a livello europeo. Il corso è anche erogabile in modalità Live/corso pre-registrato/aula... Impara:: Stili di leadership, Gestione di progetti, Team management...
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- 8h
...in relazione al ruolo partecipativo. Il quadro normativo - soggetti coinvolti - valutazione dei rischi - tutela assicurativa [Parte 1] Il quadro normativo...
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- 14h - 2 Giorni
- Invio di materiale didattico
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...delle procedure di manutenzione Shock elettrico ed effetti dell'arco elettrico Effetti fisiologici della corrente elettrica sul corpo umano Indicazioni... Impara:: Impianti elettrici, Sicurezza sul lavoro, D. lgs. 81/08...
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- 14h
...e un aggiornamento periodico adeguati alla natura dei rischi presenti sul luogo di lavoro e relativi alle attività lavorative. La durata, i contenuti minimi... Impara:: Sicurezza sul lavoro, Organizzazione del lavoro, Diritto del lavoro...