Management pubblico anticorruzione e trasparenza

"Modulo I 1. Concetto di corruzione. Adempimenti: nomina del responsabile della prevenzione della corruzione; predisposizione e approvazione del PTPCT 2. Le quattro macroaree amministrative coinvolte nella operazione anticorruzione: autorizzazione o concessione; scelta del contraente per affidamento lavori servizi o forniture; erogazione di sovvenzioni, contributi, sussidi, ausili finanziari; concorsi e prove selettive per assunzione personale e progressioni di carriera 3. I compiti dell’OIV in materia di anticorruzione previsti dal comma 8-bis dell’art. 1 della legge 190/2012: la verifica, anche ai fini della validazione della Relazione sulla performance, che i piani triennali per la prevenzione della corruzione siano coerenti con gli obiettivi stabiliti nei documenti di programmazione strategico-gestionale e che nella misurazione e valutazione delle performance si tenga conto degli obiettivi connessi all’anticorruzione e alla trasparenza 4. Il quadro delle responsabilità per i responsabili della prevenzione della corruzione e delle altre figure coinvolte 5. Il nuovo Piano integrato di attività e organizzazione previsto dall’art. 6 del D.L. 9 giugno 2021 n. 80 che deve contenere gli obiettivi programmatici e strategici della performance e gli strumenti e le fasi per giungere alla piena trasparenza dell’attività e dell’organizzazione amministrativa nonché per raggiungere gli obiettivi in materia di anticorruzione 6. La trasparenza quale strumento di prevenzione della corruzione; il principio dell’accessibilità totale (pubblicazione, diffusione, comunicazione e accesso); l’amministrazione aperta (trasparenza e privacy) 7. La verifica da parte dell’OIV l’assolvimento degli obblighi di pubblicazione in conformità all’art. 14,c. 4, let. g) d.lgs. n. 150/2009 : la compilazione della Griglia di Rilevazione, della Scheda di sintesi sulla rilevazione dell’OIV e del Documento di attestazione Modulo II 1. Esame dei dati che debbono essere pubblicati sul sito: organi di governo e organizzazione dell’ente 2. dati relativi ai dirigenti, ai responsabili di servizio, alle p.o. e ai singoli dipendenti 3. dati relativi ai procedimenti amministrativi 4. erogazioni di sovvenzioni, concessioni e altri vantaggi economici 5. affidamento di commesse pubbliche in particolare affidamento senza gara e sotto soglia comunitaria 6. urbanistica, edilizia ed espropriazione 7. divieto di pubblicazione con resistenza della c.d. tutela della privacy 8. dati relativi ai processi di spesa e ai bilanci dell’ente 9. disposizioni che sopravvivono dopo il testo unico sulla trasparenza 10. individuazione e nomina del responsabile della trasparenza 11. modalità di pubblicazione dei dati 12. conseguenze della mancata, omessa, ritardata pubblicazione dei dati 13. la verifica da parte dell’OIV 14. l’assolvimento degli obblighi di pubblicazione in conformità all’art. 14,c. 4, let. g) d.lgs. n. 150/2009: la compilazione della Griglia di Rilevazione, della Scheda di sintesi sulla rilevazione dell’OIV e del Documento di attestazione Modulo III 1. Il piano triennale per la prevenzione della corruzione e per la trasparenza (PTPCT) 2. Le misure per la prevenzione della corruzione 3. I soggetti coinvolti nella prevenzione della corruzione 4. La relazione del responsabile della prevenzione della corruzione 5. Il nuovo Piano integrato di attività e organizzazione previsto dall’art. 6 del DL 9 giugno 2021 n. 80 che deve contenere gli obiettivi programmatici e strategici della performance e gli strumenti e le fasi per giungere alla piena trasparenza dell’attività e dell’organizzazione amministrativa nonché per raggiungere gli obiettivi in materia di anticorruzione 6. La trasparenza nella P.A. Integrazione tra il PTPCT ed i sistemi di controllo e di misurazione della performance 7. I compiti dell’OIV in materia di anticorruzione previsti dal comma 8-bis dell’art. 1 della legge 190/2012: la verifica, anche ai fini della validazione della Relazione sulla performance, che i piani triennali per la prevenzione della corruzione siano coerenti con gli obiettivi stabiliti nei documenti di programmazione strategico – gestionale e che nella misurazione e valutazione delle performance si tenga conto degli obiettivi connessi all’anticorruzione e alla trasparenza. "