Digital HR
Corso
Online
Hai bisogno di un coach per la formazione?
Ti aiuterà a confrontare vari corsi e trovare l'offerta formativa più conveniente.
Descrizione
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Tipologia
Corso
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Metodologia
Online
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Durata
Flessible
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Inizio
Scegli data
Come la tecnologia cambia la gestione del personale: selezione online, sistemi HR, dati e indicatori, formazione a distanza, lavoro ibrido. Per chi lavora nelle risorse umane e vuole aggiornarsi.
Sedi e date
Luogo
Inizio del corso
Inizio del corso
Profilo del corso
Usare gli strumenti digitali nei processi di gestione delle risorse umane.
Il corso è diretto a chiunque lavori nelle risorse umane o sia intenzionato a lavorare nell'ambito.
Nessun requisito: l'accesso è libero, non servono diploma o laurea. Serve solo un dispositivo connesso a internet.
Certificato di frequenza e superamento, rilasciato al superamento dell'esame finale online e verificabile tramite QR code.
Opinioni
Successi del Centro
Tutti i corsi devono essere aggiornati
La media delle valutazioni dev'essere superiore a 3,7
Più di 50 opinioni degli ultimi 12 mesi
13 anni del centro in Emagister.
Materie
- Risorse umane
- Gestione risorse umane
- Selezione del personale
- HR
- Digital HR
- Human resources
- Digitalizzazione
- Personale
- Gestione personale
Professori
Renato Votta
Consulente
Programma
Il programma del corso online parte da zero, così da permettere a tutti di partecipare, e copre le seguenti aree, suddivise in 14 unità didattiche:
MODULO 1 – Cosa significa: trasformazione digitale
1. Introduzione al Corso
2. 4.0 ovvero la quarta rivoluzione industriale
3. I pilastri della rivoluzione digitale, parte 1
4. I pilastri della rivoluzione digitale, parte 2
MODULO 2 – La gestione delle risorse umane in chiave digitale
5. Le nuove competenze digitali
6. Prestazioni-Potenziale-Posizioni
7. Motivare le persone: i tre fattori di Pink
8. Valutare le performance
9. Le connessioni tra performance e potenziale
10. Segmentare la gestione delle persone
11. La matrice della gestione delle persone
MODULO 3 – Il Digital in pratica
12. La selezione ai tempi del digitale
13. Un caso concreto di Digital Recruiting
14. Lo Smart work tra miti e realtà
Quiz finale
Ulteriori informazioni
Accesso di 12 mesi dall'attivazione, immediata dopo il pagamento. Nessuna data di inizio: si studia quando si vuole.
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