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Master in Psicologia del Lavoro

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Master

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Il Master leader in Psicologia del lavoro!

  • Tipologia

    Master

  • Metodologia

    Online

  • Ore di lezione

    1500h

  • Inizio

    Scegli data

Emagister Italia presenta a tutti gli utenti il Master in Psicologia del Lavoro, un programma organizzato da EDUCA BUSINESS SCHOOL.

Le persone sono sempre più importanti nell'organizzazione e nella gestione aziendale, il che ha portato a un crescente sviluppo generalizzato di un particolare interesse per l'organizzazione e la gestione efficiente del lavoro, oltre che per il benessere e lo sviluppo delle competenze e dei talenti delle persone che compongono le imprese, in modo da farne l'elemento centrale.

Questo percorso offre una formazione trasversale in tutti i settori legati alla gestione del capitale umano aziendale, dai principi di base della psicologia e dell'organizzazione aziendale, fino alle tecniche più innovative e specifiche di gestione delle Risorse Umane e di analisi del Clima Lavorativo e dei fattori psicosociali.

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Profilo del corso

- Conoscere il processo direttivo e organizzativo e le sue diverse funzioni nell'ambito dell'impresa. - Approfondire la Direzione strategica per le imprese, le sue tecniche, le sue funzioni e la sua importanza per le organizzazioni. - Formare ai principi fondamentali della Psicologia del Lavoro. - Studiare le tecniche di organizzazione e direzione delle HR, oltre alla valutazione e selezione del personale. - Rivedere le relazioni di gruppo, le dinamiche e le tecniche di gruppo, approfondendo le competenze sociali nella gestione dei gruppi. - Analizzare il clima lavorativo, definendo i conflitti e i loro modi di prevenzione, di lotta e di risoluzione.

Dirigenti aziendali, direttori e tecnici delle Risorse Umane, responsabili dei dipartimenti dei Sistemi di Gestione (PRL, Qualità e Ambiente), personale con responsabilità di comando, coordinatori di team, proprietari di processi produttivi o professionisti che svolgono il loro lavoro in un ambiente suscettibile di conflitti di lavoro a causa di un eccesso di rischi psicosociali o difetti nell'organizzazione del lavoro.

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Valutazione del Centro

María Jesús

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19/04/2021
Sul corso: Ho iniziato da poco e fino ad ora mi piace. Nulla da eccepire.
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Successi del Centro

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Materie

  • Psicologia del lavoro
  • Didattica
  • Organizzazione
  • Psicologia
  • Psicologia clinica

