Addetto all'amministrazione del personale e buste paga TREVISO under30 disoccupati

Comunicazione all’interno dell’organizzazione – 16 orePrincipi di comunicazione efficace: tecniche di ascolto attivo, tecniche di gestione del conflitto e negoziazione, elementi di problem solving e tecniche di gestione dello stress

Amministrazione del personale – 36 orePrincipi di organizzazione aziendale: processi, ruoli e funzioni, elemneti di diritto del lavoro, tipologie di contratti di lavoro, normativa sui contratti collettivi nazionali di lavoro (ccnl), procedure di assunzione, tipologie di incentivi all’ussione previsti dalla normativa, tecniche di redazione contratti di lavoro, procedure per la gestione di fine rapporto (cessazione, licenziamento e dimissioni), elementi della normativa sulla tutela della salute e sicurezza dei lavoratori in tutti i settori di attività pubblica e privata, normativa in materia di tutela della privacy

Redazione cedolini/buste paga – 34 oreTecniche per la compilazione delle buste paga: definizione di elementi fissi ed elementi variabili della busta paga, elementi della normativa in materia di infortunio e malattia, calcolo delle integrazioni di malattiamaternità ed infortunio, calcolo delle festività non lavorate, calcolo degli straordinar, procedure per la gestione dei pagamenti, applicativi home banking per pagamenti telematici.

Adempimenti fiscali – 30 oreElementi di normativa previdenziale: procedure di calcolo dei versamenti contributivi e fiscali, principi e modalità di calcolo della fiscalità differita, principi di gestione contabile delle imposte sul reddito, gestione degli adempimenti IVA, modello 770, criteri per l’elaborazione del CUD, definizione della normativa di lavoro autonomo e casse professionali, classificazione dei costi relativi al personale nel bilancio aziendale

Welfare per l’organizzazione aziendale – 34 oreElementi e modelli di Welfare aziendale, fiscalità del welfare, progettazione di un piano: formulazione di obbiettivi misurabili, strumenti di analisi dei bisogni di welfare e conciliazione vita-lavoro, modelli organizzativi per la gestione dle piano, stesura del regolamento attuativo