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Descrizione
Tipologia
Corso
Luogo
Roma
Durata
2 Giorni
Descrizione
Sezione MANAGEMENT della scuola
Approfondire i compiti e le funzioni degli attori coinvolti nelle procedure di reclutamento di personale nella Università e negli Enti pubblici di ricerca (Commissione Giudicatrice, il Segretario di commissione, il Responsabile del procedimento, gli Uffici coinvolti).
Sedi e date
Luogo
Inizio del corso
Roma
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Via Palestro, 24, 00185
Inizio del corso
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Materie
Leadership management
Risorse umane
Organizzazioni di lavoro
Dinamiche relazionali
Costruzione di un accordo
Uso del tempo
Programma
Il corso è incentrato sulle seguenti tematiche: le dimensioni del conflitto nelle organizzazioni di lavoro, tecniche per affrontare le situazioni di tensione e conflittuali, gli interlocutori “difficili” e le dinamiche relazionali, l’approccio dell’assertività per l’autorevolezza e per la costruzione di un accordo, panorama delle metodologie più utili per prevenire e gestire i conflitti, i “Basic” della gestione delle risorse umane, manager e leader: gestione delle responsabilità, la consapevolezza e il carisma, leadership e followership, leadership sana e tossica, le nevrosi organizzative e le distorsioni del significato del “lavoro”, i principali fattori di stress nel lavoro, l’organizzazione sana come Valore, vita di lavoro, nuove tecnologie e uso del tempo, vecchie e nuove forme di stress, il Benessere
