Corso Motivare i Collaboratori al Raggiungimento dei Risultati

Programma e struttura

1. La gestione dei collaboratori nei diversi modelli organizzativi

1.1 Come sviluppare la motivazione dei collaboratori

1.2 Le cause e gli effetti della demotivazione dei collaboratori

1.3 L'identificazione dei soggetti da motivare

2. Gli aspetti psicologici

2.1 La "creazione" di entusiasmo e fiducia

2.2 Come delegare e responsabilizzare le persone

2.3 Come sviluppare lo spirito di gruppo e il senso di appartenenza

3. Il ruolo del sistema premiante nella motivazione dei collaboratori

3.1 Sistema premiante e performance management

3.2 Gli strumenti del sistema premiante

3.3 Le variabili critiche nello sviluppo di un piano di incentivazione

4. Focus

4.1 Competere attraverso le persone

Al termine del corso è presente un test di valutazione costituito da domande a risposta multipla.Al superamento del test sarà possibile scaricare l'attestato di partecipazione.

1. La gestione dei collaboratori nei diversi modelli organizzativi

1.1 Come sviluppare la motivazione dei collaboratori

1.2 Le cause e gli effetti della demotivazione dei collaboratori

1.3 L'identificazione dei soggetti da motivare

2. Gli aspetti psicologici

2.1 La "creazione" di entusiasmo e fiducia

2.2 Come delegare e responsabilizzare le persone

2.3 Come sviluppare lo spirito di gruppo e il senso di appartenenza

3. Il ruolo del sistema premiante nella motivazione dei collaboratori

3.1 Sistema premiante e performance management

3.2 Gli strumenti del sistema premiante

3.3 Le variabili critiche nello sviluppo di un piano di incentivazione

4. Focus

4.1 Competere attraverso le persone

Al termine del corso è presente un test di valutazione costituito da domande a risposta multipla.Al superamento del test sarà possibile scaricare l'attestato di partecipazione.

1. La gestione dei collaboratori nei diversi modelli organizzativi

1.1 Come sviluppare la motivazione dei collaboratori

1.2 Le cause e gli effetti della demotivazione dei collaboratori

1.3 L'identificazione dei soggetti da motivare

2. Gli aspetti psicologici

2.1 La "creazione" di entusiasmo e fiducia

2.2 Come delegare e responsabilizzare le persone

2.3 Come sviluppare lo spirito di gruppo e il senso di appartenenza

3. Il ruolo del sistema premiante nella motivazione dei collaboratori

3.1 Sistema premiante e performance management

3.2 Gli strumenti del sistema premiante

3.3 Le variabili critiche nello sviluppo di un piano di incentivazione

4. Focus

4.1 Competere attraverso le persone

Al termine del corso è presente un test di valutazione costituito da domande a risposta multipla.Al superamento del test sarà possibile scaricare l'attestato di partecipazione.