Gestione delle Risorse Umane II: gestione e team management
Corso
A Torino, Milano, Bologna e 1 altra sede.
Hai bisogno di un coach per la formazione?
Ti aiuterà a confrontare vari corsi e trovare l'offerta formativa più conveniente.
Descrizione
-
Tipologia
Corso intensivo
-
Livello
Livello avanzato
-
Luogo
-
Ore di lezione
16h
-
Durata
2 Giorni
-
Inizio
Scegli data
Qualsiasi sia il contesto di lavoro in cui siamo calati, realizzare ed ottenere dei risultati è sempre e comunque legato alle risorse umane, alla loro gestione e al sapere curare nel modo migliore possibile i rapporti, adattandosi alle diverse situazioni.
Le persone sono sempre al centro di ogni progetto. Il saperle impiegare, motivare, coinvolgere
ed ascoltare rappresentano, soprattutto per chi lavora nelle e con le risorse umane, delle competenze fondamentali per raggiungere gli obiettivi.
Risultati che vanno raggiunti però riuscendo a non uscire dai vincoli stabiliti dalla nostra organizzazione.
Sedi e date
Luogo
Inizio del corso
Inizio del corso
Inizio del corso
Inizio del corso
Inizio del corso
Profilo del corso
Al termine del corso i partecipanti avranno una completa della gestione delle risorse umane, unita a solide basi consapevoli e applicabili a qualsiasi contesto di lavoro.
Il corso si rivolge a tutte quelle persone che desiderano migliorare la loro efficacia gestionale nei confronti dei collaboratori, responsabili del personale, team leader, project manager.
Attestato con:
Crediti:
- PDU- assirep. ISIPM - Contact hours
A supporto della formazione e dei discenti al MGT mette
a disposizione il proprio del Tutor Didattico Plato online 24 ore su 24.
Il tutor piattaforma di e-learning facilmente accessibile da collegamento remoto,
che assisterà nello studio e darà la possibilità di accedere a materiale didattico aggiuntivo,
simulazioni esame ed un rapporto diretto con il formatore.
Contatati tramite E-mail o telefono per un panorama più completo ed esaustivo
Grazie al lato spiccatamente pratico dei corsi e al materiale
(documentazione e form specifici) rilasciato a fine corso ad ogni
corsista - la applicabilità diretta sul lavoro è molto alta -
in media di oltre il 60%.
Opinioni
Materie
- I piani di sviluppo
- Cambiamento organizzativo
- CHANGE MANGEMENT
- Gestione costi
- Project management
- Management
- Management aziendale
- Sviluppo economico
- Gestione progetti
- PMBOK
- PMP
- Gestione aziendale
- Impresa
- Competenze progettuali
- Project tool
- Team management
- Team leader
- Team
Professori
Paolo Speranza
ISIPM
Programma
INTRODUZIONE AI PRINCIPI SOCIALI Consapevolezza Cooperazione Perspective-taking Violazione dei principi
UN TUFFO NELLA STORIA (L’ effetto Hawthorne)
PIANO DI ACQUISIZIONE E SVILUPPO DELLE RISORSE pianificazione Orientamenti Sviluppo tattiche di socializzazione, stabilizzazione
IL FOCUS SULLE PERSONE Diversità Ruoli Conflitti Leadership Negoziazione Riconoscimenti esiti e valutazioni
L’INFLUENZA DELLA MINORANZA
Ulteriori informazioni
Hai bisogno di un coach per la formazione?
Ti aiuterà a confrontare vari corsi e trovare l'offerta formativa più conveniente.
Gestione delle Risorse Umane II: gestione e team management