Leadership, conflitti e benessere nelle Organizzazioni - B586

Il corso è incentrato sulle seguenti tematiche: le dimensioni del conflitto nelle organizzazioni di lavoro, tecniche per affrontare le situazioni di tensione e conflittuali, gli interlocutori “difficili” e le dinamiche relazionali, l’approccio dell’assertività per l’autorevolezza e per la costruzione di un accordo, panorama delle metodologie più utili per prevenire e gestire i conflitti, i “Basic” della gestione delle risorse umane, manager e leader: gestione delle responsabilità, la consapevolezza e il carisma, leadership e followership, leadership sana e tossica, le nevrosi organizzative e le distorsioni del significato del “lavoro”, i principali fattori di stress nel lavoro, l’organizzazione sana come Valore, vita di lavoro, nuove tecnologie e uso del tempo, vecchie e nuove forme di stress, il Benessere