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Make It So

Master in Gestione delle Risorse Umane Edizione Roma

Make It So
A Roma
  • Make It So
Prezzo Emagister

3.416 € 2.400 
CORSO PREMIUM
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Informazioni importanti

Tipologia Master
Luogo Roma
Ore di lezione 128h
Durata 20 Giorni
Inizio 16/03/2019
Stage in azienda
  • Master
  • Roma
  • 128h
  • Durata:
    20 Giorni
  • Inizio:
    16/03/2019
  • Stage in azienda
Descrizione

Il centro formativo Make it so presenta sul portale Emagister.it il Master in Gestione delle Risorse Umane, un percorso specifico per poter lavorare nel mondo del'HR. Il master ha una durata totale di 128 ore di lezione + project work + 500 ore di stage.
Il percorso si rivolge a laureati in differenti settori che desiderano cominciare una carriera nel settore delle risorse umane, potendo contare su di una formazione di alta qualità, accompagnata da conoscenze pratiche. Il master è, infatti, completato da uno stage presso aziende partner, durante il quele gli studenti avranno l'opportunità di mettere in pratica le competenze acquisite.

Il programma prevede l'approfondimento di tematiche legate al mondo dell'HR, come condurre le selezioni del personale, motivare e valorizzare il capitale umano, inserimento, amministrazione, ricollocazione del personale.

Un master dedicato a tutti coloro che desiderano crescere professionalmente e personalmente per essere riconosciuti professionisti del settore HR.

Informazioni importanti

Prezzo per gli utenti Emagister: promozione entro 28 Febbraio

Strutture (1)
Dove e quando
Inizio Luogo
16 mar 2019
Roma
via Paolo Paruta 20, 00179, Roma, Italia
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Inizio 16 mar 2019
Luogo
Roma
via Paolo Paruta 20, 00179, Roma, Italia
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Domande più frequenti

· Quali sono gli obiettivi del corso?

Frequentando il Master in Gestione risorse umane i partecipanti acquisiranno le specifiche e necessarie abilità e competenze professionali per lavorare efficacemente in ambito delle risorse umane: comprenderai i processi di selezione e valutazione del personale. Allo stesso tempo il Master ti permetterà di sviluppare profondamente quelle skills professionali trasversali ad oggi necessarie e richieste per tutte le posizioni di management in azienda. Il Master è stato progettato tenendo conto anche delle competenze professionali nuove ed emergenti nel mercato del lavoro e quelle descritte per le professioni nel settore Human Resources dall’ISFOL – Istituto del Ministero del Lavoro per lo Sviluppo della Formazione Professionale dei Lavoratori.

· A chi è diretto?

Il Master in Gestione delle Risorse Umane è rivolto a laureati in discipline umanistiche (psicologia, lettere, sociologia) ed anche giuridiche, economiche e giovani professionisti del settore specifico che: Desiderano acquisire ex novo competenze, tecniche e strategie specifiche del settore HR. Desiderano avere un fondamentale e necessario plus per affermarsi nel mondo HR. Desiderano crescere professionalmente e personalmente. Desiderano essere riconosciuti professionisti del settore HR.

· Requisiti

Possedere una laurea triennale

· Titolo

Master in Gestione delle Risorse Umane

· In cosa si differenzia questo corso dagli altri?

Il Master ha un approccio metodologico pratico e concreto composto da: esercitazioni, simulazioni, role-playing e case-study, business game, utili per un approccio pratico e diretto nel mercato del lavoro. Durante le lezioni i partecipanti svilupperanno un project work esperienziale di gruppo, gli elaborati verranno consegnati e presentati alla fine del percorso formativo ad una commissione di docenti. I precedenti project work sono stati sviluppati in collaborazione con Croce Rossa Italiana, Randstad, Idea Lavoro e Save the Children. Il Team di docenti è costituito da esperti Senior, provenienti dalla consulenza o da posizioni manageriali in azienda che trasmetteranno le loro conoscenze e competenze

Opinioni

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Opinioni sul corso

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Cosa impari in questo corso?

Problem solving
Comunicazione
Teambuilding
Risorse umane
Amministrativo
Inglese
Selezione
Formazione
Gestione paghe
Contrattualistica
Colloquio di lavoro
Gestione del personale
Amministrazione e gestione del personale
Amministrazione del lavoro
Amministrazione contabile
HR
Paghe e contributi
Valutazione delle prestazioni e delle competenze
Valutazione del personale
Orientamento del personale

Professori

Edoardo Marino
Edoardo Marino
Formatore area gestione e amministrazione Hr

Laureato in Giurisprudenza, da più di dieci anni, opera come consulente aziendale nella risoluzione e nell’assistenza delle problematiche esposte in materia di amministrazione e gestione del personale, gestione amministrativa e fiscale. Docente esperto in campo giuslavoristico e Responsabile dell'amministrazione presso Idea Lavoro.

Flavia Zampa
Flavia Zampa
Formatore Area Gestione delle Risorse Umane

Psicologa dello sviluppo, Coach, Formatrice e Consulente HR. Iscritta all’albo degli psicologi dal 2008, svolge attività di consulente free-lance per tutti i temi che riguardano lo sviluppo e la gestione delle risorse umane per le aziende. Svolge attività parallela di coach e psicologa presso privati e associazioni. È Socio ordinario e Segretario nel Consiglio Direttivo di Society for Coaching Psychology Italy (SCP Italy). È Business Coach per la Worldwide Association Of Business Coaches (WABC).

Massimo Perciavalle
Massimo Perciavalle
e socio fondatore di Make it So, Coach accreditato ACC

Ha lavorato come libero professionista per il gruppo Telecom – Finsiel. Si occupa di selezione e progettazione e formazione in aula. Ha seguito diversi progetti innovativi, seguendo diversi clienti d’importanza nazionale lavorando anche per il Ministero dell’Interno, e dell’Economia e delle Finanze. Dopo diversi anni di esperienza si specializza come executive coach ed è fondatore di Make it So. Ha pubblicato il libro “Farsi assumere in tempo di crisi”, “Ottieni il lavoro che vuoi” e “Offline è bello” editi da Franco Angeli.

Simone Sgueo
Simone Sgueo
HR Manager

Hr Director di Whisper System, si è Laureato in scienze della comunicazione e ha lavorato presso Save the Children Italia con la mansione di HR Officer, supportando interamente i processi HR interni a livello nazionale ed internazionale. Collabora come formatore nell'area della valutazione del personale.

Tommaso Lombardi
Tommaso Lombardi
Formatore e Consulente del Lavoro

Consulente del lavoro, laureato in giurisprudenza e specializzato con il Master in "Gestione e Amministrazione del personale". Attualmente si occupa del settore amministrativo di una nota agenzia per il lavoro. Opera da diversi anni nel mondo della formazione tenendo lezioni presso aziende pubbliche e private e società di formazione in ambito giuslavorastico ed economico

Programma

PROGRAMMA

Organizzazione aziendale.

Employer branding e Talent Acquisition.

La valutazione in ingresso delle risorse.

Colloqui e prove di gruppo.

La contrattualistica per l’inserimento e l’amministrazione.

Le competenze e la valutazione delle performance.

Piani di carriera e sistemi meritocratici.

Valutazione del potenziale e Assessment center.

La formazione aziendale: Progettazione e tecniche d’aula.

Business English for HR.

Public speaking.

Il licenziamento.

La fuoriuscita dall’azienda e la ricollocazione del personale.

Orientamento professionale.

Ulteriori informazioni

Stage garantito e retribuito