Master in Psicologia del Lavoro
Master
Online
Hai bisogno di un coach per la formazione?
Ti aiuterà a confrontare vari corsi e trovare l'offerta formativa più conveniente.
Il Master leader in Psicologia del lavoro!
-
Tipologia
Master
-
Metodologia
Online
-
Ore di lezione
1500h
-
Inizio
Scegli data
Emagister Italia presenta a tutti gli utenti il Master in Psicologia del Lavoro, un programma organizzato da EDUCA BUSINESS SCHOOL.
Le persone sono sempre più importanti nell'organizzazione e nella gestione aziendale, il che ha portato a un crescente sviluppo generalizzato di un particolare interesse per l'organizzazione e la gestione efficiente del lavoro, oltre che per il benessere e lo sviluppo delle competenze e dei talenti delle persone che compongono le imprese, in modo da farne l'elemento centrale.
Questo percorso offre una formazione trasversale in tutti i settori legati alla gestione del capitale umano aziendale, dai principi di base della psicologia e dell'organizzazione aziendale, fino alle tecniche più innovative e specifiche di gestione delle Risorse Umane e di analisi del Clima Lavorativo e dei fattori psicosociali.
Richiedi informazioni, facendo clic sull’info box e scopri ulteriori aspetti su questo percorso di formazione!
Informazioni importanti
Documenti
- Master-Psicologia-Lavoro.pdf
Prezzo per gli utenti Emagister:
Sedi e date
Luogo
Inizio del corso
Inizio del corso
Profilo del corso
- Conoscere il processo direttivo e organizzativo e le sue diverse funzioni nell'ambito dell'impresa. - Approfondire la Direzione strategica per le imprese, le sue tecniche, le sue funzioni e la sua importanza per le organizzazioni. - Formare ai principi fondamentali della Psicologia del Lavoro. - Studiare le tecniche di organizzazione e direzione delle HR, oltre alla valutazione e selezione del personale. - Rivedere le relazioni di gruppo, le dinamiche e le tecniche di gruppo, approfondendo le competenze sociali nella gestione dei gruppi. - Analizzare il clima lavorativo, definendo i conflitti e i loro modi di prevenzione, di lotta e di risoluzione.
Dirigenti aziendali, direttori e tecnici delle Risorse Umane, responsabili dei dipartimenti dei Sistemi di Gestione (PRL, Qualità e Ambiente), personale con responsabilità di comando, coordinatori di team, proprietari di processi produttivi o professionisti che svolgono il loro lavoro in un ambiente suscettibile di conflitti di lavoro a causa di un eccesso di rischi psicosociali o difetti nell'organizzazione del lavoro.
Opinioni
-
Ho iniziato da poco e fino ad ora mi piace. Nulla da eccepire.
← | →
Valutazione del corso
Lo consiglia
Valutazione del Centro
María Jesús
Successi del Centro
Tutti i corsi devono essere aggiornati
La media delle valutazioni dev'essere superiore a 3,7
Più di 50 opinioni degli ultimi 12 mesi
3 anni del centro in Emagister.
Materie
- Psicologia del lavoro
- Didattica
- Organizzazione
- Psicologia
- Psicologia clinica
Programma
- MODULO 1. PRINCIPI DI ORGANIZZAZIONE E GESTIONE AZIENDALE
- 1.UNITÀ DIDATTICA 1. IL CONCETTO DI IMPRESA
- 2.UNITÀ DIDATTICA 2. L'IMPRESA COME ORGANIZZAZIONE
- 3.UNITÀ DIDATTICA 3. SISTEMA DIRETTIVO E ORGANIZZAZIONE
- 4.UNITÀ DIDATTICA 4. LA FUNZIONE ORGANIZZATIVA
- 5.UNITÀ DIDATTICA 5. FUNZIONI DI GESTIONE E DI CONTROLLO
- 6.UNITÀ DIDATTICA 6. LA FUNZIONE FINANZIARIA
- 7.UNITÀ DIDATTICA 7. LA FUNZIONE PRODUTTIVA
- MODULO 2. DIREZIONE AZIENDALE STRATEGICA
- 1.UNITÀ DIDATTICA 1. LE BASI DELLA DIREZIONE STRATEGICA
- 2.UNITÀ DIDATTICA 2. PROCESSO DI PIANIFICAZIONE STRATEGICA
