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Make It So

Master in Gestione delle Risorse Umane con stage garantito

Make It So
A Torino ()

2.000 
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Informazioni importanti

Tipologia Master
Ore di lezione 244h
Durata 4 Mesi
Stage in azienda
  • Master
  • 244h
  • Durata:
    4 Mesi
  • Stage in azienda
Descrizione

9 Giugno 2018 a Roma - Formula weekend e stage in aziende partner. Il Master in gestione delle risorse umane ha un approccio metodologico pratico e concreto composto da: esercitazioni, simulazioni, role-playing e case-study, business game, utili per un approccio pratico e diretto nel mercato del lavoro.

Durante le lezioni i partecipanti svilupperanno un project work esperienziale di gruppo, gli elaborati verranno consegnati e presentati alla fine del percorso formativo ad una commissione di docenti.
I precedenti project work sono stati sviluppati in collaborazione con Croce Rossa Italiana, Randstad, Idea Lavoro e Save the Children.

Da tener presente

· Quali sono gli obiettivi del corso?

Frequentando il Master in Gestione risorse umane i partecipanti acquisiranno le specifiche e necessarie abilità e competenze professionali per lavorare efficacemente in ambito delle risorse umane: comprenderai i processi di selezione e valutazione del personale. Allo stesso tempo il Master ti permetterà di sviluppare profondamente quelle skills professionali trasversali ad oggi necessarie e richieste per tutte le posizioni di management in azienda. Il Master è stato progettato tenendo conto anche delle competenze professionali nuove ed emergenti nel mercato del lavoro e quelle descritte per le professioni nel settore Human Resources dall’ISFOL – Istituto del Ministero del Lavoro per lo Sviluppo della Formazione Professionale dei Lavoratori.

· A chi è diretto?

Il Master in Gestione delle Risorse Umane è rivolto a laureati in discipline umanistiche (psicologia, lettere, sociologia) ed anche giuridiche, economiche e giovani professionisti del settore

· Quali saranno i passi successivi alla richiesta di informazioni?

Il master è a numero chiuso . La selezione per accedere alla classe prevede un colloquio conoscitivo e breve test sugli aspetti motivazionali.

Domande e risposte

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Cosa impari in questo corso?

Formazione formatori
Risorse umane
Sviluppo personale
Public Speaking e Business Presentations
Competenze e attitudini trasversali
Gestione
Amministrazione e gestione del personale
Problem solving
Team building
Comunicazione assertiva

Programma

Organizzazione aziendale.

Employer branding e Talent Acquisition.

La valutazione in ingresso delle risorse.

Colloqui e prove di gruppo.

La contrattualistica per l’inserimento e l’amministrazione.

Le competenze e la valutazione delle performance.

Piani di carriera e sistemi meritocratici.

Valutazione del potenziale e Assessment center.

La formazione aziendale: Progettazione e tecniche d’aula.

Business English for HR.

Public speaking.

Il licenziamento.

La fuoriuscita dall’azienda e la ricollocazione del personale.

Orientamento professionale.

Ulteriori informazioni

Make it So garantisce il contatto con le aziende e l’attivazione di uno stage di minimo 500 oregarantito contrattualmente per tutti coloro che decidono di seguire il percorso in Gestione delle Risorse Umane.

I partecipanti svilupperanno un project work di gruppo, studiando un caso aziendale reale e sviluppando strumenti relativi alla selezione e alla gestione di profili manageriali delle specifico contesto.

Confronta per scegliere al meglio:
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