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...Il centro Bemore pubblica su emagister.it il Master in Gestione e Sviluppo Risorse Umane, rivolto a laureandi e a laureati desiderosi di conoscere... Impara:: Psicosociologia del lavoro, Formazione del personale, Gestione amministrativa...
...Il centro Bemore pubblica su emagister.it il Master in Gestione e Sviluppo Risorse Umane, rivolto a laureandi e a laureati desiderosi di conoscere... Impara:: Psicosociologia del lavoro, Formazione del personale, Gestione amministrativa...
... mesi di Alta Formazione in aula a Roma o Milano e 6 mesi di Stage garantito. Tra i molti sbocchi professionali possibili, c’è il responsabile... Impara:: Customer satisfation, Direzione delle Risorse Umane, Energy manager...
... mesi di Alta Formazione in aula a Roma o Milano e 6 mesi di Stage garantito. Tra i molti sbocchi professionali possibili, c’è il responsabile... Impara:: Customer satisfation, Direzione delle Risorse Umane, Energy manager...
... nel mondo del'HR. Il master ha una durata totale di 168 ore di lezione e include il project work e 500 ore di stage. Il percorso si rivolge a laureati... Impara:: Orientamento del personale, Paghe e contributi, Amministrazione del lavoro...
... nel mondo del'HR. Il master ha una durata totale di 168 ore di lezione e include il project work e 500 ore di stage. Il percorso si rivolge a laureati... Impara:: Orientamento del personale, Paghe e contributi, Amministrazione del lavoro...
.... Al termine del master in Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane i partecipanti hanno infatti una visione chiara e concreta dei principali strumenti... Impara:: Comunicazione interna, Ambiente di lavoro, Organizzazione Aziendale...
.... Al termine del master in Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane i partecipanti hanno infatti una visione chiara e concreta dei principali strumenti... Impara:: Comunicazione interna, Ambiente di lavoro, Organizzazione Aziendale...
... scegliere la risorsa migliore, investire sul capitale umano. In questo contesto, nasce la figura dell’Esperto in Management della Risorse Umane. Il Master... Impara:: Human resource, Amministrazione del personale, Centri per l'impiego...
... scegliere la risorsa migliore, investire sul capitale umano. In questo contesto, nasce la figura dell’Esperto in Management della Risorse Umane. Il Master... Impara:: Human resource, Amministrazione del personale, Centri per l'impiego...
... Risorse Umane, attraverso moduli tematici dal taglio operativo affidati a professionisti esperti. Role-playing, esercitazioni, simulazioni e analisi di... Impara:: Strategie delle Risorse Umane, Amministrazione del personale e buste paga, Risorse umane...
... Risorse Umane, attraverso moduli tematici dal taglio operativo affidati a professionisti esperti. Role-playing, esercitazioni, simulazioni e analisi di... Impara:: Strategie delle Risorse Umane, Amministrazione del personale e buste paga, Risorse umane...
...' LAVORO E FISCALI " * COLLOQUI DI SELEZIONE PER STAGE E TIROCINI PRESSO AZIENDE PARTNER , STUDI PROFESSIONALI E PRIMARIA SOCIETA' DI RECRUITING EDIZIONE... Impara:: Addetto ufficio paghe, Consulente del lavoro, Risorse umane...
...' LAVORO E FISCALI " * COLLOQUI DI SELEZIONE PER STAGE E TIROCINI PRESSO AZIENDE PARTNER , STUDI PROFESSIONALI E PRIMARIA SOCIETA' DI RECRUITING EDIZIONE... Impara:: Addetto ufficio paghe, Consulente del lavoro, Risorse umane...
... all’organizzazione aziendale, alla struttura delle risorse umane e all’amministrazione del personale in tutti i suoi aspetti. Attraverso laboratori si imparerà... Impara:: Human resources, Amministrazione del personale, Formazione del personale...
... all’organizzazione aziendale, alla struttura delle risorse umane e all’amministrazione del personale in tutti i suoi aspetti. Attraverso laboratori si imparerà... Impara:: Human resources, Amministrazione del personale, Formazione del personale...
..., la gestione dei provvedimenti disciplinari e delle assenze retribuite, i rapporti con l'INPS e quelli con gli altri istituti... Impara:: Diritto del lavoro, Contratti collettivi, Obblighi del lavoratore del datore...
..., la gestione dei provvedimenti disciplinari e delle assenze retribuite, i rapporti con l'INPS e quelli con gli altri istituti... Impara:: Diritto del lavoro, Contratti collettivi, Obblighi del lavoratore del datore...
... ai partecipanti le conoscenze e competenze specialistiche inerenti al settore delle risorse umane per la direzione del personale. Il programma del corso entrerà... Impara:: Valutazione del potenziale, Psicosociologia del lavoro, Direttore delle Risorse Umane...
... ai partecipanti le conoscenze e competenze specialistiche inerenti al settore delle risorse umane per la direzione del personale. Il programma del corso entrerà... Impara:: Valutazione del potenziale, Psicosociologia del lavoro, Direttore delle Risorse Umane...
