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ACTL - Sportello Stage

MASTER DI SPECIALIZZAZIONE IN RISORSE UMANE

ACTL - Sportello Stage
A Milano
Prezzo Emagister

3.500 € 1.750 
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02584... Leggi tutto

Informazioni importanti

Tipologia Scuola di specializzazione
Luogo Milano
Ore di lezione 112h
Durata 2 Mesi
  • Scuola di specializzazione
  • Milano
  • 112h
  • Durata:
    2 Mesi
Descrizione

Il mondo delle risorse umane è interessato da dinamiche di cambiamento e competitività sempre più elevate.
Un settore così complesso necessita di professionisti con competenze specialistiche capaci di garantire costantemente alle imprese elevata professionalità e attenzione al capitale umano
Il corso, organizzato da ACTL e Recruit, che operano a 360° nelle risorse umane dal 1999, mira a formare veri professionisti del settore in relazione alle attuali esigenze di mercato.

Informazioni importanti

Prezzo per gli utenti Emagister: Per gli utenti di Emagister : 1740 € l'intero corso 290 € ogni singolo modulo

Strutture (1)
Dove e quando
Inizio Luogo
Consultare
Milano
Via Duccio di Boninsegna, 21, 20145, Milano, Italia
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Luogo
Milano
Via Duccio di Boninsegna, 21, 20145, Milano, Italia
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Domande più frequenti

· Quali sono gli obiettivi del corso?

Il corso, fortemente pratico e interattivo, ha come obiettivo quello di formare un profilo professionale versatile e completo consapevole delle esigenze aziendali e in grado di spendere le proprie competenze anche in realtà complesse e strutturate.

· A chi è diretto?

Si rivolge a coloro che già operano nel settore e che intendono aggiornarsi o specializzarsi e a laureati/diplomati che vogliono entrare professionalmente nel mondo delle risorse umane.

· Titolo

Attestato di frequenza Certificazione delle competenze

· In cosa si differenzia questo corso dagli altri?

- Rilascio della Certificazione delle competenze - Recruiting day al termine del Master - Possibilità di un percorso formativo personalizzato - Possibilità di inserimento lavorativo presso aziende al termine del corso - Revisione di cv e Personal Branding per inserimento nel mercato del lavoro - Aule a numero chiuso

· Quali saranno i passi successivi alla richiesta di informazioni?

Appena riceveremo la tua richiesta, sarai contattato da un responsabile per ricevere tutte le informazioni sul corso e eventualmente fissare un colloquio gratuito con il direttore didattico

Opinioni

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Lo consiglia
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eccellente
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Opinioni sul corso

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Successi del Centro

2017

Come si ottiene il marchio CUM LAUDE?

Tutti i corsi devono essere aggiornati

La media delle valutazioni dev'essere superiore a 3,7

Più di 50 opinioni degli ultimi 12 mesi

5 anni del centro in Emagister.

Cosa impari in questo corso?

Contratto
Formazione efficace
HRIS (Human Resource Info Systems)
Risorse umane
Recruiting
Head Hunting
Comunicazione efficace
Gestione del personale
Pay-roll
Paghe e contributi

Professori

Antonio Angioni
Antonio Angioni
Co-founder and Senior Partner at Poliedros Management Consulting

Eva Maggioni
Eva Maggioni
Head of Sales and Strategy

Giancarlo Pucci
Giancarlo Pucci
Consulente di direzione

Loredana Titone
Loredana Titone
Senior Recruiter Coordinator

Luca Carenzi
Luca Carenzi
Formatore e Consulente

Programma

SELEZIONE

- Screening delle candidature
- Colloqui individuali
- Colloqui di gruppo
- Strutturazione di un processo di assessment
- Struttura di un Job Profile
- Consulenza aziendale sulle necessità di inserimento
- Canali di selezione

FORMAZIONE

- Valutazione delle necessità formative
- Strutturazione dell'aula
- Budget del corso
- Diverse tipologie di formazione
- Come comunicare efficamente
- Tecnologie utilizzate

PAY-ROLL

- Cedolino paga
- Trattamento di fine rapporto
- Strutturazione fine rapporto
- Gestione delle trasferte e delle note spese
- La retribuzione
- Contributi e imposte
- Adempimenti annuali

CONTRATTUALISTICA

- Definizione di contratto di lavoro (lettera di assunzione, contenuti)
- Contratto a tutele crescenti
- Disciploina del contratto a tempo determinato
- Licenziamento e indennità
- Contratto di lavoro a progetto: abrogazione e presunzione di subordinazione
- La nuova procedura di dimissione
- I procedmenti disciplinari
- La disciplina delle mansioni dopo il job act
- Agevolazoni contrattuali e benefici previsti
- Welfare aziendale
- Smart Working

GESTIONE DEL PERSONALE

- Analisi e sistemi di valutazione delle risorse
- La valutazione del clima aziendale
- Sistema di ricompensa del welfare aziendale
- Percorsi di carriera
- Ammortizzatori sociali
- Cambiamento e modalità di ricollocazione
- Sistema di feed-back

DIGITAL HR

- Recruiting online
- Utilizzo di Linkedin
- Valutazione della Web Reputation
- I portali utilizzati per il recruiting
- il linguaggio del recruiting online

HEAD HUNTING

- Cosa fa un Head Hunter?
- Processo di recruiting
- Executive Search
- il colloquio
- Strategie di recruiting

Ulteriori informazioni

MODALITA'
Il corso, diviso in 7 moduli da 16 ore, si svolgerà nel week-end (sabato e domenica) e viene adattato alle esigenze di ogni singolo partecipante. E' previsto un colloquio con il direttore didattico per consigliare il corsista sui moduli da seguire in base alla sua preparazione ed esperienza al fine di fornire un percorso personalizzato.
Non è obbligatorio seguire tutti i moduli.

PROGRAMMA DEL CORSO

- 20-21 Ottobre, Selezione
- 27-28 Ottobre, Formazione
- 3-4 Novembre, Pay-Roll
- 10-11 Novembre, Contrattualistica
- 17-18 Novembre, Gestione del personale
- 24-25 Novembre, Digital HR
- 1-2 Dicembre, Head Hunting


Gli utenti che erano interessati a questo corso si sono informati anche su...
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