HR Management
Tecnico superiore (ITS)
A San Paolo d'Argon
Hai bisogno di un coach per la formazione?
Ti aiuterà a confrontare vari corsi e trovare l'offerta formativa più conveniente.
Descrizione
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Tipologia
ITS
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Modalità di studio
Tempo pieno
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Lingue
Italiano
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Luogo
San paolo d'argon
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Durata
3 Anni
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Stage in azienda
Sì
Il corso si rivolge a giovani interessati a sviluppare le proprie competenze nell’ambito della gestione e amministrazione delle risorse umane in strutture organizzative impostate secondo logiche aziendali.
Dallo sviluppo dei principi gestionali di economia aziendale, marketing e modelli organizzativi, il corso si concentra nell’ambito dell’amministrazione e gestione del personale, approfondendo tematiche di diritto del lavoro, tecniche retributive e fiscali, sviluppo del potenziale e Talent management, tecniche di recruiting, comunicazione interna, relazioni aziendali.
Sedi e date
Luogo
Inizio del corso
Inizio del corso
Profilo del corso
- Amministrare il personale di piccole, medie e grandi aziende
- Utilizzare gli applicativi per il payroll e l’HR management
- Applicare le normative in materia di impresa e lavoro nelle attività di gestione del personale
- Attivare piani di ricerca, selezione e formazione
- Titolo di studio superiore (Diploma)
- Conoscenza ottimale della lingua Italiana
AREA BUSINESS - HR Management
Al ragazzo verrà fornito tutto il materiale didattico, le dispense e le licenze dei programmi tecnici; la retta è omnicomprensiva di uscite didattiche ed incontri aziendali. Ogni studente può aderire al prestito d'onore, alla borsa di studio e alle agevolazioni per l'alloggio con i nostri enti partner.
Verrai contattato da Chiara Pinotti che si occupa di Sviluppo Talenti, sarà pronta a rispondere alle tue domande e risolvere ogni dubbio.
Opinioni
Materie
- Amministrazione
- Risorse umane
- Personale
- Economia aziendale
- Modelli organizzativi
- Gestionali
- Recruiting
- Relazioni aziendali
- PAYROLL
- HR Management
- Politiche retributive
Professori
Corpo Maestri
Maestri
Programma
PRIMO ANNO
· Elementi di Marketing
· Database e CRM
· Amministrazione aziendale
· Project Work I
· Incontri con realtà aziendali I
· Diritto d’impresa e del lavoro I
· Gestione delle risorse umane
· Laboratorio di recruiting
· Tecniche di Payroll
· Applicativi ICT per le HR I
· English coaching I
· Microsoft Excel Base
· Senso Religioso I
· Soft skills e workshop I
· Stage I
SECONDO ANNO DI CORSO
· Project Management
· Politiche Retributive
· Scienze sociali
· Formazione e sviluppo delle risorse
· Project Work II
· Incontri con realtà aziendali II
· Diritto d’impresa e del lavoro II
· People Experience
· Employer branding e attrazione Talenti
· HR Digital Marketing
· Welfare e politiche retributive incentivanti
· Applicativi ICT per le HR II
· English Coaching II
· Microsoft Excel Avanzato
· Sistema Impresa
· Senso religioso II
· Soft Skills e Workshop II
· Stage II
LAUREA TRIENNALE CON LIMEC IN Business and Digital Management
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