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MANAGEMENT ACADEMY: il ruolo del manager

HOWAY S.R.L.

Corso

A Brescia ()

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Diventa un esperto nel settore delle risorse umane con MAW Men at Work!

  • Tipologia

    Laboratorio intensivo

  • Ore di lezione

    24h

  • Durata

    Flessible

L’Agenzia per il Lavoro MAW Men at Work presenta agli utenti di Emagister.it il corso “MANAGEMENT ACADEMY: il ruolo del manager” rivolto ai Manager e ai team leader che desiderano approfondire le proprie competenze sulla gestione del capitale umano.

Il cambiamento in corso è talmente ampio e veloce che è difficile prevedere quali modelli di business saranno di successo, quali competenze saranno necessarie e definire come dotare le persone di queste competenze.

La complessità di questa trasformazione pone una nuova sfida per le aziende: fronteggiare l’enorme disallineamento tra competenze richieste e disponibili, la forte competizione e la difficoltà di formare e riqualificare il personale in tempi brevi.

Profilo del corso

Il percorso permetterà di acquisire la nuova vision e le abilità di gestione delle risorse indispensabili per affrontare le sfide del presente: saper attrarre i talenti, riconoscerli, svilupparne il potenziale e trattenerli in azienda

Manager e team leader

Da più di vent’anni aiutiamo le aziende a vincere grazie alle persone. Il modello che abbiamo costruito è frutto della quotidiana e «maniacale» gestione in ambito HR di 4.000 aziende clienti e 31.000 lavoratori.
Nella precedente edizione del nostro percorso di Academy, più di 80, tra imprenditori e manager, hanno valutato il percorso con un punteggio di 9,34 su una scala da 1 a 10.

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Opinioni

Materie

  • Management
  • Teambuilding
  • Leadership management
  • Coaching
  • Creativity and innovation
  • Business development
  • Valorizzazione del capitale umano
  • People development
  • Comunicazione efficace
  • Cultura organizzativa

Professori

ForMAW Srl

ForMAW Srl

ForMAW

Programma

LEADERSHIP A SERVIZIO DELLA CRESCITACome comunica il leaderModelli di comunicazioneStili di leadershipIncanalare la leadershipTECNICHE DI CREATIVITA' INDIVIDUALE E COLLETTIVADESIGN SPRINTZONA DI COMFORTCome agisce e si comporta il nostro cervello di fronte al cambiamentoIL MODELLO DI FEEDBACK e IL PROCESSO DI DELEGACreazione della cultura della condivisione, del feedback e della delegaL’APPROCCIO DEL COACHING NELLA GESTIONE DELLA RISORSA

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