Come identificare il candidato idoneo: l’efficacia del metodo

As Consulting

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Descrizione

  • Tipologia

    Corso

  • Metodologia

    Online

  • Inizio

    Scegli data

"Essere in grado di valutare un candidato in rapporto alla posizione che dovrebbe ricoprire. In questo corso
apprenderete a verificare le competenze di un candidato. Acquisire le tecniche necessarie per verificare in
modo oggettivo il profilo del candidato e confrontarlo con gli altri profili esaminati."

Sedi e date

Luogo

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Online

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Scegli dataIscrizioni aperte

Profilo del corso


"Selezionatori, Responsabili RU, DRU. Recruiting Manager.
"

"CPU Pentium II 400 MHz
Ram 32 Mbytes
Scheda video SVGA 800x600
Scheda audio 16 bit
Amplificazione audio
Web browser Internet Explorer o Firefox ultime versioni
Plug-in Shockwave Player, Flash Player, Java"

La certificazione è a carico dell’Ente di Formazione che eroga i corsi.

"I VANTAGGI DELL’E-LEARNING
- Risparmio in termini di tempo e costi
- Piattaforma AICC/SCORM 1.2 conforme agli standard internazionali, utilizzabile in modalità
strutturata o semi-strutturata
- Accessibilità ovunque e in ogni momento"


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Opinioni

Materie

  • Colloquio di lavoro
  • Management
  • Colloquio
  • Selezione di formatori
  • Comunicazione efficace
  • Selezione del personale
  • Soft skills
  • Recruting
  • Analisi del comportamento
  • Tecniche d'intervista

Programma

CONTENUTI DEL PROGRAMMA:

 Osservare un selezionatore al lavoro  Applicare le tecniche dell'intervista  Saper rilevare i punti fondamentali  Preparare domande che inducano a risposte concrete  Verificare le soft skills  Analisi del comportamento di un selezionatore

Ulteriori informazioni

TEST INTERMEDI: All'interno di ogni modulo vi sono dei momenti di autovalutazione non vincolati che consentono all'utente di interagire con l'animazione verificando l'apprendimento dei concetti presentati.

SUPERAMENTO
Il corso viene considerato concluso una volta fruiti tutti i contenuti.

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