Master breve in Amministrazione del Personale

1. Subordinato, parasubordinato, di agenzia, autonomo, ecc.
2. Indeterminato, determinato, part-time, intermittente, apprendistato, ripartito, a progetto, occasionale e somministrato
3. Lo stage
4. Il collocamento obbligatorio ex lege 66/1999

Modulo 2
La costituzione del rapporto di lavoro (4 ore)

1. Visita medica pre-assuntiva
2. La lettera di assunzione: inquadramento, mansioni, periodo di prova
3. Gli adempimenti e le comunicazione agli Enti pubblici: denuncia inizio attività, centri per l’impiego, INPS, INAIL, l’accentramento contributivo
4. Libri e scritture obbligatorie
5. Un caso particolare: i lavoratori stranieri
6. Le assunzioni agevolate

Modulo 3
Lo svolgimento del rapporto di lavoro (8 ore)

1. Diritti e obblighi dei contraenti
2. Orario di lavoro: normale, straordinario, banca delle ore, ore viaggio
3. Ferie e permessi
4. Maternità
5. Congedi parentali
6. Malattia e infortunio
7. Comporto
8. Cambio mansioni, trasferimenti
9. Trasformazione del rapporto di lavoro
10. Diritto allo studio

Modulo 4
I rapporti in azienda (4 ore)

1. Norme disciplinari
2. Contestazioni e provvedimenti
3. Licenziamenti individuali

Modulo 5
La cessazione del rapporto di lavoro (4 ore)

1. Preavviso
2. Dimissioni e licenziamenti
3. Indennità di fine rapporto
4. Comunicazione agli Enti pubblici
5. Denuncia fine attività
6. Rinunce e transazioni

Modulo 6
Paghe e contributi (12 ore)

1. La retribuzione: concetto, struttura e voci
2. Retribuzione variabile e differita
3. Fringe Benefits
4. Imponibile contributivo e fiscale
5. Detrazioni contributive e fiscali
6. Il costo del lavoro
7. Elaborazione del cedolino paga
8. Conguaglio fiscale e calcolo addizionali
9. Le denunce contributive e fiscali mensili (DM10, F24)
10. Le denunce annuali: CUD, autoliquidazione INAIL, modello 770
11. L’azienda sostituto d’imposta
12. Le verifiche ispettive
13. Pensioni complementare

Modulo 7
La rappresentanza sindacale in azienda (4 ore)

1. Diritto del lavoro e relazioni sindacali
2. Ruolo del sindacato in azienda
3. Contrattazione collettiva nazionale e integrativa aziendale
4. Cassa integrazione Guadagni
5. Licenziamenti collettivi e mobilità
6. La gestione del contenzioso
7. DL 81/2008: sicurezza e salute sui luoghi di lavoro
8. Gli enti bilaterali

Test Finale

Metodologia didattica
Il percorso formativo è strutturato in lezioni d’aula, con l’ausilio di supporti informatici e cartacei, e nelle quali sono previste esercitazioni pratiche.

Durata e sede del corso
Il Master è un percorso di formazione della durata di 40 ore, strutturato in 7 moduli formativi.
Le lezioni si terranno il venerdì presso le nostre aule didattiche site a Milano, Via Larga 8. (Zona Duomo)