Esperto nella Gestione delle Risorse Umane

Aiv - Formazione
A villafranca

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Informazioni importanti

Tipologia Corso post laurea
Luogo Villafranca
Ore di lezione 160h
  • Corso post laurea
  • Villafranca
  • 160h
Descrizione

Obiettivo del corso: sviluppare conoscenze e competenze utili alla gestione del personale in azienda, sia in veste di consulenti esterni, sia in veste di responsabili del personale.
Rivolto a: LAVORATORI.

Sedi

Dove e quando

Inizio Luogo
Consultare
villafranca
via A. Messedaglia 59, 37069, Verona, Italia
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Domande più frequenti

· Requisiti

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Opinioni

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Opinioni su altri corsi del centro

Corso di Informatica Gratuito per Disoccupati e Lavoratori in CIG o Mobilità

R
Roberta Carlina
4.0 01/03/2015
Il meglio: In realtà ho fatto solo 2 lezioni fino ad ora.il programma expe in uso non è nuovo, ma si sa che x imparare è il migliore. L'insegnante Patrizia è molto brava, paziente e usa una schematica molto semplice x far capire a tutti le basi di informatica, sia per chi proprio non conosce neppure l'uso di un telefonino (a parte sms e chiamate) e chi viene da un altro paese e capisce poco la lingua italiana, sia per chi come me si è arrangiato con il "fai da te" o sul lavoro con programmi già stabiliti. sono molto soddisfatta. ottima l'aula ed I PC sono puliti ed in ordine.
Da migliorare: Tenendo conto che chi come me viene dalla provincia ed arrivare in centro città trova difficoltà x i parcheggi, ritengo che 2 ore al giorno siano poche.
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Programma

Il corso si propone di sviluppare conoscenze e competenze utili alla gestione del personale in azienda, sia in veste di consulenti esterni, sia in veste di responsabili del personale.
Il corso approfondirà i modelli più recenti per la valutazione, sviluppo, formazione e gestione del personale. Verranno altresì fornite le competenze di base per la gestione amministrativa e i fondamenti del diritto del lavoro.
Fornirà elementi di organizzazione aziendale utili per l’implementazione di interventi formativi.
Promuoverà conoscenze in ambito economico e giuridico, rispetto le relazioni sindacali e la negoziazione.
Svilupperà le competenze relazionali necessarie per creare, guidare e motivare un team di lavoro.
I° modulo (2gg): Workshop introduttivo al percorso formativo e costruzione del gruppo
II° modulo (2gg): Contesto aziendale di riferimento
III° modulo (2gg): Diritto del lavoro
IV° modulo (2gg): La gestione delle persone in azienda: prima parte
V° modulo (2gg): Il processo di selezione: dal reclutamento all’inserimento
VI° modulo (2gg): budget ed amministrazione del personale: prima parte
VII° modulo (2gg): budget ed amministrazione del personale: seconda parte
VIII° modulo (2gg): Lo sviluppo e la valorizzazione delle persone in azienda: il sistema di valutazione
IX° modulo (2gg): Lo sviluppo e la valorizzazione delle persone in azienda: il sistema di formazione
X° modulo (2gg): La gestione delle persone in azienda: seconda parte


Ulteriori informazioni

Stage: no
Alunni per classe: 12

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