Corso Online Accreditato Il licenziamento: quando, come e quali tutele

Presentazione del corso “Il Licenziamento: Quando, Come e Quali Tutele”
Dispense: “Il Licenziamento: Quando, Come e Quali Tutele”
Le causali giustificative del licenziamento
La giusta causa
Il giustificato motivo soggettivo
Il giustificato motivo oggettivo – I parte
Il giustificato motivo oggettivo – II parte
Divieti di licenziamento
Licenziamento discriminatorio – Discriminazione di genere
Il preavviso – Forma e comunicazione del licenziamento – Obbligo di motivazione
Procedimento in caso di licenziamento disciplinare
Procedura obbligatoria di conciliazione
Procedura facoltativa per i lavoratori soggetti alla nuova disciplina delle tutele crescenti
Le tutele. Premessa
Le tutele in caso di licenziamento di un lavoratore assunto prima del 7 marzo 2015
Le tutele nelle ipotesi di licenziamento ingiustificato (giusta causa o giustificato motivo soggettivo), in caso di datore di lavoro con requisito dimensionale
Le tutele nelle ipotesi di licenziamento ingiustificato (giustificato motivo oggettivo), in caso di datore di lavoro con requisito dimensionale
Le tutele nelle ipotesi di licenziamento inefficace, in caso di datore di lavoro con requisito dimensionale
Tutele in assenza dei requisiti dimensionali
I regimi di tutela applicabili in caso di licenziamento di un lavoratore soggetto alla disciplina del D.Lgs. n. 23/2015.
Le tutele crescenti
Il Licenziamento: Quando, Come e Quali Tutele