- 3.UNITÀ DIDATTICA 3. ANALISI STRATEGICA DELL'IMPRESA
- 4.UNITÀ DIDATTICA 4. DIAGNOSI INTERNA DELL'IMPRESA
- 5.UNITÀ DIDATTICA 5. LA STRATEGIA PROPOSTA
- 6.UNITÀ DIDATTICA 6. ATTUAZIONE E CONTROLLO STRATEGICO
- MODULO 3. FONDAMENTI DELLA PSICOLOGIA DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI
- 1.UNITÀ DIDATTICA 1. INTRODUZIONE ALLA PSICOLOGIA DEL LAVORO
- 2.UNITÀ DIDATTICA 2. PSICOLOGIA DELLE ORGANIZZAZIONI. CAMBIAMENTO E SVILUPPO DEL CONTESTO ORGANIZZATIVO
- 3.UNITÀ DIDATTICA 3. IL CLIMA E LA CULTURA DELL'ORGANIZZAZIONE
- 4.UNITÀ DIDATTICA 4. POTERE, LEADERSHIP E DIREZIONE NEL CONTESTO DELLE ORGANIZZAZIONI
- 5.UNITÀ DIDATTICA 5. COMUNICAZIONE E PROCESSO DECISIONALE
- 6.UNITÀ DIDATTICA 6. ATTEGGIAMENTO E MOTIVAZIONE VERSO IL LAVORO
- 7.UNITÀ DIDATTICA 7. LA PSICOLOGIA DEI GRUPPI NEL CONTESTO ORGANIZZATIVO
- 8.UNITÀ DIDATTICA 8. CONFLITTI E ALTRE SITUAZIONI INDESIDERATE
- 9.UNITÀ DIDATTICA 9. LE ORGANIZZAZIONI PRODUTTIVE E SANE
- MODULO 4. ORGANIZZAZIONE, DIREZIONE E GESTIONE DELLE RISORSE UMANE
- 1.UNITÀ DIDATTICA 1. GESTIONE STRATEGICA DELLE RISORSE UMANE
- 2.UNITÀ DIDATTICA 2. NUOVE SFIDE PER IL DIPARTIMENTO RISORSE UMANE
- 3.UNITÀ DIDATTICA 3. LE ATTREZZATURE UMANE NELL'ORGANIZZAZIONE ATTUALE
- 4.UNITÀ DIDATTICA 4. LA DIREZIONE DEI GRUPPI DI LAVORO
- 5.UNITÀ DIDATTICA 5. LA GESTIONE PER COMPETENZA: MODELLI ATTUALI
- 6.UNITÀ DIDATTICA 6. FONDAMENTI DELLA GESTIONE PER COMPETENZA
- 7.UNITÀ DIDATTICA 7. GESTIONE DELLE COMPETENZE: IDENTIFICAZIONE E DEFINIZIONE DELLE COMPETENZE
- 8.UNITÀ DIDATTICA 8. POLITICHE RETRIBUTIVE
- 9.UNITÀ DIDATTICA 9. NUOVE TECNOLOGIE APPLICATE AL DIPARTIMENTO DELLE RISORSE UMANE.
- MODULO 5. VALUTAZIONE, SELEZIONE E FORMAZIONE DEL PERSONALE
- 1.UNITÀ DIDATTICA 1. ASSUNZIONE E SELEZIONE DEL PERSONALE
- 2.UNITÀ DIDATTICA 2. LA STRATEGIA DI RECLUTAMENTO 3.0
- 3.UNITÀ DIDATTICA 3. ANALISI DEI POSTI DI LAVORO
- 4.UNITÀ DIDATTICA 4. VALUTAZIONE DELLE PRESTAZIONI
- 5.UNITÀ DIDATTICA 5. GESTIONE DELLA CONOSCENZA E GESTIONE DEL TALENTO
- 6.UNITÀ DIDATTICA 6. LA MOTIVAZIONE NELL'ORGANIZZAZIONE
- 7.UNITÀ DIDATTICA 7. SISTEMI DI FORMAZIONE DELLE RISORSE UMANE
- 8.UNITÀ DIDATTICA 8. L'E-LEARNING A SOSTEGNO DELLA FORMAZIONE
- MODULO 6. PSICOSOCIOLOGIA DEL LAVORO E GESTIONE DELLO STRESS SUL LAVORO
- 1.UNITÀ DIDATTICA 1. FATTORI PSICOSOCIALI
- 2.UNITÀ DIDATTICA 2. L'ORGANIZZAZIONE DEL LAVORO
- 3.UNITÀ DIDATTICA 3. CARATTERISTICHE DELL'ORGANIZZAZIONE
- 4.UNITÀ DIDATTICA 4. IL CARICO MENTALE
- 5.UNITÀ DIDATTICA 5. PATOLOGIE PSICOSOCIALI
- 6.UNITÀ DIDATTICA 6. STRESS SUL LAVORO
- 7.UNITÀ DIDATTICA 7. STRUMENTI PER AFFRONTARE LO STRESS
- 8.UNITÀ DIDATTICA 8. VALUTAZIONE DEI RISCHI PSICOSOCIALI
- 9.UNITÀ DIDATTICA 9. PROGRAMMI DI INTERVENTO PSICOSOCIALE
- MODULO 7. INTELLIGENZA EMOTIVA APPLICATA ALLE ORGANIZZAZIONI
- 1.UNITÀ DIDATTICA 1. L'INTELLIGENZA EMOTIVA
- 2.UNITÀ DIDATTICA 2. LA MAPPA CEREBRALE DELLE EMOZIONI
- 3.UNITÀ DIDATTICA 3. COMPETENZE EMOTIVE
- 4.UNITÀ DIDATTICA 4. INTELLIGENZA EMOTIVA E VITA LAVORATIVA
- 5.UNITÀ DIDATTICA 5. INTELLIGENZA EMOTIVA E VITA LAVORATIVA (II)
- 6.UNITÀ DIDATTICA 6. LEADERSHIP EMOTIVA
- 7.UNITÀ DIDATTICA 7. DIREZIONE E GESTIONE AZIENDALE CON I.E.
- 8.UNITÀ DIDATTICA 8. GESTIONE PER QUALITÀ NON PER COMPETENZA
- 9.UNITÀ DIDATTICA 9. INTELLIGENZA EMOTIVA NELLE SQUADRE DI LAVORO
- 10.UNITÀ DIDATTICA 10. TECNICHE PER MIGLIORARE IL FUNZIONAMENTO DI UN'APPARECCHIATURA
Hai bisogno di un coach per la formazione?
Ti aiuterà a confrontare vari corsi e trovare l'offerta formativa più conveniente.
Master in Psicologia del Lavoro