... del corso tratterà tematiche come l’organizzazione aziendale e i processi HR, entrando nel merito delle funzioni specifiche delle risorse umane. Si passerà... Impara:: Pianificazione del personale, Amministrazione del personale e buste paga, Gestione del personale...
... del corso tratterà tematiche come l’organizzazione aziendale e i processi HR, entrando nel merito delle funzioni specifiche delle risorse umane. Si passerà... Impara:: Pianificazione del personale, Amministrazione del personale e buste paga, Gestione del personale...
... SPECIALISTICA Modulo Ricerca & Selezione del Personale Modulo Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane Modulo Formazione del Personale Modulo Legislazione...
... SPECIALISTICA Modulo Ricerca & Selezione del Personale Modulo Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane Modulo Formazione del Personale Modulo Legislazione...
...Obiettivo del corso: All'immediata occupazione delle risorse umane, attraverso un'esperienza formativa / professionalizzante. Rivolto a: Laureati...
...Obiettivo del corso: All'immediata occupazione delle risorse umane, attraverso un'esperienza formativa / professionalizzante. Rivolto a: Laureati...
...I LA GESTIONE DELLE RISORSE UMANE 60 ore II L’AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE 68 ore III DIRITTO DEL LAVORO 38 ore IV LA VALUATAZIONE DELLE RISORSE...
...I LA GESTIONE DELLE RISORSE UMANE 60 ore II L’AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE 68 ore III DIRITTO DEL LAVORO 38 ore IV LA VALUATAZIONE DELLE RISORSE...
... complessiva: 700 ore I Modulo 200 ore di cui 100 in Videolezioni e 100 in FAD II Modulo 100 ore Project Work III Modulo 400 ore Stage... Impara:: Gestione paghe, Selezione del personale, Assessment center...
... complessiva: 700 ore I Modulo 200 ore di cui 100 in Videolezioni e 100 in FAD II Modulo 100 ore Project Work III Modulo 400 ore Stage... Impara:: Gestione paghe, Selezione del personale, Assessment center...
...Obiettivo del corso: Il Master intende fornire ai partecipanti le conoscenze necessarie per operare nell’Area Risorse Umane nelle fasi d’inserimento...
...Obiettivo del corso: Il Master intende fornire ai partecipanti le conoscenze necessarie per operare nell’Area Risorse Umane nelle fasi d’inserimento...
... risoluzione; Gestione delle Risorse Umane (Budget - Aspetti amministrativi - Diritto del lavoro); Tecniche di Creatività; la Gestione dei gruppi; la Leadership...
... risoluzione; Gestione delle Risorse Umane (Budget - Aspetti amministrativi - Diritto del lavoro); Tecniche di Creatività; la Gestione dei gruppi; la Leadership...
...: EPIDEMIOLOGIA E SALUTE 5° Modulo: LA QUALITÀ E IL RISCHIO CLINICO 6° Modulo: GESTIONE DELLE RISORSE UMANE 7° Modulo: LA TECNOLOGIA AL SERVIZIO DELLA SANITÀ... Impara:: Marketing sanitario, Settore sanitario, Risk management sanitario...
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..., la gestione dei provvedimenti disciplinari e delle assenze retribuite, i rapporti con l'INPS e quelli con gli altri istituti... Impara:: Obblighi del datore di lavoro, Tecniche di valutazione, Personale aziendale...
..., la gestione dei provvedimenti disciplinari e delle assenze retribuite, i rapporti con l'INPS e quelli con gli altri istituti... Impara:: Obblighi del datore di lavoro, Tecniche di valutazione, Personale aziendale...
... ed attestati per: 1) Comprendere le dinamiche del Sistema di Gestione, ovvero: Progettazione della documentazione del Sistema; Supporto nell’implementazione... Impara:: Gestione documenti, Sicurezza e salute sul lavoro, Sistemi di gestione integrati...
... ed attestati per: 1) Comprendere le dinamiche del Sistema di Gestione, ovvero: Progettazione della documentazione del Sistema; Supporto nell’implementazione... Impara:: Gestione documenti, Sicurezza e salute sul lavoro, Sistemi di gestione integrati...
...Obiettivo del corso: Il corso consente di sviluppare competenze in tutte le principali aree di gestione delle risorse umane. Il professionista...
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... conoscenze e competenze specialistiche nell’area delle Risorse Umane e sviluppando abilità nella capacità di valorizzare il “capitale umano” di enti, aziende...
... conoscenze e competenze specialistiche nell’area delle Risorse Umane e sviluppando abilità nella capacità di valorizzare il “capitale umano” di enti, aziende...
... e il mercato del lavoro modulo Le politiche di gestione delle risorse umane 3: Le competenze manageriali Outodoor training AREA AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE...
... e il mercato del lavoro modulo Le politiche di gestione delle risorse umane 3: Le competenze manageriali Outodoor training AREA AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE...
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