Programma

  • MODULO 1. PRINCIPI DI ORGANIZZAZIONE E GESTIONE AZIENDALE
  • 1.UNITÀ DIDATTICA 1. IL CONCETTO DI IMPRESA
  • 2.UNITÀ DIDATTICA 2. L'IMPRESA COME ORGANIZZAZIONE
  • 3.UNITÀ DIDATTICA 3. SISTEMA DIRETTIVO E ORGANIZZAZIONE
  • 4.UNITÀ DIDATTICA 4. LA FUNZIONE ORGANIZZATIVA
  • 5.UNITÀ DIDATTICA 5. FUNZIONI DI GESTIONE E DI CONTROLLO
  • 6.UNITÀ DIDATTICA 6. LA FUNZIONE FINANZIARIA
  • 7.UNITÀ DIDATTICA 7. LA FUNZIONE PRODUTTIVA
  • MODULO 2. DIREZIONE AZIENDALE STRATEGICA
  • 1.UNITÀ DIDATTICA 1. LE BASI DELLA DIREZIONE STRATEGICA
  • 2.UNITÀ DIDATTICA 2. PROCESSO DI PIANIFICAZIONE STRATEGICA
  • 3.UNITÀ DIDATTICA 3. ANALISI STRATEGICA DELL'IMPRESA
  • 4.UNITÀ DIDATTICA 4. DIAGNOSI INTERNA DELL'IMPRESA
  • 5.UNITÀ DIDATTICA 5. LA STRATEGIA PROPOSTA
  • 6.UNITÀ DIDATTICA 6. ATTUAZIONE E CONTROLLO STRATEGICO
  • MODULO 3. FONDAMENTI DELLA PSICOLOGIA DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI
  • 1.UNITÀ DIDATTICA 1. INTRODUZIONE ALLA PSICOLOGIA DEL LAVORO
  • 2.UNITÀ DIDATTICA 2. PSICOLOGIA DELLE ORGANIZZAZIONI. CAMBIAMENTO E SVILUPPO DEL CONTESTO ORGANIZZATIVO
  • 3.UNITÀ DIDATTICA 3. IL CLIMA E LA CULTURA DELL'ORGANIZZAZIONE
  • 4.UNITÀ DIDATTICA 4. POTERE, LEADERSHIP E DIREZIONE NEL CONTESTO DELLE ORGANIZZAZIONI
  • 5.UNITÀ DIDATTICA 5. COMUNICAZIONE E PROCESSO DECISIONALE
  • 6.UNITÀ DIDATTICA 6. ATTEGGIAMENTO E MOTIVAZIONE VERSO IL LAVORO
  • 7.UNITÀ DIDATTICA 7. LA PSICOLOGIA DEI GRUPPI NEL CONTESTO ORGANIZZATIVO
  • 8.UNITÀ DIDATTICA 8. CONFLITTI E ALTRE SITUAZIONI INDESIDERATE
  • 9.UNITÀ DIDATTICA 9. LE ORGANIZZAZIONI PRODUTTIVE E SANE
  • MODULO 4. ORGANIZZAZIONE, DIREZIONE E GESTIONE DELLE RISORSE UMANE
  • 1.UNITÀ DIDATTICA 1. GESTIONE STRATEGICA DELLE RISORSE UMANE
  • 2.UNITÀ DIDATTICA 2. NUOVE SFIDE PER IL DIPARTIMENTO RISORSE UMANE
  • 3.UNITÀ DIDATTICA 3. LE ATTREZZATURE UMANE NELL'ORGANIZZAZIONE ATTUALE
  • 4.UNITÀ DIDATTICA 4. LA DIREZIONE DEI GRUPPI DI LAVORO
  • 5.UNITÀ DIDATTICA 5. LA GESTIONE PER COMPETENZA: MODELLI ATTUALI
  • 6.UNITÀ DIDATTICA 6. FONDAMENTI DELLA GESTIONE PER COMPETENZA
  • 7.UNITÀ DIDATTICA 7. GESTIONE DELLE COMPETENZE: IDENTIFICAZIONE E DEFINIZIONE DELLE COMPETENZE
  • 8.UNITÀ DIDATTICA 8. POLITICHE RETRIBUTIVE
  • 9.UNITÀ DIDATTICA 9. NUOVE TECNOLOGIE APPLICATE AL DIPARTIMENTO DELLE RISORSE UMANE.
  • MODULO 5. VALUTAZIONE, SELEZIONE E FORMAZIONE DEL PERSONALE
  • 1.UNITÀ DIDATTICA 1. ASSUNZIONE E SELEZIONE DEL PERSONALE
  • 2.UNITÀ DIDATTICA 2. LA STRATEGIA DI RECLUTAMENTO 3.0
  • 3.UNITÀ DIDATTICA 3. ANALISI DEI POSTI DI LAVORO
  • 4.UNITÀ DIDATTICA 4. VALUTAZIONE DELLE PRESTAZIONI
  • 5.UNITÀ DIDATTICA 5. GESTIONE DELLA CONOSCENZA E GESTIONE DEL TALENTO
  • 6.UNITÀ DIDATTICA 6. LA MOTIVAZIONE NELL'ORGANIZZAZIONE
  • 7.UNITÀ DIDATTICA 7. SISTEMI DI FORMAZIONE DELLE RISORSE UMANE
  • 8.UNITÀ DIDATTICA 8. L'E-LEARNING A SOSTEGNO DELLA FORMAZIONE
  • MODULO 6. PSICOSOCIOLOGIA DEL LAVORO E GESTIONE DELLO STRESS SUL LAVORO
  • 1.UNITÀ DIDATTICA 1. FATTORI PSICOSOCIALI
  • 2.UNITÀ DIDATTICA 2. L'ORGANIZZAZIONE DEL LAVORO
  • 3.UNITÀ DIDATTICA 3. CARATTERISTICHE DELL'ORGANIZZAZIONE
  • 4.UNITÀ DIDATTICA 4. IL CARICO MENTALE
  • 5.UNITÀ DIDATTICA 5. PATOLOGIE PSICOSOCIALI
  • 6.UNITÀ DIDATTICA 6. STRESS SUL LAVORO
  • 7.UNITÀ DIDATTICA 7. STRUMENTI PER AFFRONTARE LO STRESS
  • 8.UNITÀ DIDATTICA 8. VALUTAZIONE DEI RISCHI PSICOSOCIALI
  • 9.UNITÀ DIDATTICA 9. PROGRAMMI DI INTERVENTO PSICOSOCIALE
  • MODULO 7. INTELLIGENZA EMOTIVA APPLICATA ALLE ORGANIZZAZIONI
  • 1.UNITÀ DIDATTICA 1. L'INTELLIGENZA EMOTIVA
  • 2.UNITÀ DIDATTICA 2. LA MAPPA CEREBRALE DELLE EMOZIONI
  • 3.UNITÀ DIDATTICA 3. COMPETENZE EMOTIVE
  • 4.UNITÀ DIDATTICA 4. INTELLIGENZA EMOTIVA E VITA LAVORATIVA
  • 5.UNITÀ DIDATTICA 5. INTELLIGENZA EMOTIVA E VITA LAVORATIVA (II)
  • 6.UNITÀ DIDATTICA 6. LEADERSHIP EMOTIVA
  • 7.UNITÀ DIDATTICA 7. DIREZIONE E GESTIONE AZIENDALE CON I.E.
  • 8.UNITÀ DIDATTICA 8. GESTIONE PER QUALITÀ NON PER COMPETENZA
  • 9.UNITÀ DIDATTICA 9. INTELLIGENZA EMOTIVA NELLE SQUADRE DI LAVORO
  • 10.UNITÀ DIDATTICA 10. TECNICHE PER MIGLIORARE IL FUNZIONAMENTO DI UN'APPARECCHIATURA

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